2018年国家电网管理类考试题1(管理学原理)
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决策问题大都是建立在过去决策的基础上的，那么这种决策问题的弊端有（ ）。
- A.维持组织的稳定性
- B.不利于创新
- C.使决策建立在较高的起点
- D.不适应剧变的环境
- E.不利于跨越式发展
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方案的评价通常有着基本的标准，下列选项的描述属于标准要求的有（ ）。
- A.稳定性
- B.实用性
- C.经济可行性
- D.合乎伦理道德
- E.合法性
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下列选项中属于决策基本原则的有（ ）。
- A.信息原则
- B.预测原则
- C.可行性原则
- D.必要性原则
- E.反馈原则
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下列属于社会责任的具体体现的有（ ）。
- A.对雇员的责任
- B.对顾客的责任
- C.对竞争对手的责任
- D.对环境的责任
- E.对社会发展的责任
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在现实生活中，道德一般可以分为（ ）。
- A.社会公德
- B.个人道德
- C.家庭美德
- D.职业道德
- E.生活道德
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下列属于管理道德的特征的有（ ）。
- A.普遍性
- B.特殊性
- C.非强制性
- D.变动性
- E.固定性
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在具体环境分析中，影响购买者议价能力的因素主要包括（ ）。
- A.买主数量
- B.购买量
- C.可替代品的数量
- D.买方选择替代品的成本
- E.卖方选择替代品的成本
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组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（ ）。
- A.导向功能
- B.凝聚功能
- C.激励功能
- D.调适功能
- E.辐射功能
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一般环境分析主要是通过（ ）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织的影响。
- A.政治因素
- B.经济因素
- C.议价能力
- D.社会因素
- E.技术因素
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组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（ ）等特点。
- A.客观性
- B.复杂性
- C.关联性
- D.不确定性
- E.层次性
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风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（ ）。
- A.效用理论法
- B.收益表法
- C.决策树法
- D.边际分析法
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定性决策当中有一种群体类型的决策方法，过程氛围相当的宽松，畅所欲言，思路开阔，这种方法是（ ）。
- A.名义群体法
- B.头脑风暴法
- C.德尔菲法
- D.电子会议
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采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（ ）。
- A.电子会议法
- B.德尔菲法
- C.头脑风暴法
- D.名义群体法
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决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是（ ）。
- A.决策的检查
- B.决策的落实
- C.决策的试点
- D.决策的始点
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要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（ ）。
- A.评价标准
- B.问题反馈
- C.明确目标
- D.备选方案
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战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是（ ）。
- A.系统因素
- B.个人因素
- C.空间因素
- D.时间因素
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将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（ ）。
- A.活动表现形式不同
- B.性质不同
- C.方法的不同
- D.主体的不同
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管理学家哈罗德?孔茨判断决策合理性中提出的标准是（ ）。
- A.最优标准
- B.满意标准
- C.及时标准
- D.合理性标准
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（ ）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
- A.管理道德
- B.社会责任
- C.社会贡献
- D.组织文化
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为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（ ）。
- A.决策就是准则
- B.管理就是核心
- C.管理就是决策
- D.决策就是前提
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企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（ ），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
- A.公平原则
- B.绩效优先
- C.以人为本
- D.奉献社会
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管理道德是一种特殊的（ ）。
- A.社会公德
- B.家庭美德
- C.职业道德
- D.生活道德
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道德发展的最高层次是（ ）。
- A.文化层次
- B.惯例层次
- C.原则层次
- D.前惯例层次
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组织环境综合分析方法——SWOT分析法，其中字母S和O分别代表（ ）。
- A.优势和劣势
- B.优势和机会
- C.劣势和机会
- D.机会和威胁
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组织文化的基本内容中，（ ）是企业的灵魂。
- A.企业使命
- B.企业精神
- C.企业道德
- D.行为规范
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组织文化也称企业文化，产生于（ ）。
- A.英国
- B.日本
- C.美国
- D.中国
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一般环境分析中的政治因素不包括（ ）。
- A.社会制度
- B.政治形势
- C.政府的方针政策
- D.产业布局
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按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。
- A.组织成长阶段分析
- B.组织历史分析
- C.组织发展分析
- D.组织现状分析
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下列选项中，属于简单和稳定环境的有（ ）。
- A.标准挂衣架制造商
- B.保险公司
- C.唱片公司
- D.计算机软件公司
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从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（ ）。
- A.国家的政策法规
- B.社会经济
- C.社会政治
- D.地区环境
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在定量决策方法中，价值分析法属于（ ）。
- A.确定型决策方法
- B.不确定型决策方法
- C.风险型决策方法
- D.系统性决策方法
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风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（ ）。
- A.效用理论法
- B.收益表法
- C.决策树法
- D.边际分析法
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已知某企业生产一批产品，生产的总成本为100000元，单位产品的售价为25元，单位变动成本为5元，则盈亏平衡点的销售量为（ ）。
- A.2500
- B.3000
- C.5000
- D.8000
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采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（ ）。
- A.电子会议法
- B.德尔菲法
- C.头脑风暴法
- D.名义群体法
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定性决策当中有一种群体类型的决策方法，过程氛围相当的宽松，畅所欲言，思路开阔，这种方法是（ ）。
- A.名义群体法
- B.头脑风暴法
- C.德尔菲法
- D.电子会议
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要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（ ）。
- A.评价标准
- B.问题反馈
- C.明确目标
- D.备选方案
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将决策分为程序化决策和非程序化决策，其划分的依据是决策的（ ）。
- A.活动表现形式不同
- B.性质不同
- C.方法的不同
- D.主体的不同
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以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（ ）。
- A.预测原则
- B.反馈原则
- C.系统原则
- D.对比择优原则
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（ ）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
- A.社会经济观
- B.古典观
- C.社会价值观
- D.社会历史观
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为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（ ）。
- A.决策就是准则
- B.管理就是核心
- C.管理就是决策
- D.决策就是前提
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（ ）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
- A.管理道德
- B.社会责任
- C.社会贡献
- D.组织文化
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管理道德受个人利益支配，按怎样对自己有利制定决策。这属于人的道德发展的（ ）。
- A.前惯例层次
- B.后惯例层次
- C.惯例层次
- D.原则层次
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道德发展的最高层次是（ ）。
- A.文化层次
- B.惯例层次
- C.原则层次
- D.前惯例层次
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下列不属于道德的发展层次的是（ ）。
- A.前惯例层次
- B.惯例层次
- C.原则层次
- D.文化层次
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组织文化的基本内容中，（ ）是企业的灵魂。
- A.企业使命
- B.企业精神
- C.企业道德
- D.行为规范
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组织文化的核心和灵魂是（ ）。
- A.理念层
- B.制度与行为层
- C.象征层
- D.物质层
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按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。
- A.组织成长阶段分析
- B.组织历史分析
- C.组织发展分析
- D.组织现状分析
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组织文化也称企业文化，产生于（ ）。
- A.英国
- B.日本
- C.美国
- D.中国
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从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（ ）。
- A.国家的政策法规
- B.社会经济
- C.社会政治
- D.地区环境
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一般环境分析中的政治因素不包括（ ）。
- A.社会制度
- B.政治形势
- C.政府的方针政策
- D.产业布局