2015年初级会计职称《经济法基础》深度预测试卷二

甲公司应缴纳的房产税为（　　）万元。

甲公司应缴纳的城建税和教育费附加合计为（　　）万元。

根据本题要点(6)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（　）。

根据下列材料回答下列各 题。

某市甲房地产开发公司，2012年开发一项写字楼项目，写字楼竣工验收后，将总建筑面积的50％对外销售，签订销售合同，取得销售收入18000万元；将另外

50％的建筑面积出租，当年取得租金收入2000万元。

已知：①甲公司所在地的省政府规定，房地产开发费用的扣除比例为10％；②销售、出租不动产适用的营业税税率为5％；③甲公司适用的城市维护建设税税率为7％，教育费附加的征收率为3％；④销售不动产时，甲公司缴纳的印花税6万元已列入管理费用中。

要求：根据上述资料，分析回答下列第65~67小题。

甲公司销售不动产、出租不动产时合计应缴纳的营业税为（　　）万元。

根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（　）。

根据本题要点(5)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（　）。

根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（　）。

根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，错误的是（　）。

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：

（1）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同，在张某多次请求下，直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。

（2）2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司

已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。

(3)2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元，当地最低月工资标准为1000元。

(4)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。

(5)2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。

(6)2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。

已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。

要求：

根据上述资料，分析回答下列第下列各小题。

根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（　）。

在不考虑印花税的情况下，2012年王某出租房屋应缴纳个人所得税（　）元。