2011年经济师初级（人力资源管理专业知识与实务）真题试卷

关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是( )。

关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是( )。

关于劳动合同终止的说法，正确的是( )。

如果专家乙的观点符合实际，则正确的说法是( )。

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 根据以上资料，回答下列问题：

小马如向公司提出解除劳动合同，则( )。

如果专家甲的观点符合实际，则正确的说法是( )。

关于公共就业服务的说法，正确的是( )。

我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和促进就业。 关于我国当前的劳动力市场状况，很多专家也发表了各种看法，专家甲指出，中国当前的劳动力市场分割严重，具有垄断特征的大型国有企业与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒，不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业的效率提升，而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪。专家乙关注的则是劳动力市场歧视问题，该专家指出两个事实，一是很多航空公司在招聘空姐时，对身高、容貌等提出了很多要求，但事实上，这些条件与空姐的工作职责其实井无太多的联系，国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求；二是一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况，在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的，这些都属于歧视。 根据以上资料，回答下列问题：

关于我国使用的“城镇登记失业率”的说法，正确的是( )。

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有( )。

该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。