经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动标准与工资福利）模拟试卷2

企业职工福利费不包括( )。

下列各项中，属于职工个人福利的有( )。

禁止未成年工从事的劳动范围包括( )。

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括( )。

关于女职工在哺乳期的特殊保护，下列说法错误的是( )。

女职工禁忌从事的劳动范围包括( )。

用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。

不得安排女职工在经期从事( )。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。

确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。

女职工怀孕满4个月以上流产者，给予( )天产假。

用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

法律规定中所指的未成年工，是( )的劳动者。

小时最低工资标准适用于( )。

最低工资标准每( )年至少调整1次。

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的( )。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

关于工资支付的形式，下列说法正确的是( )。

关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。