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2011年上海市公务员考试《行政职业能力测验》专家命题预测试卷三

  • 卷面总分:135分
  • 浏览次数:0
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:48次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

2011年上海市公务员考试《行政职业能力测验》专家命题预测试卷三:本试卷总分140分;共有5类型题目

  • 第一部分言语理解与表达能力
  • 第二部分判断推理能力
  • 第三部分数理能力
  • 第四部分常识应用能力
  • 第五部分综台分析能力
部分试题预览
  1. 140.结尾年月日书写有误,正确的书写应该是( )。

    • A.二00四年十月二十四日
    • B.二零零四年十月二十四日
    • C.贰零零四年十月二十四日
    • D.贰零零肆年拾月贰拾肆日
  2. 138.关于本文语句表达恰当的一项是( )。

    • A.东西扶贫协作是党中央、国务院按照邓小平同志关于共同富裕的伟大构思
    • B.做了大量卓有成效的工作,取得了很大成绩,涌现出一大批先进典型
    • C.授予北京市发展和改革委员会区域经济合作处等69个单位“全国东西扶贫协作先进集体”称号
    • D.希望受表彰的先进集体和个人连续发扬成绩
  3. 139.关于本文体例说法正确的是( )。

    • A.标题错误
    • B.发文字号不正确
    • C.“附件:全国东西扶贫协作工作先进集体和个人名单”的位置不正确
    • D.结尾处发文单位和年月日的位置不标准
  4. 135.如果一审过程中,双方就赔偿问题达成和解,则下列表述正确的是( )。

    • A.当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书
    • B.双方当事人申请庭外和解的期间,不计入审限
    • C.当事人在和解过程中可以申请人民法院对和解活动进行协调
    • D.当事人申请协调的,人民法院可以委派审判辅助人员或者邀请、委托有关单位和个人从事协调活动
  5. 137.本公文发文字号正确的一项是( )。

    • A.国务院发(20043第29号
    • C.国务院发[20043第29号
    • B.国发(2004]第29号
    • D.国发(2004329号
  6. 134.鉴定结论出具后,法院开庭审理此案,被告对鉴定结论提出异议,要求重新鉴定,法院面对这种情况,应如何处理?( )

    • A.应延期审理
    • B.让被告自行委托鉴定
    • C.法院重新委托鉴定
    • D.新的鉴定结论无需当庭质证
  7. (四)阅读下面材料,回答133—135题。

    2007年12月某日,家住哈尔滨的赵明骑车上街,行至一胡同拐弯处,被迎面突然窜出的一辆大客车剐倒。路人见状,拨打112交通事故电话,交警赶到后,作了事故责任认定书,认定赵明无责任,大客车司机吴某负全部责任。赵明三个月后出院,但上肢已无法抬过头部,双方就赔偿问题难以达成协议,赵明起诉到法院。请回答下列问题:

    133.法院认为应采取举证与查证相结合的办法,那么,法院在调查证据方面哪些做法是错误的?( )

    • A.当事人双方提出的影响查明案件主要事实的证据材料,法院应当调查收集
    • B.赵明因客观原因收集不到并已提供线索的有关证据,法院不予收集
    • C.法院在查证时,始终由两人共同进行
    • D.法院认为应当自行查证的证据,法院未能收集到的,由负有举证责任的当事人承担举证不能的后果
  8. 132.本案例说明了( )。

    • A.领导的实质是组织成员的追随与服从
    • B.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
    • C.领导是对人的认识与理解
    • D.领导不单纯是一个技术专家、效率专家
  9. 131.一般来说,决策必须符合( )。

    • A.客观原则
    • C.优化原则
    • B.公正原则
    • D.信息原则
  10. 【二)阅读下面材料,回答l29—132题。

    某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来一位经理,据说非常能干。新经理到任后,认真阅看员工业务档案,逐一与员工长谈,甚至不辞辛苦地走访员工家庭,走访客户。可是,日子一天天过去,新经理却未见作为。‘‘他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。

    三个月过去了,新经理拿出了组织与人事变革的系统方案,按职能相符的原则竞争上岗,员工各就各位,人才各展所长。新经理判断之准,下手之快,简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时,经理酒后致辞说,大家对我到任三个月无所作为感到不解,现在听我讲个故事,各位就明白了。我有个朋友,买了一套有宽敞院落的房子,他刚搬进去,就对院子全面清理,杂树杂草一律拔除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地

    问:“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现,他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子,虽然院子更是杂乱,他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然满树红叶。直到深秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里,经理举起杯

    说:“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”

    129.新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案,下列无法最确切、最全面表明的是( )。

    • A.管理就是创新
    • B.管理是协调人际关系
    • C·管理是有效运用和配置资源
    • D.管理是计划、组织、领导和控制