2014年党政领导干部公选和竞岗《经济管理类》模拟考卷(2)
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在网络营销下，除了考虑传统的4Ps组合外，还应考虑（ ）。
- A.做好各项工作给消费者和企业的各种相关活动和工作带来便利
- B.做好各种宣传工作
- C.满足消费者购买欲望和所需的成本
- D.使生产者和消费者建立方便、快捷和友好的沟通
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制约金融支付网络发展的技术因素中，最大的障碍是（ ）。
- A.经济性
- B.安全性
- C.便利性
- D.快捷性
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阅读下列材料，回答下列 下列各 题的问题：
连邦软件公司是国内软件业的知名企业，其软件一直以来主要依靠专卖店销售。但是从1999年5月18日0点开始运行的连邦“8848”网站，彻底改变了这一点，在“8848”的网上超市上，几乎可以找到所有在专卖店销售的软件，而且，国内多种主流信用卡也可以在这里进行和离线支付。为了保证消费者真正使用方便，连邦花费了近两年时间建造了一套相当复杂的信息管理系统，通过这套系统，接受订单、配货发货、记录客户资料、解答客户技术问题等。不再需要进行人工转接之类的过程。此外，8848的界面设计真正从消费者角度出发，甚至连网站的色调和背景，都选用了最不容易让人产生疲劳的颜色。为了保证顾客订购的产品能在第一时间到达顾客手中，连邦公司充分利用了现有的资源优势。连邦现有200多家加盟专卖店，分布在全国160多个市，利用这些专卖店外加几百个代理商，连邦的配送体系初见成效。连邦的苦心很快获得了回报，“8848”运行第一个月，销售额就超过了40万，连邦的“8848”网站已经成为国内经营最成功的网站之一。
请回答下列问题(不定项选择题)：
根据企业对互联网络作用的认识及应用能力，连邦公司的网络营销层次属于（ ）。
- A.上网宣传
- B.网上直接销售
- C.分销联系
- D.网络营销集成
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实现网络营销的基础设施包括（ ）。
- A.信息沟通网络
- B.金融支付网络
- C.物流配送网络
- D.电子商务
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相对于传统营销而言，在网络营销中，企业重点考虑的问题是（ ）。
- A.网络产品的设计问题
- B.如何建立销售网络
- C.如何使所开发的网络营销系统既安全又方便消费者购买商品
- D.如何在网络上用丰富的商品信息资源吸引用户
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该公司2011年的应收账款周转率为（ ）次。
- A.5
- B.10
- C.12
- D.16
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上述指标中反映该公司盈利能力的指标有（ ）。
- A.资产净利率
- B.销售净利率
- C.应收账款周转率
- D.存货周转率
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该公司2011年的销售净利率为（ ）。
- 正确
- 错误
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阅读下列材料，回答 下列各题的问题：
某公司2011年度销售收入为5000万元，销售成本为4000万元，净利润为200万元；年初资产总额为2000万元，年末资产总额为3000万元；年初应收账款为400万元，年末应收账款为600万元；年初存货为200万元，年末存货为300万元。
该公司2011年的资产净利率为（ ）。
- A.4%
- B.5%
- C.8%
- D.10%
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中国海关的主要职责是（ ）。
- A.查缉走私
- B.出入境监管
- C.征收关税和其他税费
- D.编制海关统计
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工作分析的收集信息阶段包括以下（ ）内容。
- A.明确工作分析的目的
- B.选择信息来源
- C.选择收集信息的方法和系统
- D.确定收集信息的原则
- E.确定信息收集的内容
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用总需求 总供给模型可以直接决定（ ）。
- A.国民收入
- B.投资
- C.价格水平
- D.利息率
- E.储蓄
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利润最大化不能成为企业财务管理的目标，其原因是（ ）。
- A.没有考虑利润的取得时间
- B.没有考虑利润和投入资本额的关系
- C.没有考虑形成利润的收入和成本的关系
- D.没有考虑获取利润和所承担风险的大小
- E.没有考虑所得税
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薪酬管理的主要内容包括（ ）。
- A.工资总额管理
- B.日常薪酬管理
- C.薪酬制度管理
- D.薪酬水平控制
- E.薪酬人员培训
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下列属于筹资费用的有（ ）。
- A.向股东支付的股利
- B.向债权人支付的利息
- C.借款手续费
- D.股票发行费
- E.债券发行费
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乘数的公式表明（ ）。
- A.边际消费倾向越高，乘数就越小
- B.边际消费倾向越低，乘数就越小
- C.边际消费倾向越高，乘数就越大
- D.边际消费倾向越低，乘数就越大
- E.乘数一定是不小于1的
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流通渠道中间商的作用表现为（ ）。
- A.可以提高流通的效率
- B.可以消除商品品种的差异性并进行商品归类
- C.可以促使交易规范化
- D.可以增加交易成本
- E.可以降低产品价值
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在以价格为纵坐标，收入为横坐标的坐标系中（ ）。
- A.水平的直线被称为中长期总供给曲线
- B.水平的直线被称为中短期总供给曲线
- C.垂直的直线被称为长期总供给曲线
- D.垂直的直线被称为短期总供给曲线
- E.向右上方倾斜的曲线被称为短期总供给曲线
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跨国公司具备的因素有（ ）。
- A.一个企业包括设在两个或两个以上国家的实体
- B.企业有中央决策体系，有共同的决策
- C.企业的各个实体通过股权或其他形式形成联系，彼此分享资源、信息，分担责任
- D.设在不同国家的实体都采取同一法律形式经营
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固定订购量系统的优点是（ ）。
- A.管理简便
- B.节约理货费用
- C.节约库存总成本
- D.运作简便
- E.计划简单
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下列属于精神激励手段的是（ ）。
- A.奖金
- B.奖章
- C.授予荣誉称号
- D.旅游
