2012年企业法律顾问《企业管理知识》模拟试题(3)

下列是几位法律工作者对本案劳动合同的不同看法，其中符合劳动合同法的有（　　）。

若冯某没有怀孕，则下列关于冯某经济补偿的说法中，正确的有（　　）。

若合同未终止，且A公司自冯某上班以来至2009年年末一直未安排冯某休年假，冯某的日工资收入为100元，则A公司还应支付冯某的年休假工资报酬为（　　）。

根据下列资料，回答17~20题：

2008年1月1日，26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员，双方约定合同期为1年6个月；试用期3个月；合同期内冯某不得怀孕生育小孩，否则立即终止合同；冯某提前解除合同须支付违约金3000元。自上班以来，冯某一直勤勤恳恳、尽职尽责。2008年11、12月，随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化，我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮。2009年春节期间(2009年1月26日～2月4日)，冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法，不料这一想法很快传到了A公司领导那里。2009年2月10日，A公司领导约冯某谈话，重申了当初合同约定内容，并提出如果冯某主动提出辞职，公司将给予1个月工资的经济补偿，冯某当即表示拒绝辞职。2009年6月30日，合同到期后双方未续期。10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适，经医院检查。确定已怀孕1个多月。

下列冯某与A公司劳动合同的约定中，不符合劳动合同法规定的有（　　）。

甲钢铁总厂推行的目标成本管理好处是（　　）。

从上面介绍情况来看，按照SWOT分析方法，2000年甲钢铁总厂应该采取（　　），以利于生存和发展。

甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于（　　）类型。

按SWOT框架进行分析，彩虹在家电领域的劣势有（　　）。

根据下列资料，回答13~16题：

甲钢铁总厂是一家老企业。1990年，该厂与其他钢铁企业一样，面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力，经济效益大面积滑坡，当时生产的产品28个品种有26个亏损。虽然总厂亏损已经到了难以为继的状况，可是各个分厂报表中的所有产品却反映盈利，因此工人和干部的奖金照发，一点也感受不到市场的压力和总厂亏损的困难。造成这种现象的主要原因是当时该厂采用“计划价格”来进行厂内核算，这个价格严重背离了市场，依据这个价格进行的核算反映不出产品的实际成本和真实效率。从2001年开始，该厂开始推行以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的内部改革。在企业内部，原材料、产成品、半成品等的计划价格一律按市场价格核算，改变过去从前向后逐道工序核定成本的传统做法，从产品在市场上被消费者接受的价格开始，从后向前测算出逐道工序的目标成本，然后层层分解落实到每一个员工，全厂最终形成一个目标成本网络体系。此项改革，强化了企业内部管理，企业的经济效益大幅度提高，市场竞争力大大增强。甲钢铁总厂的目标成本管理的具体做法是：

(1)以市场可以接受的产品价格为基础，提出目标利润；然后据此倒算出企业必须控制的成本，即目标成本。

(2)将相应的目标成本和目标利润在全厂范围内层层分解到分厂、车间、工段、班组直到个人，以此作为各级的工作目标和总厂对各级进行考核奖惩的依据。真正形成了“市场重担众人挑，人人肩上有指标”的责任体系。

(3)实行“成本否决”的奖惩制度，即完不成成本指标，别的工作干得再好，也要否决全部奖金，以成本和效益作为分配和对干部业绩进行考评的标准。为了保证目标成本管理的实施，甲钢铁总厂还对管理体制进行了改革；一是精简机构，2001年到2005年，总厂和分厂的管理科室从503个减少到389个，管理人员占职工人数的比重从14%下降到12%；二是充实和加强财务、销售、计划、外经、预决算、审计等管理部门，进一步强化和理顺了管理职能；三是实现“卡两头、抓中间”的管理方法——这“两头”一头是严格控制进厂原料、燃料的价格、质量，另一头是把住产品的销售关，建立集体定价制度，确定最低销售价格；“抓中间”就是抓工序环节的管理，狠抓生产过程中的“跑、冒、滴、漏”。通过推行和不断完善市场核算机制，甲钢铁总厂取得了显著的经济效益和社会效益：从2005—2008年，该厂产量增加1倍，销售收入增加1．2倍，利税增加2倍，走出了一条主要靠内部挖潜、内部积累实现国有资产迅速增值的良性发展道路。

