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2014年初级会计职称考试《经济法基础》实战模拟演练题(1)

  • 卷面总分:100分
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  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:79次
  • 作答时间:90分钟
试卷简介
2014年初级会计职称考试《经济法基础》实战模拟演练题(1),本套试卷是由知名专家、学者及培训名师,依据真题题型题量精心编写而成,权威性强。根据考试的要求,将考试中的所有考点全面覆盖,对其重点内容进行强化,让考生做到全面备考而又有所侧重地进行复习。
部分试题预览
  1. 根据以下内容,回答下列各题。

    大成建筑公司(位于市区)2010年发生以下业务:

    (1)以16000万元的总承包额中标为某房地产开发公司承建一幢写字楼,之后,大成建筑公司又将该写字楼工程的装饰工程以7000万元分包给乙建筑公司;

    (2)工程完工后,房地产开发公司用其自有的市值4000万元的两幢相同地段、相同结构的普通住宅楼抵顶了应付给大成建筑公司的工程劳务费;

    (3)大成建筑公司将一幢普通住宅自用,另一幢市值2200万元的普通住宅抵顶了应付给乙建筑公司的工程劳务费。

    已知:建筑业适用的营业税税率为3%,销售不动产适用的营业税税率为5%。

    要求:根据上述资料,分析回答下列1~4小题:

    大成建筑公司应纳建筑业营业税为(  )万元。

    • A.480
    • B.270
    • C.800
    • D.450
  2. 大成建筑公司应纳销售不动产的营业税为(  )万元。

    • A.110
    • B.66
    • C.10
    • D.100
  3. 房地产开发公司应纳销售不动产营业税为(  )万元。

    • A.200
    • B.120
    • C.136.08
    • D.0
  4. 该家居城2012年应纳的车船税为(  )万元。

    • A.0.318
    • B.0.372
    • C.0.3
    • D.0.072
  5. 该家居城2012年应纳的房产税为(  )万元。

    • A.29.76
    • B.22.5
    • C.33.6
    • D.27.6
  6. 该家居城2012年应纳的城镇土地使用税是(  )万元。

    • A.11.25
    • B.11.5
    • C.10
    • D.10.25
  7. 该企业办理发票领购时,应向税务机关提供的资料是(  )。

    • A.税务登记证件
    • B.经办人员身份证明
    • C.法定代表人身份证明
    • D.财务印章或发票专用章印模
  8. 根据以下内容,回答下列各题。

    某建材家居城2012年1月1日领取工商营业执照,主要经营范围为提供建材销售、家庭装修装饰、家具销售等项目,公司有关经营情况如下:

    (1)2012年1月,申报办理了开业税务登记;

    (2)10月,持有关资料办理了发票领购手续;

    该家居城2012年土地、房屋、车辆使用情况如下:

    (1)该家居城实际占用的土地面积为20000平方米,另外,商城的停车场占地500平方米;

    (2)拥有房产原值2800万元,该房产现价评估值为4000万元。2012年2月底为扩大经营规模,经批准新征用土地2400平方米(非耕地)进行扩建房产,扩建投资额预计280万元,于2012年9月办理完工验收手续,从在建工程转入固定资产价值为300万元;

    (3)原有运货车10辆,每辆整备质量吨位5吨,7月份又购入货车3辆,每辆整备质量吨位2吨,当月投入使用。

    已知:当地政府规定该地段城镇土地使用税5元/平方米;房产税扣除比率为20%;载货汽车基准税额每吨60元,计算结果以万元为单位。

    要求:根据上述资料,分析回答下列(1)~(5)小题:

    该公司申报办理开业税务登记的最后期限是(  )。

    • A.2012年1月5日
    • B.2012年1月10日
    • C.2012年1月15日
    • D.2012年1月30日
  9. 关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为(  )。

    • A.张某此时无权要求与公司签订无固定期 限劳动合同
    • B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
    • C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
    • D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
  10. 关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况,下列说法正确的为(  )。

    • A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同,此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
    • B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
    • C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
    • D.张某不得主动提出辞职