2017福建专业技术人员权益保护试题(单选题)

未婚职工探望父母的，每年给假一次，探亲假期为（ ）天。

根据国家有关规定，职工累计工作7年的，可以享受年休假（ ）天。

甲完成乙委托设计的厂徽但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（ ）。

（ ）属于我国《专利法》保护的智力成果。

画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（ ）。

世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（ ）。

职务作品的署名权总是归属于（ ）。

下列叙述正确的是（ ）。

甲受乙委托为乙画了一幅肖像，双方未就这幅画的著作权归属作出约定。乙去世后其继承人丙将这幅画卖给丁，丁未经任何人同意将这幅画复制出售。丁的行为（ ）。

张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（ ）。

判定一项外观设计是否有效其根据是该设计是否具有（ ）。

按照甲的安排乙为甲收集了若干资料。而后甲根据乙所收集的资料创作出作品W 。作品W 的作者是（ ）。

美术作品原件所有权的转移不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（ ）。

劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义（ ）构成劳动报酬。

著作权人的继承人可依法继承（ ）。

县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（ ）。

用人单位必须与新招收录用人员在（ ）内依法订立劳动合同建立劳动关系。

下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。

发生劳动争议必须经过（ ）才可向人民法院提起诉讼。

劳动者在同一单位工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。

当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

《劳动法》规定工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（ ）实行宏观调控。

《劳动法》规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和（ ）相适应。

在我国劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日（ ）日内向人民法院起诉。

下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

能够认定劳动合同无效的机构是（ ）。

（ ）不应计入职工工资总额中。

《劳动法》规定用人单位和劳动者（ ）依法参加社会保险缴纳社会保险费。

用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权（ ）。

依据《劳动法》规定劳动者有（ ）情况，用人单位可以解除劳动合同但应提前30天以书面形式。

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。

法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资（ ）的工资报酬。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（ ）。

劳动者个人无须交纳（ ）。

劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应该（ ）。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（ ）。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（ ）纠纷受理。

劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（ ）。

对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（ ）。

仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（ ）。

仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）。

裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（ ）。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）内向仲裁委员会提交答辩书。

事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（ ）。

丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（ ）代为参加仲裁活动。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受（ ）仲裁时效期间的限制。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在（ ）内一并告知申请人需要补正的全部材料。

人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（ ）。

在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（ ）的争议仲裁委员会管辖。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

下列关于争议调解说法错误的是（ ）。

劳动争议仲裁委员会由（ ）代表、工会代表和企业方面代表组成。

劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（ ）争议。

争议协商是指在发生（ ）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（ ）。

在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（ ）的方式解决。

申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（ ）。

申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（ ）。

申诉公正委员会在履行其职责时，实行（ ）。

申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（ ）进行审查。

为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（ ）。

复核和申诉遵循（ ）的受理原则。

申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否（ ）的过程。

申请复核，应当向原做出决定单位递交（ ）的复核申请书。

事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（ ）。

人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（ ）。

事业单位复核和申诉制度的根本目的是（ ）。

诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（ ）做出的发生法律效力的判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由（ ）支付费用。

2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（ ）的正式建立。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和（ ）相结合。

2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（ ）。

公费医疗经费主要来源于（ ）。

企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（ ）领取基本养老金。

事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给（ ）。

要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（ ）负担。

2008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（ ），是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措。

对年满 60 周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的是（ ）。

人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（ ）。

国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干部实行（ ）的制度。

在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（ ）待遇。

五险中，工伤保险和生育保险完全由（）承担。

退休是指职工因年老或因工、因病致残（ ）而退出工作岗位。

基本社会保险是以（ ）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（ ）的时限。

随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（ ）的主要受益者。

从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（ ）。

对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

2007年2月，国务院发布的《残疾人就业条例》规定用人单位有安排残疾人就业的法定义务。用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（ ）的比例安排残疾人就业。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。

设置警示标识是指，产生职业病危害的（ ），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（ ）方针。

国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（ ）。

《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（ ）。

根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（ ）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（ ）。

事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（ ）。

《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（ ）的各个部门中的一切工人。

某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（ ）。

个人住宅不受侵犯属于我国公民的（ ）。

在我国公民一词的含义是指（ ）。

按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（ ）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（ ）万元以下确定赔偿数额。

当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（ ）赔偿。

（ ）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。

（ ）不属于专利技术财产权。

我国对发明专利权保护的期限时长为（ ）年。

（ ）不属于专利权主体。

下列权利是属于知识产权的是（ ）。

在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（ ）年更换一届。

事业单位专业技术岗位统一分为（ ）个等级。

事业单位专业技术人员薪级工资分为（ ）个薪级。

不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（ ）。

国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（ ）。

企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（ ）。

女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（ ）天。

（ ）属于计件工资。

如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（ ）。

（ ）不属于员工薪酬。

根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（ ）年。

（ ）不属于经济地位权。

按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。

下列合同解除情形无需经济补偿的是（ ）。

用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（ ）倍对其进行补偿。

劳动合同变更的原则不包括（ ）。

用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（ ）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。

影响到劳动合同履行的情况是（ ）。

拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

（ ）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ）。

实习人员在实习期满前（ ）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。

一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（ ）。

劳动合同试用期设置正确的情形是（ ）。

小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ ）年。

（ ）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（ ）元的罚款。

《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。

（ ）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

不适用事业单位人员聘用回避制度的是（ ）。

（ ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

关于聘用合同说法不正确的是（ ）。

（ ）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

可以不适用《劳动合同法》的情况是（ ）。

专业技术人员权益保护的国家主体是（ ）。

国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（ ）年。

国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（ ）。

《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ ）年。

专业技术人员作为劳动者享有（ ）等权益。