2017年专业技术人员权益保护继续教育单选题练习(1)

在我国公民一词的含义是指（）。

个人住宅不受侵犯属于我国公民的（）。

当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（）赔偿。

按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（）万元以下确定赔偿数额。

（）不属于专利技术财产权。

（）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。

我国对发明专利权保护的期限时长为（）年。

（）不属于专利权主体。

在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（）年更换一届。

下列权利是属于知识产权的是（）。

事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪级。

不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（）。

事业单位专业技术岗位统一分为（）个等级。

企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。

国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。

女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（）天。

如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（）。

（）属于计件工资。

根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。

（）不属于经济地位权。

（）不属于员工薪酬。

下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。

按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。

用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。

劳动合同变更的原则不包括（）。

拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

影响到劳动合同履行的情况是（）。

（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。

实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。

《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

劳动合同试用期设臵正确的情形是（）。

小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。

（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。

《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。

（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

关于聘用合同说法不正确的是（）。

国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。

专业技术人员权益保护的国家主体是（）。

国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。

专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。

《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。