经济师初级人力资源专业知识与实务（个体心理行为）历年真题试卷汇编1

使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有( )。

老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要的多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。[2008年真题]

根据认知失调理论，老张在得知体检结果后采用( )方式减少了不愉快情绪。

老张参观的宣传吸烟危害的公益展览所提供信息的优势在于( )。

该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括( )。

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。[2009年真题]

绩效薪金制度的主要优点是( )。

关于绩效薪金制度的说法，正确的是( )。

奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括( )等。[2008年真题]

中国人的价值观取向( )。[2007年真题]

关于智力的陈述，正确的是( )。[2005年真题]

关于能力，正确的陈述是( )。[2007年真题]