2017年初级会计职称(经济法基础)练习题(1)

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。(　　)

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。(　　)

用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。(　　)

因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。(　　)

医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。(　　)

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。(　　)

医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。(　　)

用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。(　　)

用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。(　　)

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。(　　)

下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有(　　)。

下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有(　　)。

下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任的有(　　)。

关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有(　　)。

根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税征税范围的是(　　)。(2010年)

关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有(　　)。

根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是(　　)。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是(　　)。

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人(　　)。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)订立书面劳动合同。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是(　　)。

关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是(　　)。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是(　　)。

劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。这属于劳动合同订立原则中的(　　)。

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)内订立书面劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满(　　)周岁，有劳动权利能力和行为能力。

甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是(　　)。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额(　　)的标准向劳动者加付赔偿金。

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过(　　)。

张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假(　　)天。