2015年注册建造师一级（建设工程项目管理）模拟试卷11

卷面总分：130分
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测试费用：免费
答案解析：是
练习次数：4次
作答时间：180分钟

试卷简介

2015年注册建造师一级（建设工程项目管理）模拟试卷11,本试卷总分130分，共有2类型题目。

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部分试题预览

FIDICl999年出版的《施工合同条件》(新红皮书)主要用于( )的施工。
- A．由发包人设计的房屋建筑工程
- B．由承包人设计的房屋建筑工程
- C．由发包人设计的土木工程
- D．由承包人设计的土木工程
- E．由咨询工程师设计的土木工程
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有的特点有( )
- A．周期短
- B．费用少
- C．保密性
- D．具有终局制
- E．专业化
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属于安全技术交底主要内容的有( )
- A．施工用电安全的措施
- B．本施工项目的施工作业特点和危险点
- C．针对危险点的具体预防措施
- D．安全技术交底的签字记录
- E．应注意的安全事项
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对建设工程索赔证据的基本要求包括( )
- A．可靠性
- B．及时性
- C．关联性
- D．全面性
- E．有效性
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关于劳务分包合同中工时及工程量确认的叙述，正确的有( )
- A．采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量
- B．采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认
- C．采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认
- D．采用按确定的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时
- E．对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
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下列关于劳务分包合同的说法中，正确的是( )
- A．劳务分包人负责编制施工组织设计
- B．劳务分包合同的劳动报酬，可以采用固定价格或变动价格
- C．劳务工作完成，经承包人认可后28天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料
- D．劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费
- E．运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费
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班组长和安全员的安全教育内容包括( )
- A．有关事故案例及事故应急处理措施
- B．基本的安全技术知识
- C．事故抢救与应急处理措施
- D．安全生产法律、法规、安全技术及技能
- E．典型事故案例
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危险源辨识的方法包括( )
- A．安全检查表法
- B．分析预测法
- C．头脑风暴法
- D．危险性分析法
- E．德尔菲法
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矩阵组织结构的特点有( )
- A．设有纵向和横向两种工作部门
- B．一个工作部门有多个矛盾的指令源
- C．适宜用于大的组织系统
- D．是一种传统的组织结构模式
- E．一个工作部门只有唯一的指令源
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依据建设工程产品的特性，建设工程职业健康安全与环境管理的特点有( )
- A．经济性
- B．多样性
- C．持续性
- D．复杂性
- E．协调性
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