2016年中国寿险管理师资格考试《养老保险原理及经营运作》模拟试卷(1)

本套题中所提及的管理模式利润来源包括()等部分。①利差损益②死差损益③费差损益④退保差损益

在该模式中，由保险公司完成的相关事项有（）。①养老基金收付②养老保险基金投资③养老保险到期的给付④账户管理人服务

《保险公司养老保险业务管理办法》对养老保险公司治理结构与风险管理方面的相关规定包括()。①养老保险公司应当具备完善的公司治理结构②养老保险公司应当具备完善的内部控制制度③养老保险公司应当建立有效的风险管理体系④按照中国保监会规定设置独立董事

第48－50题为套题：某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划，计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险，企业将款项划入保险公司后，养老保险计划生效。款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资，另一方面为企业设立了各种账户，核算和记录企业以及员工的权益，为企业和员工提供各种账户管理服务。该账户管理模式属于（）。

养老保险公司治理机制一般包括()。①内控机制②报告与传递机制③信息披露④纠错机制

养老保险公司治理的根本目标是()。

相比于其他金融机构，保险公司提供养老保险服务的独特优势在于()。①建立了比较完善的账户管理系统②具有强大的精算实力③能够为投保人提供健康保险、意外伤害保险等综合保障方案④可以提供多样化的年金产品

第44－47题为套题：公司治理一般包括内部治理和外部治理，前者是以产权为主线的内在制度安排，后者是以竞争为主线的外在制度安排。与一般的公司治理相比，养老保险运营体系的治理具有其特殊性。《保险公司养老保险业务管理办法》对养老保险公司治理结构进行了相关规定。公司治理的内部治理机制一般包括()。①股东大会②董事会③监事会④外部审计机构

团体养老年金保险合同设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。（）

如果把本案例中的缴费方式改变为投保企业和员工被保险人共同缴费，投保企业要求保险公司将被保险人缴费部分的权益全部计入公共账户，以此控制员工过早离职。保险公司能否同意投保企业的要求？（）

在团体养老年金保险实务中，以下（）不能作为团体养老年金保险的投保人。

在投保人数上，团体养老年金和企业年金不同，只要5个人以上的特定团体成员，就可以作为被保险人，由相关单位或团体向保险公司投保团体养老年金保险，而企业年金需要依法参加基本养老保险的企业才能投保。

如果M企业要为在职职工建立补充养老保险计划，可供选择的方式有()。①建立基本养老保险②建立企业年金③购买团体养老保险④购买个人年金保险

M企业购买的团体养老保险产品为（）。

第35－43题为套题：M企业受到金融危机的影响，营业收入和利润直线下降，公司为了留住公司的中高层管理人员，动用历年利润节余，和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同，M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职，每年可得到薪酬以外数万元的保险金，而只有他们工作满五年后，这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励，每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费，而只有员工在企业工作满3年后，企业才兑现这部分奖金。在现阶段，我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道，M企业建立养老保险计划的目的是()。

按照《保险公司养老保险业务管理办法》规定，团体养老年金保险应符合的条件包括（）。①以提供养老保障为目的，并由保险公司以一份保险合同承保②被保险人为投保团体5人以上的特定成员③保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时，可选择由保险公司分期给付生存保险金④分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年

风险管理是养老保险计划管理的重要组成部分，养老保险计划面临的风险包括()。①人口变动风险②经济环境风险③政策风险④管理行为风险

既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是()。

根据2000年12月国务院《完善城镇社会保障体系的试点方案》中对企业补充养老保险的缴费扣除规定，某企业2008年工资总额为5000万元，企业补充养老保险保费可以从当年企业成本中扣除的额度为（）。

养老保险计划有不同的分类，按照养老保险计划的营运模式进行分类，养老金计划可分为（）。

某企业经当地社会保险局核定的月基本养老缴费工资基数总计为200万元，按照38号文件的规定，该企业缴入统筹账户基金的缴费不超过（）万元。

在我国现行制度下，国家机关工作人员实行与企业不同的养老保险制度，其养老金费用由国家负担，个人不用缴费。公务员退休后基础工资和级别工资全额发放，职务工资和工龄工资按比例发放。()

某规划师为马思休先生作退休规划需要测试其未来退休时基本养老保险金的领取额。马思休先生于1997年26号文件实施后参加工作，假定累计缴费年限预计为20年，在缴费年限满20年时退休，通过假设推算出退休时当地上年度在岗职工月平均工资5000元，马先生指数月平均工资为5500元，退休时其账户累积额为30000元，马先生个人账户发放月数为150个月，则马先生退休时可以领到的月基本养老金为（）。

我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是()。

按照国务院2005年12月《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（38号文件）规定，26号文件实施前工作、38号文件实施后退休达到退休年龄且缴费年限满15年的人员，其养老金包括（）。

养老保险计划成立后，保险公司或其他账户管理机构为计划发起人设立了企业账户和个人账户，企业账户的资金可以用来作为企业资金抵扣下一期的企业缴费。

第25－31题为套题：1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号文件）和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的有()。

