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2015年物业管理师《管理实务》全真模拟试卷二

  • 卷面总分:100分
  • 浏览次数:0
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:39次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

2015年物业管理师《管理实务》全真模拟试卷二:本试卷总分100分;共有3类型题目

  • 一、单项选择题
  • 二、多项选择题
  • 三、案例分析题
部分试题预览
  1. 业主李先生来到某物业服务中心,想咨询有关物业服务费构成和支出方面的问题,接待员

    小赵告诉李先生:“我不明白,等我们领导来了再说”。此时,服务中心门外又来了一位黄先生, 小赵对黄先生说了句:“等等,我们现在正在接待业主”。

    问题

    25.在接待业主来访时,应注意哪些问题?

    26.本案例中,两位业主需要接待,作为物业服务中心的接待员应该如何处理为好?

    27.在物业管理服务活动中,物业服务企业及员工与客户的沟通方法有哪些?

    28.物业服务企业与业主的沟通准备工作要求有哪些?

    29.分析与客户沟通的注意事项

  2. 2011年10月24日15时许,某小区业主杨女士行走至北门附近时,突然遭人殴打,值班保安员目睹了整个过程,但由于未了解双方是何种关系,故未上前制止。第二天,杨女士找到该小区物业管理公司,要求其赔礼道歉并赔偿经济损失费。小区物业管理公司认为,杨女士被殴打属私人恩怨,与其无关。杨女士与物业管理公司协商未果,遂以自己遭殴打时,小区保安员没有及时阻拦,没有尽到维护小区公共秩序的管理义务为由,将该小区物业管理公司告上法庭,要求其赔偿精神损失费和经济损失共计2 000元。

    问题

    16.该小区物业管理公司的说法是否正确?说明理由。

    17.针对本案例,物业管理公司应加强哪些方面的管理?

    18.假如你是该小区保安员,为避免此类事件发生可采取哪些措施加强安全防范工作?

    19.在物业管理区域内进行公共安全防范管理时,门岗岗位的服务要求是什么?

    20.结合案例分析,物业管理公司治安防范的注意事项。

  3. 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。

    问题

    21.本案例中,人事部主管小张制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些?

    22.该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些?

    23.简述入职培训的主要环节。

    24.新员工出现哪些情况,该物业服务公司可对其进行辞退?

    25.对中高级管理人员的岗位培训主要包括哪些内容?

  4. 下列各项中,属于邀请要约的有( )。

    • A.拍卖广告
    • B.投标
    • C.悬赏广告
    • D.标价
    • E.招标
  5. 房屋完损等级划分是根据房屋主要项目的完好或损坏程度来划分的,这些项目包括(  )。

    • A.房屋装修   
    • B.房屋结构
    • C.房屋设备   
    • D.房屋价格
    • E.房屋产权
  6. 房屋及设施设备的维修养护方式主要有(  )。

    • A.事前维护 
    • B.改善性的预防维修
    • C.计划性的维修 
    • D.事后维修
    • E.紧急抢修
  7. 高层和超高层住宅中,每层楼放置的消防器材应满足的条件是(  )。

    • A.消防栓(箱)内配置4瓶灭火器
    • B.每个消防栓(箱)内均配置1~2盘水带、水枪l支及消防卷盘
    • C.消防栓(箱)内配置2瓶灭火器
    • D.每个消防栓(箱)内均配置2~3盘水带、水枪l支
    • E.每个消防栓(箱)外均配置S把消防扳手   
  8. 物业服务企业建立二级培训体系的条件不包括(  )。

    • A.项目机构的数量较多且分布较散 
    • B.企业员工集中,培训资源较紧缺
    • C.企业所管物业类型结构复杂
    • D.企业员工整体素质较高,培训资源比较充裕 
  9. 白蚁的防治方法主要有(  )。

    • A.挖巢法   
    • B.药杀法
    • C.诱杀法   
    • D.生物防治法
    • E.器械灭蚁法
  10. 下列选项中,属于物业管理事务文书文种的是(  )。

    • A.计划   
    • B.批复、
    • C.公约   
    • D.会议纪要