经济师初级人力资源专业知识与实务（劳动力市场）历年真题试卷汇编1

H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。[2007年真题]

为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明( )。

关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是( )。

与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机器一律改为计算机控制。这样，公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术，最终也被辞退了。他们的这种失业属于( )。

小王的工资比小李低，这说明( )。

小李一开始由于经济不景气而失业的情况属于( )。

该地区由于经济危机导致的大规模失业属于( )。

小王和小李是高中同学，小王高中毕业后在省城一所大学学习工商管理专业，小李则在高中毕业后直接去工厂打工了。开始时小李找工作很难，而且工资很低，根本没有能力跟老板讨价还价，后来因为整体经济滑坡，小李所在的T厂破产，小李也失业了。后来，小李下决心去读了一所技工学校的钳工专业。今年，小王和小李同时从各自的学校毕业，开始找工作。小王本来以为自己将来的工资水平怎么也要高于小李，但是在找了一段时间的工作之后发现，小李的市场工资水平大约在3000元左右，很多企业都愿意录用他，在工资方面还可以跟企业讨价还价。而自己能够找到的工作的工资水平竟然只有2000元左右，而且使用自己这种劳动力的企业不多，因此跟企业的讨价还价的余地也不大。[2008年真题]

小李高中剐毕业时所在的劳动力市场属于( )。

某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。[2009年真题]

该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态，意味着该地区( )。

经济危机导致该地区的工资率下降，同时劳动力需求也严重减少，这说明( )。

在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。[2007年真题]

在网络经济高速发展时期，网络工程师劳动力市场上出现了劳动力短缺，与此同时，还有很多低技能劳动者处于失业状态，找不到工作。下列陈述中，正确的是( )。 [2008年真题]

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括( )。[2005年真题]

以下各项哪些是劳动力市场的特征?( )[2007年真题]

劳动力市场上的信息交换可以通过( )来实现。[2004年真题]

劳动力市场是一种( )。[2005年真题]

劳动力市场的性质和特征包括( )。[2004年真题]

关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，( )。[2009年真题]

劳动者的劳动力供给决策是根据( )的变动做出的。[2005年真题]

劳动力市场均衡是指( )时的情形。[2008年真题]

在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是( )。[2009年真题]

当工资率上升的收入效应小于替代效应时，个人劳动力的供给曲线( )。[2005年真题]

在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。[2007年真题]

在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的(  )。[2009年真题]

在其他条件不变的情况下，资本价格下降所产生的规模效应会导致( )。[2004年真题]

产品需求往往会对劳动力需求产生直接影响，这种影响说明了劳动力需求具有( )的性质。[2004年真题]

在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致( )。[2007年真题]

工资率上升的( )效应可能会导致劳动力供给减少。[2008年真题]

在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致( )。[2005年真题]

劳动力需求是指用人单位( )。[2005年真题]

由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求，称之为( )。[2007年真题]

劳动力需求属于一种( )。[2008年真题]

从微观层面来说，劳动力需求是指( )。[2009年真题]

在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。[2008年真题]

根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为 ( )。[2007年真题]

内部劳动力市场是指( )。[2004一年真题]

劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为( )。[2007年真题]

用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的( )特征决定的。[2009年真题]

劳动力市场是一种( )。[2007年真题]

造成劳动力市场的多样性的根本原因在于( )。[2005年真题]

在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。[2008年真题]

通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的是( )。[2008年真题]

劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。[2007年真题]