甲钢铁总厂的成功是因为（　　）。

从企业家角度出发，彩虹应采取的内部战略是（　　）。

彩虹在实施扩张战略时，应采取的规避风险的方法是（　　）。

根据下列资料，回答9~12题：

某年经高阳市人民政府高阳发(19XX)33号文批准，由国营彩虹机器厂独家发起并控股成立了股份制试点企业——彩虹电器股份有限公司(以下简称彩虹)，并于某年经中国人民银行高阳市分行高人行金(XX)字第47号文批准向社会公开发行人民币普通股股票3600万元。成立第4年公司彩电产销量已居全国首位，并成为我国彩电产销量首家突破百万台的企业。上市之后，彩虹的利润连年快速增长。成立的第5年到第9年，净利润分别为43亿、71亿、115亿、167亿、261亿元，并连续几年保持每股收益居股市第一的霸主地位，取得了骄人的业绩。在彩电行业的巨大成功使彩虹荣获了“中国最大彩电基地”、“中国彩电大王”等殊荣，连续四年获“金桥奖”，“彩虹”品牌也成为全国驰名商标。2002年，彩虹通过产业结构的调整，业务发展到12项：彩电、背投、空调、视听、器件、网络、电池、设备、游戏、液晶电视机、安防产品以及应用电视。可多元化成绩始终不理想，除核心业务彩电之外，没有一个产业能进入行业前3名。以DVD为代表的视听产品长期以来储备在彩虹库房里，电池产品一度作为销售人员的工资部分抵扣，而信息家电、医疗电器、冰洗产品等至今仍作为规划方案“躺在”规划部门的案头。2004年，彩虹将近40亿元应收账款一次性计提坏账，不仅导致了上市十年的首次巨亏，同时也将彩虹神话彻底击碎。

彩虹多元化战略失败的原因是（　　）。

银行同意向K公司提供6个月短期贷款100万元、三年期的长期贷款300万元，并于2010年1月3日(1月1日、2日为公休日)将400万元直接划拨到K公司银行存款账户。K公司在2010年1月3日的流动比率为（　　）。

K公司2009年的资本保值增值率为（　　）。

根据下列资料，回答5~8题：

2010年K公司为扩大生产规模，计划向银行申请长期借款500万元，利率12%；同时申请短期借款100万元，利率6%。银行为了了解K公司的情况，要求其提供反映公司2009年财务状况和经营成果的会计资料。2009年K公司实现营业收入1250万元，发生营业成本750万元，实现营业利润280万元、利润总额240万元、净利润195万元。另外，2009年K公司发生利息费用45万元、公益性捐赠支出50万元，接受投资者追加投资20万元。

2009年12月31日K公司的资产负债表如下：

资产负债表

编制单位：K公司2009年12月31日单位：万元

K公司2009年的资产报酬率为（　　）。

K公司2009年的存货周转率为（　　）。

仲裁委员会审理后，可以（　　）的理由，作出维持服装厂即时辞退刘某的裁决。

服装厂对刘某的罚款，每月不得超过（　　）。

根据下列资料，回答1~4题：

刘某是某服装厂工人，自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同，工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理，经过民主程序与工会签订了集体合同，并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外，还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中，员工需要延长一个小时工作时间，工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影，利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间，工厂要求所有员工加班一小时，刘某以上夜大为由拒绝加班，并认为在表决集体合同时，自己投了反对票，因此集体合同条款对自己无效。为此，工厂对刘某不服从工作安排，处以1000元罚款，并且刘某以前有违纪现象，近期又有违章操作、损害设备，给工厂造成重大损失为由，将其辞退。刘某不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。

集体合同中对节假日加班的约定对刘某（　　）。

刘某与服装厂签订无固定期限合同的条件是（　　）。

税收的基本特征包括（　　）。

下列各项资产中，属于现金流量表中“现金”内容的有（　　）。

投资对保障社会基本再生产和扩大再生产起着举足轻重的作用。投资的特点包括（　　）。

下列企业资本运营方式中，可能使得一方企业失去法人资格的是（　　）。

有限合伙制股权投资基金的主要特点是（　　）。

商务谈判涉及技术、经济、政治诸多方面，因此必须做好谈判的各种准备，在信息准备的背景调查中，应当坚持的原则是（　　）。

企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（　　）。

多元化战略是指企业通过开发新产品、占领新市场，进行多领域、多行业经营的战略。采用多元化战略的企业通常应具备的条件是（　　）。

企业通过发行债券筹集资金的优点有（　　）。

氽业集团可以由多个子公司组成，以下表述错误的是（　　）。

企业环境包括经济环境、社会环境等，其中经济环境的构成因素有（　　）。

补偿贸易的种类很多，按偿付的标的来划分，可以分为（　　）。

在进行SWOT分析时，下列情境属于企业面临的威胁有（　　）。

全国银行问债券市场的参与者包括（　　）。

在某一细分市场上，以产品或服务与众不同的特征作为优势进行竞争的战略，称为差异化战略。企业实施这种战略的风险是（　　）。

在商务谈判中，让步的清晰原则是指对让步的（　　）应当准确明了。

共同海损构成的条件是（　　）。

人际关系的作用是多方面的，具体表现在（　　）。

下列属于非关税措施的有（　　）。

某公司2008年年末有流动资产60万元，流动负债40万元，资产总额300万元，所有者权益120万元。如果该公司赊购原材料20万元，材料已验收入库，货款尚未支付，这会使该公司的（　　）。

