2017年国网企业文化试题(1)
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以下属于公司主要社会责任的有()。
- A.科学发展责任，安全供电责任，卓越管理责任
- B.优质服务责任，合作共赢责任，服务三农责任
- C.科技创新责任，员工发展责任，环保节约责任
- D.国际运营责任，沟通交流责任，企业公民责任
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公司履行社会责任的主要方式是()。
- A.树立和遵守高尚道德标准
- B.发布社会责任报告、公司的价值白皮书、绿色发展白皮书
- C.把履行社会责任的要求全面融入公司运营过程
- D.全面实现公司的综合价值最大化
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《国家电网公司2010社会责任报告》被评为2011中国企业社会责任典范报告，报告主要内容包括()。
- A.企业为什么要履行社会责任
- B.企业履行了哪些社会责任
- C.企业如何履行社会责任
- D.企业履行社会责任的未来目标与计划
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建设坚强智能电网是我国应对挑战，推动发展方式绿色转型的战略支点，原因在于()。
- A.推动能源结构调整，提高清洁能源比重
- B.优化能源综合运输体系，解决煤电油运紧张局面
- C.促进能源节约，提高能源利用效率
- D.有效控制环境污染，推进温室气体减排
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下面关于企业社会责任内涵表述正确的是()。
- A.企业履行社会责任的内涵，是指企业对利益相关方和自然环境负责任的行为
- B.企业行为要符合法律的强制约束、社会的价值规范和良好商业道德
- C.要有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响
- D.激发利益相关方参与可持续发展的积极性、主动性，最大限度地增加积极影响、减少消极影响
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国家电网的社会责任观是()。
- A.发展公司
- B.服务社会
- C.以人为本
- D.共同成长
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构建统一规范的公司品牌体系，形成以“国家电网”公司品牌为核心，涵盖()子品牌的公司品牌组合体系。
- A.公益品牌
- B.服务品牌
- C.业务品牌
- D.产业品牌
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“国家电网”品牌建设势在必行的内在因素有()。
- A.企业发展要求品牌建设
- B.舆论环境要求品牌建设
- C.电网企业发展需要塑造品牌
- D.公司自身属性呼唤优秀品牌
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公司在“十二五”品牌建设工作中，要着力实施“三个推动”，即()。
- A.推动品牌引领战略的深入落实
- B.推动形成统一的品牌建设工作体系
- C.推动品牌建设工作能力和水平的持续提升
- D.推动公司品牌多元化
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聚焦“国家电网”统一品牌建设，工作重点是()。
- A.提升品牌意识
- B.整合内部资源
- C.加强纵向协同
- D.加强横向管理
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“国家电网”品牌面向社会公众的传播策略应以感性表达为主，可以选择()等方式开展传播。
- A.广告
- B.公关活动
- C.网络互动
- D.口碑
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以下属于公司“品牌塑造年”重点工程的是()。
- A.制作公司形象广告片
- B.创新开展大型主题传播活动
- C.发布我国首个《公司的价值》白皮书
- D.开展品牌国际化传播
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“国家电网”品牌传播中，坚持社会公众广泛认可与关键群体价值认同并重的原则，以下传播媒体适用于关键群体的是()。
- A.思想性较强的社会媒体
- B.新兴媒体
- C.主流媒体
- D.内参
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公司自身()的属性要求必须加强品牌建设。
- A.公用事业企业
- B.公益服务型企业
- C.垄断企业
- D.积极进取型企业
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在“国家电网”品牌建设中，要按照()的要求，加快推进品牌标识推广工作。
- A.统一品牌标识
- B.统一品牌形象
- C.统一品牌口号
- D.统一品牌内涵
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中国社会中的文化最早见（）一书中。
- A.《春秋》
- B.《易经》
- C.《诗经》
- D.《中庸》
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企业文化真正兴起于（）时代。
- A.20世纪60年前后
- B.20世纪70年前后
- C.20世纪80年前后
- D.20世纪90年前后
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人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。
- A.正式规范性文化
- B.非正式规范性文化
- C.技术规范性文化
- D.操作规范性文化
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（）是企业识别系统的核心。
- A.企业理念识别
- B.企业制度
- C.企业信誉
- D.员工素质
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企业领导的个性决定着企业文化的（）
- A.生命
- B.类型
- C.发展
- D.风格
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企业文化变革的最大障碍就是（）本身
- A.心理
- B.领导
- C.企业
- D.文化
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企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。
- A.生产率
- B.利润
- C.竞争力
- D.市场占有率
