2017年公益性岗位招聘试题(1)

他基本上完全克服了不良的习惯。

我们如实向组织上反映情况是我们的责任。

只要你个人的不断努力，你会在你的部门担负起重任。

小刘重视并下决心解决自己的错误和缺点。

不管当时条件极为不利，他们还是胜利地完成了任务。

公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。

• A.表现特别优秀的公务员
• B.资历很高
• C.工作经验丰富
• D.工作特殊需要

失业保险基金用于下列支出：（）

• A.失业保险金
• B.领取失业保险金期间的医疗补助金
• C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
• D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴、补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？（）

• A.夫妻关系
• B.直系血亲关系
• C.三代以下旁系血亲关系
• D.近姻亲关系

人力资源和社会保障行政机关当场处以警告或罚款处罚的，应当按照下列程序进行:（）

• A.口头告知当事人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利
• B.听取当事人的陈述和申辩
• C.填写预定格式的处罚决定书
• D.当场处罚决定书应当由行政执法人员签名或者盖章

（）可以授权一定的组织行使行政处罚权。

• A.法律
• B.行政法规
• C.地方性法规
• D.规章

行政机关在作出行政处罚决定之前，应当做到：（）。

• A.告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由合及依据
• B.告知当事人依法享有的权利
• C.了解当事人的经济状况
• D.向行政首长报告

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：（）

• A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的
• B.本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的
• C.国有企业
• D.个体工商户

公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有（）等权利。

• A.陈述权
• B.申辩权
• C.申请行政复议或提起行政诉讼权
• D.要求行政赔偿权

人力资源和社会保障行政机关制定的以下那些文件是行政执法监督的内容（）

• A.《行政执法监督办法》
• B.《行政执法证件管理办法》
• C.《行政处罚自由裁量标准》
• D.《规范性文件审查办法》

自用工之日起一个月内，经用人单位（）通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• A.书面
• B.口头
• C.书面或口头
• D.邮递送达

用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面（）。

• A.聘用协议
• B.劳动合同
• C.聘用合同
• D.返聘协议

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

• A.劳动行政部门
• B.劳动监察机构
• C.劳动争议调解委员会
• D.劳动争议仲裁机构

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

• A.半个月
• B.一个月
• C.一个半月
• D.二个月

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

• A.三
• B.五
• C.八
• D.十

劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

• A.长期性
• B.固定性
• C.流动性
• D.临时性

劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

• A.一千元
• B.五千元以下
• C.五千元
• D.一千元以上五千元以下

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

• A.《劳动合同法》
• B.《民法通则》
• C.《合同法》
• D.《公务员法》

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

• A.劳动合同
• B.集体合同
• C.用工协议
• D.劳务派遣协议

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

• A.一
• B.二
• C.三
• D.五

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

• A.变更名称、法定代表人、主要负责人
• B.发生合并或者分立
• C.变更投资人
• D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

• A.《公司法》三十
• B.《合伙企业法》三十
• C.《公司法》五十
• D.《合伙企业法》五十

劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• A.七日
• B.十五日
• C.一个月
• D.三个月

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

• A.即时终止
• B.续延半年后终止
• C.续延一年后终止
• D.续延到医疗期满时终止

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

• A.违约金
• B.赔偿金
• C.补偿金
• D.损失费

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

• A.一个月
• B.二个月
• C.半个月
• D.一个半月

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

• A.继续有效
• B.失去效力
• C.效力视情况而定
• D.由用人单位决定是否有效

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• A.可以
• B.不应
• C.应当
• D.不得

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

• A.十五日
• B.一个月
• C.二个月
• D.三个月

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

• A.公道
• B.公认
• C.公开
• D.公平

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

• A.企业
• B.用人单位
• C.劳动者
• D.用人单位和劳动者

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

• A.用工之日
• B.签订合同之日
• C.上级批准设立之日
• D.劳动者领取工资之日

社会保险基金的会计核算采用（），会计记账采用借贷记账法。

• A.应计制
• B.权责发生制
• C.基金积累制
• D.收付实现制

社会保险档案的保管期属于：（）

• A.长期保管
• B.五年期保管
• C.十年期保管
• D.二十年期保管

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

• A.5日
• B.7日
• C.15日
• D.30日

用人单位未按规定向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属．工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• A.3个月
• B.6个月
• C.1年
• D.2年

我省社会保险政策规定，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为（）年。

• A.10年
• B.15年
• C.20年
• D.没有限制

我省政策规定，自收自支事业单位以及财政供款事业单位，在（）年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。

• A.2004年
• B.2005年
• C.2006年
• D.2008年

目前，我省参加基本养老保险单位缴费比例统一为（）%

• A.21%
• B.21．5%
• C.20%
• D.23%

应参加社会保险的单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的（）%确定应缴数额。

• A.60%
• B.80%
• C.100%
• D.110%