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按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。
- A.从途径一目标上分析，决策完全理性
- B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案
- C.决策者可以知道所有备选方案
- D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
- E.决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果
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组织薪酬战略一般有（ ）。
- A.市场跟进
- B.市场领先
- C.市场滞后
- D.市场模仿
- E.市场匹配
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在我国，属于非领导职务公务员的有（ ）。
- A.科员
- B.调研员
- C.县长
- D.研究员
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根据被兼并企业在产业链中的位置，企业兼并的类型有（ ）。
- A.横向兼并
- B.主动兼并
- C.纵向兼并
- D.混合兼并
- E.被动兼并
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当代西方国家新公共管理或管理主义定向的政府改革所追求的“3E”标准是指（ ）。
- A.经济
- B.效能
- C.效率
- D.雇佣
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解决外部性的对策有（ ）。
- A.征税
- B.补贴
- C.企业合并
- D.提高利率
- E.明确产权
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战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。
- A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
- B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
- C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
- D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
- E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
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属于内在稳定器的项目是（ ）。
- A.政府购买
- B.税收
- C.政府转移支付
- D.政府公共工程支付
- E.以上说法均正确
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大多数绩效考核制度的核心所在是（ ）。
- A.上级评估
- B.自我评估
- C.下级评估
- D.同事评估
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业务主管人员意见综合预测法是对市场进行定性预测的方法。在下列对其优点的描述中，不正确的是（ ）。
- A.简单易行
- B.迅速产生预测结果
- C.集思广益
- D.准确预测
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下列人员不属于人事行政管理对象的是（ ）。
- A.某乡党委副书记
- B.某乡政府公务员
- C.某乡企业员工
- D.某县人大主任
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若两种商品的需求交叉价格弹性为负值，则表示这两种商品之间为（ ）。
- A.互补关系
- B.无相关关系
- C.替代关系
- D.同种商品
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长期以来，我国采取国内外市场价格割断的政策，出口商品的外销和进口商品的购进按照（ ）作价。
- A.国内价格
- B.国际市场价格
- C.国内价值
- D.国际市场价值
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在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是（ ）。
- A.系统规划
- B.系统设计
- C.系统开发
- D.企业员工的培训
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投资者甘愿冒着风险进行投资的诱因是（ ）。
- A.可获得报酬
- B.可获得利润
- C.可获得等同时间价值的报酬
- D.可获得风险报酬
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假设价格水平不变，下列（ ）正确描述了货币政策影响产出的所有步骤。
- A.货币供给增加使得利率上升，投资增加，从而总支出和产出增加
- B.货币供给增加使得利率下降，投资减少。从而总支出和产出减少
- C.货币供给增加使得利率下降，投资增加，从而总支出和产出增加
- D.货币供给增加使得利率下降，投资增加，从而总支出和产出减少
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外商免费提供原材料、零部件等，由加工方按对方要求进行加工装配。成品交由对方销售，加工方收取加工费，这种方式是（ ）。
- A.进料加工
- B.来件加工
- C.来料加工
- D.境外加工
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不属于人力资源规划流程阶段的是（ ）。
- A.分析阶段
- B.制定阶段
- C.评估阶段
- D.运用阶段
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通关的最后一个环节是（ ）。
- A.查验
- B.申报
- C.征税
- D.放行
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下列关于进入壁垒的表述，正确的是（ ）。
- A.进入壁垒是新厂商与老厂商都要承担的成本
- B.与潜在的进入者相比，进入壁垒是市场中现有企业所享有的优势
- C.进入壁垒是市场中现有企业所遇到的不利因素
- D.进入壁垒是老厂商比新厂商多承担的成本
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关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
- A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
- C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
- D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
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美国对公务员的考核侧重于（ ）。
- A.考勤
- B.考绩
- C.创造力
- D.学历