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企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。
- A.广告
- B.股东
- C.员工
- D.客户
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企业文化的激励功能可分为（）和外激励。
- A.正激励
- B.负激励
- C.自我激励
- D.物质激励
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企业道德是（）的研究对象。
- A.企业管理学
- B.组织行为学
- C.企业伦理学
- D.企业文化学
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制度文化是（）的载体
- A.精神文化
- B.社会文化
- C.企业文化
- D.传统文化
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企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（）
- A.提高劳动效率
- B.增强竞争力
- C.引导员工行为
- D.提高社会效益
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企业伦理学的研究对象是（）
- A.企业行为
- B.企业道德
- C.企业决策
- D.企业目标
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现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（）约束机制。
- A.企业公共道德
- B.企业社会道德
- C.企业环境道德
- D.企业人际道德
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企业精神是（）追求的价值尺度
- A.经营者
- B.管理者
- C.员工
- D.股东
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企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。
- A.企业行为
- B.企业管理
- C.企业经营
- D.企业文化
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在实施企业文化评价工程中，公司应着重加强（）
- A.加强企业文化建设业绩考核
- B.加强企业文化建设动态评估
- C.加强企业文化建设和管理评选表彰
- D.以上都是
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以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容（）
- A.加强企业文化先进人物评选表彰
- B.加强企业文化模范标兵评选表彰
- C.加强企业文化建设和管理评选表彰
- D.加强企业文化宣传和管理评选表彰
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属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是（）
- A.加强企业文化建设情况评估
- B.加强企业文化建设动态评估
- C.加强企业文化建设实时评估
- D.加强企业文化建设静态评估
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实施企业文化评价工程的重点内容包括（）
- A.加强企业文化建设业绩考核
- B.加强企业文化绩效考核
- C.加强企业文化落地业绩考核
- D.加强企业文化建设静态考核
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对企业文化评价工程理解正确的是（）
- A.在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制
- B.推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设
- C.发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用
- D.以上内容都正确
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实施企业文化落地工程，应该推进的重要内容是（）
- A.推进竞争机制建设
- B.推进工作规范落实
- C.推进行为规范落实
- D.推进激励机制建设
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在实施企业文化落地工程中，公司应该（）
- A.推进竞争机制建设
- B.推进工作规范落实
- C.推进传播工程重点项目建设
- D.推进落地工程重点项目建设
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推进企业文化落地工程，其重点内容包括（）
- A.推进竞争机制建设
- B.推进制度建设
- C.推进竞争体系建设
- D.推进激励机制建设
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请选出属于实施企业文化落地工程重点内容的一项（）
- A.推进竞争机制建设
- B.推进激励体系建设
- C.推进竞争体系建设
- D.推进激励机制建设
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实施企业文化落地工程，重点内容包括哪一项（）
- A.推进执行力建设
- B.推进竞争机制建设
- C.推进体系建设
- D.推进工作规范落实
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请选出实施企业文化落地工程的重点内容（）
- A.推进执行力建设
- B.推进激励体系建设
- C.推进落地工程重点项目建设
- D.以上内容都是
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在实施企业文化落地工程过程中，重点是要推进（）
- A.推进执行力建设
- B.推进制度建设
- C.推进行为规范落实
- D.以上内容都是
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请选出对实施企业文化落地工程重点内容的表述是正确的一项（）
- A.推进执行力建设
- B.推进激励体系建设
- C.推进行为规范落实
- D.以上内容都是
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公司实施企业文化落地工程，应该推进（）
- A.推进执行力建设
- B.推进制度建设
- C.推进落地工程重点项目建设
- D.以上内容都是