2010党政领导干部公选和竞岗考试《行政管理类》全真模拟预测试卷

第 93 题行政决策是行政管理的中心环节，是整个行政活动的核心、基础和关键。试述如何实现行政决策的民主化和科学化。

第 91 题简述政府职能的基本内容。

第 92 题什么是行政组织?其具有什么特点?

第 90 题根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责。（　　）

第 88 题通常情况下，公共部门多采用渐进的、连续的不断渗透和由点及面的变革方式。（　　）

第 89 题居民委员会、村民委员会是国家机构。（　　）

第 87 题管理过程的“封闭回路”现象，是管理混乱、效率低下、不正之风滋生的重要原因。（　　）

第 86 题选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。（　　）

第 85 题人事考核是进行人员录用的重要依据。（　　）

第 83 题中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程。（　　）

第 84 题行政管理就是对社会公共事务的管理。（　　）

第 81 题连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（　　）

第 82 题审计监督属于我国行政监督体系中的专门行政监督。（　　）

政府发挥服务功能，主要就是为国有企业的经营提供直接服务。（　　）

第 80 题定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（　　）

第 79 题公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（　　）

第 77 题人事管理是要让人适应事的需要。（　　）

第 76 题组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（　　）

第 73 题行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（　　）

第 75 题行政管理的基础是国家行政权力。（　　）

第 74 题我国行政监督的基本形式有列席有关会议、受理群众举报、工作报告、工作指导等。（　　）

第 72 题行政决策民主化是指广开言路、集思广益，让公众行使参与国家事务管理的民主权，由行政领导、信息系统工作人员、人民群众三方有机结合的决策过程。（　　）

第 71 题主考者由于虚荣心或本位主义，不坚持原则、有“老好人”思想的，考核标准不明确，等级界定模糊，会产生夸大倾向的偏差。（　　）

绩是在管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果，是能力的物化或外化形式。（　　）

第 70 题政策的明确性是政策有效执行的根本前提。（　　）

第 68 题坚持考核规范化、制度化，月有月考，年有年考，能避免考核的晕轮效应偏差。（　　）

第 67 题从不同的角度、不同的层次可对行政环境作不同的分类。以内容为标准，可将行政环境分为宏观行政环境、中观行政环境和微观行政环境。（　　）

第 66 题行政监督，是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察、督察、督导活动，如稽查特派员监督。（　　）

第 63 题人事统计表有简单表、分组表、复合表等。（　　）

第 65 题没有人事监督，就不会有完善的人事行政法制化。（　　）

第 64 题我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则。（　　）

我国公务员存在西方国家意义上的政务官和事务官之分。（　　）

第 61 题我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（　　）

第 60 题人事行政的专业化特点主要表现在（　　）。

第 59 题我国行政监督系统的内部监督主要包括（　　）。

第57题突发事件的特点是（　　）。

第 56 题人事关系的内容包括（　　）。

第58题2008年的国务院机构改革方案，国务院将新组建的部门有（　　）。

第54题依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分行政组织体制，可以将其分为（　　）。

第55题政府采购的基本程序一般分为（　　）等阶段。

第 52 题在我国行政机关的非领导职务序列中包括（　　）。

第53题行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所嘲决的问题或处理的事务，做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括（　　）。

第51题行政领导者素质的构成主要有（　　）。

第50题公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?（　　）

第49题行政区划体制应遵循的原则有（　　）。

第47题西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（　　）。

第48题绩效评估体系中对绩的考评主要由（　　）构成。

第44题职位分类制度的作用体现在（　　）。

第 46 题人事系统的方法有（　　）。

第45题按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为（　　）等于预算。

第 42 题体现人员更新的制度有（　　）。

第 43 题利用成本效益分析法进行政策评价时，通常使用的评价原则有（　　）。

第40题下列属于行政环境中文化环境要素的是（　　）。

第 41 题下面哪些公务员不得被辞退?（　　）

第39题行政改革的动力主要来自（　　）。

第37题为完善我国的宏观调控体系，在2008年国务院大部制改革中，不再保留的部委有（　　）。

第38题在当代，我国行政机构改革的总目标是（　　）。

第34题从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（　　）。

第 35 题按照决策过程的程序化程度，可以将行政决策分为（　　）。

第 36 题行政政策执行的方式包括（　　）。

第 32 题人事系统的机制有（　　）。

第33题设置行政管理机构必须遵循的原则是（　　）。

第31题领导选才的科学方法主要有（　　）。

第29题世界上通行的人事分类制度是（　　）。

第30题领导者的自然性影响力包括（　　）。

第 28 题关于行政效率的特征，下列论述正确的有（　　）。

第27题行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是（　　）。

第 25 题电子政务建设的本源和宗旨是（　　）。

第 26 题公务员符合下列哪些条件，可以提前退休?（　　）

第 24 题从狭义上讲，我国的行政监督，是指（　　）对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督。

第 22 题公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是（　　）。

第 23 题从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是（　　）。

第 20 题国家功能一般分为（　　）。

第 21 题整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是（　　）。

第 19 题从行政领导方式来看，以任务为中心的领导方式是（　　）。

第 18 题长期以来，人们并不重视对公共政策执行和评估的研究，认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进，现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是（　　）。

第 17 题将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是（　　）。

第 16 题按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的（　　）。

第 15 题下列关于决策的说法错误的是（　　）。

第 14 题人力资源管理的核心问题是（　　）。

第 13 题公务员职业道德的根本价值取向是（　　）。

第 10 题关于行政效率，总的原则是（　　）。

第 11 题在行政组织体制上，我国实行（　　）。

第 12 题行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有（　　）。

第 9 题行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是（　　）的关系。

第 8 题从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等属于（　　）

第 6 题财务行政，是指国家各级政府为履行（　　），依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。

第 7 题下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（　　）。

第 5 题中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（　　）。

第 3 题深化行政体制改革，实现国家机构（　　）法定化。

第 4 题人事行政是指国家人事管理机关对（　　）所进行的管理。

第 1 题在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次（　　）。

第 2 题领导者的决策主要表现在（　　）。