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对外贸易的性质决定于对外贸易领域中（ ）。
- A.生产资料的所有制形式
- B.产品的分配形式
- C.生产关系
- D.人们在生产中的相互关系
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（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
- A.岗位职权
- B.岗位权限
- C.岗位职责
- D.岗位职位
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在以下哪种情况下，政府为达到帕累托最优而实施的管制必须补贴垄断厂商的亏损?（ ）
- A.制定“公平价格”
- B.被管制厂商属于自然垄断
- C.运用反托拉斯法
- D.被管制厂商属于成本递增
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一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（ ）。
- A.公平性原则
- B.竞争性原则
- C.激励性原则
- D.从实际出发的原则
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有效地进行岗位分类的前提是（ ）。
- A.科学合理的岗位调查
- B.科学合理的岗位设置
- C.科学合理的岗位评价
- D.科学合理的岗位分析
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对应于边际报酬递增的阶段，短期总成本曲线（ ）。
- A.以递增的速率上升
- B.以递增的速率下降
- C.以递减的速率上升
- D.以递减的速率下降
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行政协调手段中，使用最广泛的是（ ）。
- A.对话与谈话形式
- B.文件形式
- C.舆论先导形式
- D.会议形式
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新录用的国家公务员试用期为（ ）。
- A.半年
- B.一年
- C.一年半
- D.二年
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商品的需求弹性系数如果大于1，表明这种商品（ ）。
- A.需求缺乏弹性
- B.需求富有弹性
- C.需求完全无弹性
- D.需求完全弹性
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在我国，出口退税是指将出口货物在国内生产与流通中所缴纳的（ ）退还给出口企业，以增强出口竞争力。
- A.企业与职工个人所得税
- B.进口关税与企业所得税
- C.增值税与消费税
- D.进口关税
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我国发展对外贸易的总方针是（ ）。
- A.和平友好
- B.和平与发展
- C.改革、发展、稳定
- D.独立自主、自力更生
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如果某种商品需求基本上处于平均形态或供需基本平衡状态，各个周期商品需求量变化不大，则该商品需求呈现（ ）。
- A.趋势形态
- B.稳定形态
- C.季节形态
- D.随机形态
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绩效考核中最简单最常用的工具是（ ）。
- A.图表评定法
- B.交替排序法
- C.配对比较法
- D.强制分布法
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下列商品中，进行广告宣传时不需要进行行政性审查的是（ ）。
- A.药品
- B.医疗器械
- C.农药、兽药
- D.各种电器
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已知某国的资本品存量年初为100亿美元，它在本年度生产了25亿美元的资本品，资本消耗折旧为20亿美元，则该国在本年度的总投资和净投资分别是（ ）。
- A.25亿美元和5亿美元
- B.125亿美元和105亿美元
- C.25亿美元和20亿美元
- D.75亿美元和80亿美元
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企业法人与社会团体法人的主要区别在于其是否（ ）。
- A.具有民事行为能力
- B.具有自然人性质
- C.能够承担民事义务
- D.具有营利性
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不附带商业单据和金融单据的托收是（ ）。
- A.跟单托收
- B.光票托收
- C.信汇
- D.票汇
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商业信息的系统性是指（ ）。
- A.商业信息只是在商品流通企业内流动
- B.商业信息只是由商品流通企业产生的
- C.商业信息只能被商品流通企业加工
- D.商业信息从产生、加工、应用直到决策都有其内在的规律和目的，并在相对独立的体系内运动
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市场预测的全部活动就是建立在（ ）原理的基础上的。
- A.可知性
- B.连续性
- C.系统性
- D.因果性
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由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。
- A.劳动力供给理论
- B.劳动力需求理论
- C.高等教育的信号模型理论
- D.收入分配理论
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现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
- A.定编定岗定员定额
- B.员工的绩效管理
- C.员工的引进与培养
- D.员工的技能开发
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下列不属于产业政策作用的是（ ）。
- A.加大第三产业发展，使其超过农业、工业的发展
- B.弥补“市场失灵”的缺陷
- C.实现超常规发展，缩短赶超时间
- D.增强产业的国际竞争力
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工商行政管理活动的性质是（ ）。
- A.执法
- B.经济行政监督
- C.经济调解
- D.经济检查
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商品流通的基本环节中，起主导作用的环节是（ ）。
- A.运输
- B.储存
- C.装卸
- D.购进与销售
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下列哪项不是行政管理机构的特性?（ ）。
- A.适应性
- B.合法性
- C.系统性
- D.权威性
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失业率的计算是（ ）。
- A.失业工人的数量除以工人的数量
- B.劳动力总量除以失业工人的数量
- C.失业工人的数量除以劳动力的总量
- D.就业工人的数量除以失业工人的数量