2017年国家电网公司试题库企业文化试题(1)

企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？

公司企业文化管理实践主要体现在哪几个方面？

企业文化落地工程年度重点项目建设管理流程是什么？

企业文化传播工程年度重点项目建设管理流程是什么？

创新就是要在基础理论研究、核心技术研发、关键设备研制等方面（），保证创新的持续性和稳定性，牢牢掌握发展主动权。

• A.应用一批；
• B.储备一批；
• C.研发一批；
• D.实施一批。

强化基层管理的重点是（ ）。

• A.组织建设；
• B.素质建设；
• C.制度建设；
• D.信息化建设

我们一直强调，有问题并不可怕，怕的是（）。

• A.不能及时发现问题；
• B.不敢正视问题；
• C.不敢揭露问题；
• D.不能大胆解决问题。

刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议上的讲话指出：要加快建设以“三华”特高压同步电网为核心，以西北、东北电网为送端，（）的现代化大电网，实现全国能源优化配置。

• A.交直流协调发展；
• B.网架坚强；
• C.安全高效；
• D.经济环保。

对配电网进行规划、建设和管理，要统一（），根据城乡电力负荷变化特点，以全新的理念和标准，简化电压等级，优化电网结构。

• A.指导思想；
• B.技术路线；
• C.标准规范；
• D.评价体系。

“五位一体”新机制是指职责（）。

• A.流程；
• B.制度；
• C.标准；
• D.考核。

在“三集五大”体系建设中，当务之急是围绕公司总体战略和发展方向，按照（）的要求，制定全面系统的磨合提升方案。

• A.目标一致；
• B.管理协同；
• C.风险在控；
• D.业务优化。

“三集五大”体系建设涉及公司系统各层级机构调整（）流程再造等方方面面。

• A.人员变动；
• B.业务优化；
• C.资源整合；
• D.制度标准。

对严重失实、不负责任的言论，要增强（），不信谣、不传谣，集中精力做好本职工作。

• A.鉴别力；
• B.纪律性；
• C.管控性；
• D.严肃性。

做强国家电网公司的目标就是()

• A.两个转变；
• B.建设“一强三优”现代公司；
• C.创建“两个一流”；
• D.建设坚强电网

电力市场建设与普通商品市场有显著不同，要具备以下几个基本条件（）。

• A.结构坚强的电网；
• B.科学的电价机制；
• C.健全的市场规则；
• D.合理的融资渠道。

对待改革，我们要以对()负责的态度，全面深化改革重大问题研究，认真提出意见和建议。

• A.国家；
• B.人民；
• C.社会；
• D.企业。

电力系统发供用即时平衡，必须时刻保持协调运转，如果随意切分、人为割裂，将失去大电网的优越性，严重影响供电安全性和经济性，并且带来（）等诸多问题。

• A.发展不协调；
• B.效率降低；
• C.成本增加；
• D.效益减少。

已经为“破碎式”改革付出了沉重代价的国家有（）。

• A.意大利；
• B.英国；
• C.欧盟；
• D.俄罗斯。

电力改革的根本目的，是要解决制约电力行业（）的主要矛盾，转变发展方式，优化能源结构，提高能源效率，为经济社会发展和人民生活提供安全可靠、优质经济的电力保障。。

• A.安全发展；
• B.清洁发展；
• C.可持续发展；
• D.快速发展。

刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议上的讲话指出：贯彻落实党的十八大和全国两会精神，要紧密结合党和国家中心工作，在新的起点上，抓住机遇，进一步（），全面推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司。

• A.深化改革；
• B.强化管理；
• C.改进作风；
• D.锐意创新。

我国电力改革已走过十年历程，需要认真回顾和总结，进一步明确深化改革的()。

• A.目的；
• B.方向；
• C.重点；
• D.方针。

刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议上的讲话指出：2013年要全面开展县供电（）集中培训，提高综合素质和管理水平。

