2018年专业技术人员权益保护考试练习题(2)

专利权的主体是指专利权法律关系中享有权利和承担义务的人，包括权利主体和义务主体。

工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品不属于可以享有著作权的作品。

我国《劳动法》和相关法规确定了国家、单位和个人在职业安全卫生方面所承担的基本责任。

无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。

专业技术人员计算机应用能力考试是提高专业技术人员队伍整体素质、落实国家加快信息化建设要求的一项重要措施。

坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配是我国收入分配制度改革的重要方针。

院士候选人的提名包括院士推荐、全国性学会推荐等方式，候选人可以选择多种方式接收提名。

专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。

就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。

劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。

遵守义务主体主要涉及立法权或规则制定权的国家机构。

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

职务成果的主体一般为单位，职务成果的主要权益也属于单位。

争议协商是指劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，由第三方机构进行咨询、协商解决争议的方式和过程。

劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。

在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。

人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和劳动者的利益不同。

《安全生产法》提出应坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，并规定了从事生产经营活动的单位就业人员的权利和义务。

根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的0%以上应用于企业一线职工的教育和培训。

企业应建立健全职工教育培训经费提取和使用的规章制度，严格按照规定范围和控制额度开支。

实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。

劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的、核心的权利，也是劳动者通过劳动所要实现的最直接、最切实的利益，直接关系到劳动者的生存和社会的安定。

在保护专业技术人员劳动权益方面，不同的用人单位适用同一法律规定。

当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和年最低工资标准的形式。

因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。

复核和申诉的原则不包括：（ ）。

人事和劳动争议都实行双方申请制度。

（ ）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

不适用调解仲裁的劳动争议是：（ ）。

下列关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是：（ ）。

仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。

仲裁庭应当在开庭（ ）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

（ ），企业基本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系。

参加投票的院士人数达到或超过本学部应投票院士人数的（ ），选举有效。

下列不是劳动合同解除要条件的是：（ ）。

下列不属于单位商业秘密的是：（ ）。

下列不属于小额仲裁案件的是：（ ）。

经济地位权不包括：（ ）。

就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（ ）日。

所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：（ ）。

专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：（ ）。

（ ）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（ ）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（ ）。

下列哪一项不属于专业技术人员的职业特征：（ ）。

《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（ ）。