2016年中国寿险管理师资格考试《团体保险》模拟试卷(1)

如果团体保险业务的管理成本较低，风险波动性也较低，可以考虑给予一定的折扣，或采用经验定价。能够采用这种定价策略的团体是（）。

秦某在工作中逐步体会到团体保险运作的优势，包括（）：①手续简化；②满足全体员工的投保需求；③享受税收优惠；④需求量较大。

第50—51题为套题：XYZ寿险公司精算部与团体保险部经常讨论费率厘定，相互沟通以达到科学厘定费率、提高公司产品竞争力的目的。精算部通过向团体保险部征求意见，团体分类变得更加细致；团体保险部通过向精算部咨询，理解了可向客户提供的最大优惠和公司价格底线。如果对所有的成员采用统一费率可能会导致理赔波动很大，因此不宜采用统一费率的团体是（）：①小型团体；②联合团体；③经验费率团体；④大型团体。

团体保险核保与个人保险核保的共性目标是（）。

秦某总结了关于团体保险销售的特点，但不正确的理解是（）。

在费率厘定方面，团体保险和个人保险存在明显差异的是（）：①风险对象；②纯费率和附加费率的构成比例；③费率的厘定过程；④费率厘定的原则。

与个人保险相比，团体保险业务的特殊性具体体现在（）：①产品开发；②销售；③核保；④提取准备金。

影响团体保险市场需求的主要因素是（）：①企业人力资源风险与企业责任；②企业经营管理理念的转变；③社会保障体制改革与国家公共责任；④工会力量的影响。

下列对团体保险和个人保险的比较，正确的是（）。

第42－49题为套题：秦某从个人保险业务岗位调整到团体保险业务岗位，通过对团险和个险的异同进行针对性比较后，逐步对团体保险有了更深的认识。团体保险经验费率厘定时必须考虑的因素包括历年理赔经验和稳定经营的需要，而无须考虑投保人的分红预期。（）

能帮助保险公司估计理赔费用的是（）：①承保成本分析；②公司营业状况分析；③历史索赔比率分析；④理赔费率分析。

为控制小型团体成员的保险费率,核保时需要使用的风险评估方法是（）评估。

按照承保标准划分，保险公司将被保险团体分为（）：①标准风险团体；②不及格风险团体；③拒保风险团体；④次标准风险团体；⑤可保风险团体。

团体保险核保主要考察团体中大部分健康状况良好的成员是否能够抵消少数非健康成员所造成的在（）上的不利影响。

团体保险核保的风险管理就是要通过精确的核保标准、严格的核保程序，达到一定规模的（），并使未来的理赔结果非常接近于预期估计。

第34－40题为套题：小李是团险核保部的一名员工，在工作中总结出较多的经验。保险公司通常通过规定（）来防范逆选择风险。

对于投保的团体，一般要求更严格承保核保的情况是（）

大中型团体的团体寿险一般只要求提供员工健康状况的保证性证明，但对于某些情况，保险公司会对被保险人的个人健康状况进行核保，以下不属于这种情况的是（）。

材料二突出说明了企业客户在建立团体保险计划时，考虑的关键点在于（）。

影响企业投保行为的经济指标是（）：①金融市场的利率水平；②营业税税率；③资本市场的投资收益率；④政策法律因素。

当何某达到65岁时，将多倍收入寿险的倍数减少，我们把这种业务处理方法称为（）。

第31—33题为套题：材料一：大客户在投保决策中受到各种因素的影响。了解各种影响投保行为的因素，有利于更有效地开展营销与售后服务工作，建立长期的客户关系。材料二：某大企业客户认为：21世纪企业竞争制胜的关键在于人力资源的竞争，团体保险计划必须有利于增强企业对人力资源的吸引力，提高员工的凝聚力与战斗力，提高工作效率。在大客户的投保过程中，各个参与者的权利大小、地位高低、情绪好坏、说服力的强弱会在一定程度上影响投保决策的方向与内容，影响到谈判的进程与企业的最终抉择。这充分说明了（）影响企业投保行为。

