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国网企业文化题库2017试卷(1)

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  1. (),实现大推广,是公司“科技发展战略”的内涵。

    • A.建设一流人才队伍
    • B.实施大科研
    • C.创造大成果
    • D.培育大产业
  2. 公司构建“大规划”体系的主要任务是建立()的统一规划体系。

    • A.攘括各企业
    • B.包含各专业
    • C.贯穿各层级
    • D.覆盖各电压等级
  3. “集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下,充分发挥公司总部()“四个中心”的作用,推进机构扁平化

    • A.战略决策中心
    • B.资源配置中心
    • C.管理调控中心
    • D.电网调度中心
  4. 国家电网公司作为经营范围遍及全国26个省(自治区、直辖市),供电人口超过10亿的供电企业,承担着为电力客户提供的()电力供应和优质服务的基本职责。

    • A.安全
    • B.可靠
    • C.清洁
    • D.廉价
  5. 国家电网公司遵循电力工业发展规律,科学规划建设电网,严格执行“()”调度,与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

    • A.公开
    • B.公平
    • C.公益
    • D.公正
  6. 国家电网公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业,承担着确保国有资产保值增值,增强()的重要责任。

    • A.国家经济实力
    • B.产业竞争力
    • C.经济效益
    • D.企业知名度
  7. 公司“产业支撑战略”目标是到2015年形成()的直属产业发展格局,打造2-3家具有国际竞争力的产业集团,实现直属产业的跨越式发展。

    • A.布局合理
    • B.管理科学
    • C.优势明显
    • D.权责分明
  8. 国家电网公司的企业理念是公司处理与()之间关系的基本信条和行为准则。

    • A.员工
    • B.电力客户
    • C.合作伙伴
    • D.社会
  9. 国家电网公司作为电力行业中()的经营性企业,承担着开放透明、依法经营的责任。

    • A.落实国家能源政策
    • B.联系发电企业和客户
    • C.发挥桥梁作用
    • D.创造巨大利润
  10. 国家电网已成为世界上()的交直流混合电网。

    • A.电压等级最高
    • B.系统规模最大
    • C.资源配置能力最强
    • D.覆盖范围最广
  11. 在深颜色背景板上使用“国家电网”品牌标识,往往采用()处理。

    • A.负稿
    • B.提亮
    • C.反白
    • D.镜面
  12. 员工是企业文化建设的主体,是企业文化的()。

    • A.创造者
    • B.接受者
    • C.实施者
    • D.实践者
  13. 优秀企业的文化存在一定的共性,但在()等方面又具有独特性。

    • A.价值观
    • B.企业环境
    • C.规章制度
    • D.企业精神
  14. 企业文化是一个系统,其主要内容不仅仅包括企业价值观和企业精神等精神层面的内容,还包括()等层面的内容。

    • A.物质
    • B.制度
    • C.行为
    • D.思想
  15. 企业价值观取向包括()等。

    • A.经济价值取向
    • B.社会价值取向
    • C.伦理价值取向
    • D.人文价值取向
  16. 企业家是企业经营的主角,是企业文化的(),也是“企业文化的旗手”。

    • A.设计者
    • B.倡导者
    • C.组织者
    • D.弘扬者
  17. 企业文化划分为()等几个层次。

    • A.行为文化
    • B.物质文化
    • C.精神文化
    • D.制度文化
  18. 所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的()具有约束和规范作用。

    • A.思想
    • B.前途
    • C.心理
    • D.行为
  19. 以()为代表的东方文化是以儒家伦理为基础发展起来的。

    • A.中国
    • B.韩国
    • C.日本
    • D.朝鲜
  20. 以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习贯彻刘总的重要讲话精神,全面落实“五统一”要求,以统一为基础,以卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,内强素质,外塑形象,为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。这指的是()

    • A.建设和弘扬统一的企业文化的总体思路
    • B.建设和弘扬统一的企业文化的重要意义
    • C.建设和弘扬统一的企业文化的基本原则
    • D.建设和弘扬统一的企业文化的途径
  21. 建设和弘扬统一的企业文化的基本原则包括()

    • A.以人为本原则
    • B.全面发展原则
    • C.统一落实原则
    • D.注重效益原则
  22. 人本管理是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励,其中涉及()

    • A.情感管理
    • B.民主管理
    • C.自主管理
    • D.人才管理和文化管理
  23. 建设和弘扬统一的企业文化要以()为基础

    • A.发展
    • B.稳定团结
    • C.统一
    • D.和谐安定
  24. 建设和弘扬统一的企业文化要全面落实()要求

    • A.科学发展观
    • B.社会主义文化建设
    • C.“五统一”
    • D.双百方针
  25. 要建立现代公司,离不开建设和弘扬统一的企业文化,因为它会为企业提供()

