2018年劳动人事争议仲裁组织规则普法重点测试练习(1)
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利,履行同等义务。
- 正确
- 错误
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对( )等进行监督。
- A.申请受理
- B.办案程序
- C.处理结果
- D.仲裁工作人员行为
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律,不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的( )或者擅自透露案件处理情况等行为。
- A.国家秘密
- B.商业秘密
- C.个人隐私
- D.用工单位隐私
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘:( )。
- A.聘期届满不再续聘的
- B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
- C.年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
- D.其他应当解聘的情形。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行( )培训。
- A.政治思想
- B.职业道德
- C.业务能力
- D.作风建设
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准,重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为( )。
- A.优秀
- B.良好
- C.合格
- D.不合格
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下权利:( )。
- A.履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉
- B.人身、财产安全受到保护
- C.参加聘前培训和在职培训
- D.法律、法规规定的其他权利
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下义务:( )。
- A.依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益;
- B.严格执行廉政规定,恪守职业道德
- C.自觉接受监督
- D.法律、法规规定的其他义务
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员,也可以根据办案工作需要,依法从( )等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。
- A.干部主管部门
- B.人力资源社会保障行政部门
- C.军队文职人员工作管理部门
- D.工会、企业组织
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章,张贴仲裁庭纪律及注意事项等,并配备( )等。
- A.仲裁庭专业设备
- B.档案储存设备
- C.安全监控设备
- D.安检设施
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括( )等。
- A.人员经费
- B.公用经费
- C.仲裁专项经费
- D.人员工资
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:( )。
- A.十人以上并有共同请求的争议案件
- B.履行集体合同发生的争议案件
- C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
- D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由( )依法决定。
- A.省人民政府
- B.自治区人民政府
- C.直辖市人民政府
- D.县人民政府
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,人力资源社会保障行政部门负责( )。
- A.指导本行政区域的争议调解仲裁工作
- B.组织协调处理跨地区、有影响的重大争议
- C.负责仲裁员的管理等工作
- D.负责仲裁员的培训等工作
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为公正及时处理劳动人事争议,根据( )等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
- A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- B.《中华人民共和国公务员法》
- C.《事业单位人事管理条例》
- D.《中国人民解放军文职人员条例》
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,被聘任为仲裁员的,由( )统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。
- A.国务院
- B.人力资源社会保障部
- C.所属省级人力资源和社会保障厅
- D.所属市级人力资源和社会保障局
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《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于( )学时。
- A.二十
- B.三十
- C.四十
- D.五十
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于( )名,办案辅助人员不得少于一名。
- A.三
- B.五
- C.七
- D.九
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为( )年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。
- A.二
- B.三
- C.四
- D.五
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,( )人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内劳动人事争议仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。
- A.省
- B.自治区
- C.直辖市
- D.以上皆对
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者( )分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。
- A.二
- B.三
- C.四
- D.五
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会( )、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
- A.聘任
- B.直接任命
- C.指定人选
- D.聘任或直接任命
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者( )担任。
- A.人力资源社会保障行政部门主要负责人
- B.人民检察院代表
- C.人民检察院代表
- D.当地政府代表
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开( )次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
- A.一
- B.两
- C.三
- D.四
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任( )名,副主任和委员若干名。
- A.一
- B.两
- C.三
- D.四