团体保险通常采用一年期续约的方式承保，续保的焦点集中在（）。

该团体保险计划可选择的保额设计方式不包括（）。

何某参与的团体保险计划属于（）。

围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件，下列说法不正确的是（）。

保险公司负责该单位被保险人因疾病而住院治疗时发生的住院费用、治疗费用、医生出诊费用及透视费用和化验费用等。可见该单位为员工投保的险种是（）。

该单位在与XYZ保险公司商谈确定每一员工的保险金额与保费负担时，不合理的观点是（）。

该企业最后决定由企业和员工共同分担保费，但在投保团体健康保险的过程中，有部分员工的保险金额超过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是（）：①保险公司要求这部分员工提供可保性证明；②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权；③需要设定更长的试保期间；④超出部分无效。

第22—26题为套题：材料一：针对团体健康保险成本不断上升的趋势，例如美国国会参议院在2009年12月24日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案，但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。材料二：医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分，为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险，以提高企业员工的生活质量。能有效控制团体健康保险成本的措施有（）：①保单中详细设定保障医疗服务的项目；②规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出；③医院提高被保险人的治疗账单费用；④在等级高的医院就诊，适用较高的免赔额和自付比例。

人为延长对每个被保险人身体健康状况的考察期，避免保险公司承保过高的风险规定是（）。

团体丧失工作能力收入保险属于（）。

不属于经营团体保险的保险公司内部风险管理方法的是（）。

建立适当的理赔准备金是防范理赔风险的必要方式之一，其数目大小取决于对理赔风险和理赔管理费用支出的预估。（）

保险公司擅自改变费率或保险责任进行协议承保，属于违规行为。（）

团体保险市场需求是在不同费率水平下，投保团体愿意购买的保险商品的数量。（）

保险公司的产品开发能力主要包括：（）①条款设计能力；②费率厘定能力；③核保理赔能力；④系统维护能力。

个人保险合同与团体保险合同相比，不能变更的是（）。

团体保险市场的产品标准化程度低于个人保险市场。（）

与一般个人保险合同相比，属于团体保险特别条款的是（）。

与个人保险合同相比，团体保险合同的特征体现在（）：①保险金额的选择权；②合同涉及主体；③附和性；④费率厘定方式。

团体保险相对于个人保险而言，费率一般较低，主要是因为（）：①集合运作，管理成本低；②一般具有税收优惠；③团体成员的风险较个人保险小；④团体保险更符合大数法则。

第8－14题为套题：李某是某单位工会主席，负责为单位职工购买商业团体保险。在工作中，他发现团体保险与自己私人购买的个人保险有很大的不同，并不是简单地将人数加总的保险形式。团体保险合同的变更更加频繁，其原因在于（）。

在合同订立过程中，团体保险合同的特征是（）。

关于208名新员工，下列做法正确的是（）：①必须于该团体定期寿险与健康保险续保时才能加入该保险计划；②经他们本人申请后可加入团体定期寿险计划；③自动成为该团体健康保险的被保险人；④必须经过公司批准才能够加入团体健康保险计划。

团体保险以团体为承保对象，其相对个人保险的特性有（）：①保险公司能够对团体保险进行合理定价；②增强保险公司在市场上的竞争力；③扩大保险公司的业务数量和规模；④降低保险公司的活力。

根据现行保险法规定，就该团体定期寿险而言，企业对208名新员工是否具有保险利益，是以（）为条件进行判断。

该份团体定期寿险合同的当事人是（）：①X企业；②全体职工；③保险公司；④职工王某。

在王某的案例中，保险公司应将死亡保险金给付给（）。

第1－6题为套题：材料一：新《保险法》于2009年10月1日起正式实施。团体与团体成员之间建立了劳动关系,团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定:“除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立保险合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定:“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时,须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”材料二：X企业因产能扩大需要，2009年6月在人才市场招聘了230名新员工，于2009年7月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2009年10月1日，208名员工转为正式员工。该企业10月9日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009年11月1日起至次年10月31日止，受益人一栏为空。2009年10月30日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。新《保险法》进一步明确了团体保险监管的根本目的是（）。

以下关于新、旧《保险法》的说法正确的是（）。