    • A.文化支撑
    • B.精神力量
    • C.理想家园
    • D.思想保障
  26. 建设和弘扬统一的企业文化以党的()精神为指导

    • A.十七届五中全会
    • B.十七届六中全会
    • C.十七届四中全会
    • D.十七届三中全会
  27. 建设“一强三优”现代公司,需要统一的企业文化提供()

    • A.精神动力
    • B.思想保障
    • C.理想家园
    • D.信念支撑
  28. 如何理解建设和弘扬统一的企业文化对于国网公司的重要意义()

    • A.实深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求
    • B.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力
    • C.公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • D.以上都正确
  29. 建设和弘扬统一的企业文化为建设“一强三优”现代公司提供()

    • A.思想保证
    • B.精神力量
    • C.理想家园
    • D.信念支撑
  30. 建设和弘扬统一的企业文化意义重大,下面表述正确的一项是()

    • A.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力
    • B.全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径
    • C.公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • D.以上都正确
  31. 企业文化对于企业而言至关重要,下面说法正确的是()

    • A.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力
    • B.全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径
    • C.深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求
    • D.以上都正确
  32. 对建设和弘扬统一的企业文化的重要意义表述正确的是()

    • A.公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • B.全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径
    • C.深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求
    • D.以上都正确
  33. 为了提高核心竞争力,公司建设和弘扬统一的企业文化的意义重大,下面说法正确的是()

    • A.公司党组贯彻落实十七届四中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • B.全面提升综合国力的重要途径
    • C.深化改革,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求
    • D.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力
  34. 下列选项中对建设和弘扬统一的企业文化的重要意义表达错误的是()

    • A.公司党组贯彻落实十七届四中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • B.全面提升综合国力的重要途径
    • C.深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求
    • D.推动祖国文化大繁荣的必然要求
  35. 建设和弘扬统一的企业文化对国网公司来说意义重大,下面哪一项的说法是正确的()

    • A.公司党组贯彻落实十七届四中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • B.全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径
    • C.塑造公司和谐稳定的必然要求
    • D.推动祖国文化大繁荣的必然要求
  36. 建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是()

    • A.公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措
    • B.提高公司软实力的必然要求
    • C.塑造公司和谐稳定的必然要求
    • D.推动祖国文化大繁荣的必然要求
  37. “十二五”期间,公司全面推进坚强智能电网和“三集五大”体系建设,更需要发挥()的保障和引领作用。

    • A.法律法规
    • B.企业文化
    • C.科学发展观
    • D.企业精神
  38. 深化“两个转变”,建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求是()

    • A.建设和弘扬统一的企业文化
    • B.加强社会主义道德的宣传
    • C.提高管理水平,建立一流现代企业
    • D.增强自主创新意识
  39. 国网公司提出大力实施(),培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化。

    • A.科技发展战略
    • B.“五统一”要求
    • C.文化强企
    • D.“三集五大”体系建设
  40. ()直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。

    • A.指导思想
    • B.道德
    • C.理想
    • D.企业文化
  41. 国家电网公司的性质是()

    • A.特大型国企
    • B.大型国企
    • C.中型国企
    • D.股份有限责任公司
  42. 企业文化是由所有成员的()累积而成的。

    • A.观察
    • B.学习
    • C.能力
    • D.习惯
  43. 国网公司在确保国有资产保值增值、创造物质财富的同时,要促进文化的繁荣发展、争做社会主义文化建设的()

    • A.先锋
    • B.排头兵
    • C.尖兵
    • D.典范
  44. 以下()是企业文化建设的组织阻力。

    • A.狭隘的利己主义
    • B.陈旧的价值观念
    • C.矛盾的领导言行
    • D.模糊的理论指导
  45. 以下()是企业文化建设的文化理念阻力。

    • A.结构惯性
    • B.对已有权力关系的威胁
    • C.薄弱的工作耐力
    • D.模糊的理论指导
  46. 企业文化建设实质是打破旧有(),建立新文化的过程。

    • A.文化惯性
    • B.习惯
    • C.习俗
    • D.传统惯性
  47. 企业家勾画了企业文化建设的()。

    • A.发展方向
    • B.发展蓝图
    • C.战略发展
    • D.市场前景
  48. 以下()是企业文化建设的个体阻力。

    • A.狭隘的利己主义
    • B.结构惯性
    • C.对已有权力关系的威胁
    • D.薄弱的工作耐力
  49. 服务满意度在很大程度上是一种()的感受过程。

    • A.客观经验
    • B.亲身体验
    • C.社会体验
    • D.主观经验
  50. 一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的()作用。

    • A.限制
    • B.约束
    • C.制约
    • D.促进和制约