经济师（初级）人力资源管理专业知识与实务模拟试卷7

关于三方协议的说法，正确的是( )。

弹性福利计划的实施方式包括( )。

下列关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的是( )。

在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括( )。

绩效考核指标的类型包括( )。

设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。

奖惩的原则包括( )。

在岗培训与开发的方式包括( )。

开展作业测定可采用的方法包括( )。

工作特征模型包含的核心维度有( )。

与其他资源相比，人力资源具有的独特特征包括( )。

在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。

下列关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。

关于人口资源、人力资源与人才资源的说法，正确的是( )。

下列关于人力资源的陈述，正确的是( )。

下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述，正确的是( )。

员工的工作满意度会影响到( )。

克服沟通障碍的途径包括( )。

学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括( )。

劳动者获得的( )收入不属于工资范围。

卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括( )。

关于劳动合同效力的说法，正确的是( )。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者( )，无须向劳动者支付经济补偿。

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。

国家职业标准由四部分构成，其中( )为国家职业标准的主体内容。

某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是( )。

劳动法的立法目的是( )。

关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是( )。

劳动者应当履行的义务包括( )。

根据国家有关规定，一般企业要按照职工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。

影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。

我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约( )个。

关于企业招聘时间的说法，正确的是( )。

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。

下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是( )。

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是( )。

关于职位说明书的说法，错误的是( )。

关于工作分析方法的说法，错误的是( )。

关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。

不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。

招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。

下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是( )。

关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。

员工援助计划的主要内容不包括( )。

角色扮演法主要用于( )。

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据( )来给员工定位。

关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。

薪酬设计的内部公平性是指( )。

下列各项中，属于非经济薪酬的是( )。

“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，”这种绩效考核的方法是( )。

与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。

通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的( )。

一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。

关于绩效管理的说法，错误的是( )。

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是( )。

准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。

关于工作研究的说法，错误的是( )。

运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是( )。

人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。

关于工作相关概念的说法，错误的是( )。

下列关于作业速率的陈述，错误的是( )。

新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。

在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是( )。

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

关于组织公民行为的说法，正确的是( )。

关于人力资源的说法，错误的是( )。

影响情感承诺的主要因素不包括( )。

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。

下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是( )。

作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关系。

由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。

在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为( )。

采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。

下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。

下列关于偏见的陈述，错误的是( )。

根据“大五”人格理论，( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是( )。