2018年国家电网管理类笔试题2(管理学原理)
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一般管理理论的特点主要有（ ）。
- A.实行差别计件工资制
- B.着重研究管理的职能作用
- C.探求管理组织结构合理化
- D.从企业管理的整体出发
- E.研究企业内部的协调性
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科学管理理论的内容主要包括（ ）。
- A.标准化原理
- B.工作定额原理
- C.发扬集体精神
- D.明确权利与责任
- E.差别计件工资制
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下列属于古典管理理论的是（ ）。
- A.行政组织管理理论
- B.人力资源管理理论
- C.科学管理理论
- D.一般管理理论
- E.特别管理理论
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按照时间先后顺序，可将管理思想分为（ ）阶段。
- A.古代管理思想
- B.管理理论萌芽时期的管理理论
- C.早期的管理思想与实践
- D.工业革命时期的管理思想
- E.现代管理思想
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下列属于技术技能范畴的是（ ）。
- A.生产技能
- B.财务技能
- C.营销技能
- D.协调技能
- E.激励技能
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效果的具体衡量指标有（ ）。
- A.销售收入
- B.利润额
- C.资金周转率
- D.销售利润率
- E.成本利润率
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管理者在决策制定方面的角色具体包括（ ）。
- A.企业家
- B.混乱驾驭者
- C.资源分配者
- D.谈判者
- E.领导者
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以人为本的管理强调（ ）。
- A.组织由人组成
- B.人们为了组织的利益最大化而工作
- C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
- D.要最大限度地发挥人的作用
- E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
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在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（ ）。
- A.计划
- B.组织
- C.协调
- D.控制
- E.领导
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社会系统学派的巴纳德认为任何协作系统都包含的要素有（ ）。
- A.协作的意愿
- B.经理人员的职能
- C.共同目标
- D.效力与效率
- E.信息联系
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下列各项中，属于作业活动的是（ ）。
- A.企业生产制造产品的活动
- B.流通企业的销售活动
- C.农民的种植活动
- D.医院中的诊治活动
- E.车间组长的协调活动
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下列属于古典管理理论的是（ ）。
- A.行政组织管理理论
- B.人力资源管理理论
- C.科学管理理论
- D.一般管理理论
- E.特别管理理论
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一般管理理论的特点主要有（ ）。
- A.实行差别计件工资制
- B.着重研究管理的职能作用
- C.探求管理组织结构合理化
- D.从企业管理的整体出发
- E.研究企业内部的协调性
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科学管理理论的内容主要包括（ ）。
- A.标准化原理
- B.工作定额原理
- C.发扬集体精神
- D.明确权利与责任
- E.差别计件工资制
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下列选项中属于记载我国古代管理思想文献的是（ ）。
- A.《孙子兵法》
- B.《周礼》
- C.《货殖列传》
- D.《君主论》
- E.《圣经》
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按照时间先后顺序，可将管理思想分为（ ）阶段。
- A.古代管理思想
- B.管理理论萌芽时期的管理理论
- C.早期的管理思想与实践
- D.工业革命时期的管理思想
- E.现代管理思想
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下列属于技术技能范畴的是（ ）。
- A.生产技能
- B.财务技能
- C.营销技能
- D.协调技能
- E.激励技能
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效果的具体衡量指标有（ ）。
- A.销售收入
- B.利润额
- C.资金周转率
- D.销售利润率
- E.成本利润率
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企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（ ），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
- A.公平原则
- B.绩效优先
- C.以人为本
- D.奉献社会
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在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（ ）。
- A.计划
- B.组织
- C.协调
- D.控制
- E.领导
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以人为本的管理强调（ ）。
- A.组织由人组成
- B.人们为了组织的利益最大化而工作
- C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
- D.要最大限度地发挥人的作用
- E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
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管理道德的主体是（ ）。
- A.抉择者
- B.责任者
- C.管理者
- D.普通员工
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（ ）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
- A.社会经济观
- B.古典观
- C.社会价值观
- D.社会历史观
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组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态，其中（ ）是企业文化的核心。
- A.价值观
- B.企业道德
- C.企业精神
- D.企业制度
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组织文化的核心和灵魂是（ ）。
- A.理念层
- B.制度与行为层
- C.象征层
- D.物质层
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组织文化也称企业文化，产生于（ ）。
- A.英国
- B.日本
- C.美国
- D.中国
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一般环境分析中的政治因素不包括（ ）。
- A.社会制度
- B.政治形势
- C.政府的方针政策
- D.产业布局
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按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。
- A.组织成长阶段分析
- B.组织历史分析
- C.组织发展分析
- D.组织现状分析
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下列组织环境中，处于复杂和动态环境的是（ ）。
- A.电子行业
- B.唱片公司
- C.玩具制造商
- D.时装加工厂
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经理角色学派的主要代表人物是（ ）。
- A.泰勒
- B.哈罗德?孔茨
- C.切斯特?巴纳德
- D.亨利?明茨伯格
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下列选项中，属于简单和稳定环境的有（ ）。
- A.标准挂衣架制造商
- B.保险公司
- C.唱片公司
- D.计算机软件公司
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下列选项中属于权变理论学派内容的是（ ）。
- A.强调决策中管理的重要性
- B.注重企业管理者亲身实践经验的总结
- C.提倡将社会系统与技术系统结合起来
- D.企业组织结构按照环境特点来设计
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应把社会系统与技术系统结合起来考虑，这是（ ）的观点。
- A.社会系统学派
- B.决策理论学派
- C.管理过程学派
- D.社会—技术系统学派
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以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程，这是（ ）的特点。
- A.社会系统学派
- B.决策理论学派
- C.管理过程学派
- D.系统管理学派
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行为科学最基本的理论核心是（ ）。
- A.动机激励理论
- B.组织与冲突理论
- C.企业管理中的“人性”理论
- D.领导方式的理论
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韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（ ）。
- A.将下层意见反馈给上层
- B.依据上级指示，从事实际工作
- C.组织重大决策
- D.贯彻上级重大决策并拟定实施方案
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韦伯认为运行效率最差的组织形态是（ ）。
- A.神秘化组织
- B.传统组织
- C.法律化组织
- D.自由化组织
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被称为“行政组织理论之父”的是（ ）。
- A.泰勒
- B.韦伯
- C.法约尔
- D.梅奥
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一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（ ）。
- A.协调
- B.指挥
- C.控制
- D.组织
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法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（ ）。
- A.人员稳定
- B.法约尔桥
- C.集体精神
- D.集中与分散
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管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（ ）。
- A.一般性
- B.多科性
- C.历史性
- D.实践性
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泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（ ）个职能工长。
- A.3
- B.5
- C.8
- D.10
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当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（ ）。
- A.挂名首脑
- B.领导者
- C.联络者
- D.发言人
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直接关系到任务的完成和目标的实现的是（ ）。
- A.基层管理者的工作
- B.中层管理者的工作
- C.高层管理者的工作
- D.管理的有效性
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关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（ ）。
- A.有效的管理者决定的组织的效果
- B.成功的管理者决定的组织的效率
- C.沟通对有效的管理者的贡献最大
- D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
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管理的首要职能是（ ）。
- A.计划
- B.组织
- C.领导
- D.控制
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肩负制定具体计划职责的管理者是（ ）。
- A.高层管理者
- B.中层管理者
- C.基层管理者
- D.一线管理者
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产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（ ）。
- A.生产活动
- B.经济活动
- C.管理活动
- D.法律活动
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管理的实质是（ ）。
- A.计划
- B.组织
- C.协调
- D.控制
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在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（ ）。
- A.计划
- B.组织
- C.领导
- D.控制