养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。

在养老保险计划信托模式下，资金的托管、账户管理、投资管理由不同的养老保险管理机构进行，这种账户管理方式属于()。

缴费确定型计划的投资风险承担者一般是（）。

第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件

养老保险DC计划的缺点体现在()。

某地养老保险制度实行现收现付制（年度财务收支无节余），当地人均养老金替代率为55%，当地抚养比（退休人口/在职人口）为0.4，人均工资收入2500元。假定在职人口全部参加养老保险制度且均有缴费能力，则当地在职人口人均缴费率每月为（）。

2008年某城市新退休人员的平均养老金是1100元/月，当年该城市在职职工平均工资是2200元/月，上年该城市的退休平均工资为1000元/月，当年该城市人均可支配收入为2500元/月，则2008年该城市退休人员养老金替代率是（）。

某省养老保险制度实行现收现付制（年度财务收支无节余），当地人均养老金1000元/月，该省在职人口10000万，退休人口2000万，替代率为50%，假定在职人口全部参加养老保险制度且均有缴费能力，则该省在职人口人均缴费额度每月为（）元。

在现收现付制下，养老保险的人均缴费或征税率决定于（）等因素。①制度提供的养老金替代率②制度内人口抚养比③人均寿命④通货膨胀率

对于基金积累制养老保险制度，以下说法正确的有（）。①面临通货膨胀风险和投资风险②是一种延迟的工资支付③易受人口老龄化影响④是个人生命周期的收入再分配

现收现付养老保险制度的主要优点包括（）。①以支定收、操作方便②再分配功能往往较好③可防范通货膨胀风险④老龄化背景下的代际公平

一个国家的养老保险制度往往由不同层次的养老保险所组成，从不同的角度可以分为不同的类型，从融资方式分类，养老保险可分为（）。

强制储蓄性养老保险计划实践中主要有以新加坡为代表的中央公积金制度和以智利为代表的完全基金积累制度，目前新加坡中央公积金制度已经演化为一个综合性的社会保障计划，新加坡中央公积金基金管理运用呈现出的特点有（）。①基金由中央公积金局进行管理②公积金大部分投资于政府发行的证券③以政府持有的资产作担保④收益方式完全由中央公积金局控制

从世界各国养老保险制度的经验来看，养老保险制度形成了相对多元的制度分类和制度模式，在以下分类中，属于目前养老保险制度改革的主要模式是（）。

无论是基本养老保险，还是职业年金和个人自愿购买的商业养老保险，通常都会以明确或者隐含的方式缴费，养老金的发放与过去的缴费或征税都存在不同程度的联系。这表明养老保险具有（）特征。

第7－12题为套题：养老保险制度是为社会成员提供养老金的制度化安排，是为避免因老年失去工作和老年收入能力使老年生活来源中断，或因老年收入减少使生活水平下降而建立的保险制度。不管是养老保险的制度设计，还是基于其目标设定；不管是养老保险产品的开发，还是养老保险的有效管理，都需要对养老保险的种类、目标、特点进行充分认知。从养老保险的制度设计上看，养老金是社会总收入的分配，其最终来源是()。

养老保险制度有一系列目标，其中养老保险制度的基本的目标是（）。

随着社会制度的变迁，养老这一社会性问题已引起各国的普遍关注。各国设立专门养老保险机构，在全社会统一立法、统一规划，在法律层面支持和规范养老保险制度成长，这表明养老保险具有（）特征。

为减轻养老压力，我国养老保险制度可以采取的措施有()。

王明今年58岁，有股票资产20万元，经历2008年的股市阵痛后，刚恢复到其投资时的资产价值。他担心如果继续放在股票市场，再遇到国际金融危机或中国不利经济环境的影响，其养老将没有保障。最后咨询理财规划师后，他将股票资产15万元部分变现作为趸缴保费，从某寿险公司购买了个人养老终身年金保险。从王明的行为看，他在主动规避老年风险中的()。

美国一项调查显示，55%的受访者担心，这轮金融危机将使他们的储蓄缩水，迫使他们必须推迟退休。美国投资研究机构晨星(Morningstar)公司副总裁雷肯塞勒说，投资人可以期待在三年里收回他们在养老金计划或其他投资上的损失。自从1960年代以来的五个熊市，平均持续时间是3.4年。美国人延迟退休增加储蓄，其目的是规避老年风险的（）。

OECD的预测表明，老龄化将导致老龄人口相关的社会支出占GDP的比重从2000年的19%上升到2050年的26%，其中老龄人口的养老金支出和医疗卫生支出各占一半。我们国家也做了一些这方面的研究。按1998年的医疗实际费用支出计算，人口老化带来的医疗需求量负担到2025年将增加47%。上述数据表明，老年人在年老时面临较高的()。

第1－6题为套题：目前中国老年人口比例达到12%，老年人口总数超过1.6亿人。人口老龄化仍处在加速发展阶段，到2015年中国老年人口总数将突破2亿人，2025年超过3亿人，本世纪中叶，将达到4.37亿人。近两年中国的总人口数增长每年均未超过700万，按此趋势，人口老龄化程度和峰值将比预期来得更早，也更为严重。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题，而养老保险制度的有效调整与养老金产品的创新已成为共同关注的热点。我国老年人的收入保障包括()。①个人储蓄②出售自有资产③邻里互助④最低生活保障