企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是（　　）。

企业的社会责任是指企业应该承担的、对社会及不同相关利益主体所负的（　　）。

下列现象中，属于宏观经济研究内容的有（　　）。

为了实现企业的目标利润，可以采取的措施有（　　）。

下列表述中，属于直接融资特点的是（　　）。

下列属于非关税措施的有（　　）。

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（　　）。

谈判的开局对整个谈判的进行具有举足轻重的影响，因此谈判人员在开局阶段，首先应该（　　）。

关于企业组织结构设计的说法，正确的是（　　）。

出口信贷国家担保制保险的范围主要有（　　）。

一国拥有的劳动要素充足，就应专门生产劳动密集型产品对外进行交换，这种观点来自（　　）。

下列不属于战略性贸易政策措施的是（　　）。

根据我国相关法律法规，企业公开发行股票并上市应该遵循有关要求。错误的要求是（　　）。

“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，最重要的控制方式是（　　）。

商务谈判背景调查中，最关键的一环是（　　）。

企业战略管理的首要工作是（　　）。

在我国常见的资本运营方式中，并购企业出资购买被并购企业的资产以获得其产权的并购方式称为（　　）。

进口商品如因品质、数量、包装等不符合合同规定而未按期交货时，进口方应当向（)索赔。

企业在生产经营活动中，有时会面临零部件自制还是外购的决策问题。假设无论外购还是自制，企业固定成本总额均不变，那么进行这类问题决策时，一般只考虑（　　）。

下列关于普通股的表述，正确的是（　　）。

某码头建设集团公司总经理办公会投票决定进入地铁建设领域发展的决策，属于（　　）。

金融投资工具可以划分为固定收益投资工具、浮动收益投资工具和金融投资衍生工具三类，做出这一划分的标准是（　　）。

关于管理的说法，错误的是（　　）。

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（　　）。

个人独资企业是指个人出资兴办、完全归个人所有和控制的企业。个人独资企业的缺点是（　　）。

根据WT0规则，构成商品倾销的条件之一是出口价格低于（　　）。

下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是（　　）。

通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下，企业应当采取的战略类型为（　　）。

商务谈判可以根据不同的标准划分若干类型。下列谈判类型中，不属于按谈判规模划分的是（　　）。

按购买者的消费心理和个性特点区分，有六种购买行为。其中，情感型购买行为的特征是（　　）。

企业是一个总的概念，根据其不同的特点，可以从不同角度把企业划分为多种类型。将企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私人企业的根据是（　　）。

如果某企业的流动比率为2，以下业务中能够使该指标下降的是（　　）。

我国某公司就引进某机车与外方谈判时，中方首席谈判代表在开局时说“你看我们把价格和付款方式问题放在后面讨论怎么样?”这种开局策略属于（　　）。

下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（　　）。

某公司采购人员在展销会上看到一台公司需要的设备，标价10万元，感到太贵，这时推销员解释说：设备成本83000元，附送零配件5000元，帮助员工培训3000元、送货上门运输费1000元，这比同类设备还要便宜。这种报价方式属于（　　）。

根据《公司法》，企业应按当年税后利润10%的比例提取法定盈余公积金。当累积法定盈余公积金达到注册资本（　　）以上时可以不再提取。

增设青年就业服务机构是对（　　）治理的一种方式。

下列经济业务中，可导致企业资产负债率指标下降的是（　　）。

某投资项目的原始投资额为100万元，预计有效年限为6年，预计各年的现金净流量分别为20万元、30万元、40万元、50万元、30万元、10万元。假设每年的现金净流量在各月的分布是均衡的，则该项目的回收期为（　　）年。

根据证券化的基础资产不同，可以将资产证券化分为不动产证券化、信贷资产证券化以及（　　）等。

在谈判实践中，绝大多数的情况是采用（　　）。

我国甲公司拟与外方合作生产汽车，就谈判地点问题进行利弊分析，主场谈判的主要缺点是（　　）。

经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（　　）支付年休假工资报酬。

关税同盟与自由贸易区的区别是（　　）。

企业在行业竞争中所处的地位不同，采取的竞争战略也有所不同。在行业竞争中占主导地位的企业不宜采取的竞争战略是（　　）。

李某(女)与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同（　　）。

企业实施差异化战略应当具备的条件是（　　）。

可转让信用证是指受益人有权将信用证的全部或部分转让给第三者，可转让信用证只可以转让（　　）次。

企业制定战略时，若想充分发挥下属积极性和创造性，应采取的方法是（　　）。

下列必然引起劳动合同终止的事由是（　　）。