• A.企业负责人；
• B.供电所长；
• C.分管副职；
• D.农电专工。

我国频繁出现雨雪冰冻和罕见雾霾，范围大、强度高，严重影响电网安全，公司快速反应、上下联动，开展安全大检查，强化（），落实防污闪等措施，保障了电网安全。

• A.灾害预警；
• B.设备监控；
• C.重要线路巡视；
• D.重要线路巡视。

公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）员工。

• A.知识型；
• B.学习型；
• C.创新型；
• D.进取型。

公司员工应树立勤俭办企业的思想，按照建设（）的要求，从一点一滴做起，精打细算，开源节流，向管理要效益。

• A.节约型社会；
• B.节约型企业；
• C.节约型社会、节约型企业；
• D.和谐社会、和谐企业。

公司要求员工团结协作，同心同德做好电网事业。我们应注重发扬（）精神，共同提高，共同进步，使企业蒸蒸日上、不断发展壮大。

• A.艰苦奋斗；
• B.无私奉献；
• C.开拓创新；
• D.团队。

公司要求员工爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。旨在倡导员工恪守职业道德，切实提高（），尽职尽责做好本职工作。

• A.向心力；
• B.凝聚力；
• C.执行力；
• D.创造力。

公司要求员工忠诚企业，奉献社会。这表明公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护（）利益，奉献爱心，履行社会责任。

• A.企业；
• B.电网；
• C.国家；
• D.社会。

公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。其主旨是在倡导员工（），争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。

• A.做人先做事；
• B.做事先做人；
• C.遵守行业规范；
• D.严守法律规范。

（）是职业道德的最高境界，是企业做大做强、员工成就事业的重要资本。

• A.爱岗敬业；
• B.为民服务；
• C.开拓创新；
• D.奉献社会。

讲究文明礼貌是社会进步的标志，对于（），增强企业凝聚力和向心力有重要作用。

• A.企业工作正常进行；
• B.构建和谐工作环境；
• C.电网安全运行；
• D.树立企业良好的社会形象。

致力于绿色能源发展是电网企业共同的奋斗目标，我们要增强（）意识，自觉遵守环保法规，善待自然，努力节约资源。

• A.绿化环境；
• B.净化环境；
• C.美化环境；
• D.环境保护。

我国素有“文明之国、礼仪之邦”的美称，公司员工必须加强（）的养成，提高文明素质。

• A.文明礼貌；
• B.关爱社会；
• C.自身修养；
• D.延伸服务。

（）是中华民族的传统美德，是人生之美德，也是我们党的优良作风。在今天，仍然是持家、创业、建国的重要法宝。

• A.实事求是；
• B.勤劳节俭；
• C.团结协作；
• D.开拓创新。

不属于企业创新管理范畴的是（）。

• A.提高职工职业道德
• B.引入一种新产品
• C.采用一种新的生产方法
• D.开辟一个新的市场

（）是社会道德的核心，也是公司员工职业道德的核心。

• A.爱国守法；
• B.关爱社会；
• C.团结友善；
• D.为人民服务。

（）是中华民族的优良品格，是电网企业的优良传统，是集体主义精神在企业的具体体现。

• A.无私奉献；
• B.服从大局；
• C.勤劳节俭；
• D.团结协作。

电网生产运营的系统性、网络性和安全性，要求公司员工必须有强烈的（）观念，严格执行各项规章制度，做到生产经营有章可循、有章必循。

• A.集体主义；
• B.遵章守纪；
• C.组织纪律；
• D.廉洁从业。

电力体制改革的不断深化，要求我们增强危机意识，珍爱自己的（），认真负责地干好每件工作。

• A.工资待遇；
• B.工作环境；（C)发展前途；
• C.职业和工作机会。

作为公司员工，应树立（）的职业观，勤奋高效地做好本职工作。

• A.追求个人利益；
• B.满足现状；
• C.敬业爱岗；
• D.注重专业发展。

（）是企业健康、持续、快速发展的保证，是实现企业社会效益、经济效益双丰收的正确选择。

• A.只注重经济效益；
• B.依法经营；
• C.垄断；
• D.体制改革。

公司员工是为社会经济发展和人民生活提供普遍服务的公益性企业的员工，应该正确行使职业权利，认真履行职业义务，做（）的模范。

• A.廉洁奉公；
• B.爱岗敬业；
• C.坚持原则；
• D.办事公道。

（）是公司员工最基本的职业道德准则，是每位员工应尽的基本职责。

• A.遵守宪法；
• B.遵守法律；
• C.遵守秩序；
• D.奉公守法。