经济师初级人力资源专业知识与实务（个体心理行为）模拟试卷1

科学能力测试应分为( )。

M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

该公司在人格测试中认为人格是由( )决定的。

下列能力中，属于躯体能力的是( )。

中国人人格的“大七”理论包括外向性、人际关系、( )、智慧和处世态度。

卡特尔的特质理论中的人格特质包括( )。

智力是个体从事心智活动的要素，包括( )。

奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括( )。

特质论的假设有( )。

关于遗传，下列说法正确的有( )。

“四体液说”把人分为四类，即( )。

个体行为是建立在( )的基础上的。

组织行为学的目标是对组织中人的行为进行( )。

下列关于情绪的表述不正确的是( )。

( )是指个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应。

如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会( )。

( )认为智力可以分解为各种原始能力。

吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和( )。

下列各项中，室内装潢师最可能需要( )。

不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的( )。

具有较高演绎能力的人，一般适宜从事( )。

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。

人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。

人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是( )。

关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是( )。

关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是( )。

最早的特质理论是( )。

个体的激动与进取是指( )。

有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，( )的作用尤其重要。

关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是( )。

奠定人格赖以生成的物质基础的是( )。

一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是( )。

对于具体的个人，其人格的变式在( )中生成。

人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。