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2018年国网战略文化题试卷(2)

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  1. 公司“三节约”是指什么?

  2. 公司员工为什么必须要做到敬业爱岗?

  3. 公司员工行为规范主要包括___、三个“十条”、基本礼仪。

  4. 职业道德的作用有哪些?

  5. 公司员工为什么要关爱社会?

  6. “一特四大”战略:建设特高压电网,促进大煤电、大___、大___、大型可再生能源基地集约化开发。

  7. 践行“真诚服务、共谋发展”理念,实施“___、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,为用户和消费者提供优质服务。

  8. “忠诚企业”的内涵是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,___。

  9. “三吃一担”:吃苦、吃亏、吃___,担___。

  10. 企业精神文化要素包括企业哲学、___、企业精神、企业道德。

  11. 2013年国网公司全员劳动生产率___万元/人·年。2014年全员劳动生产率目标是___万元/人·年。

  12. ___是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则.

  13. “奉献社会”的内涵是关爱社会、服务社会、回报社会,___。

  14. “SG会视通”系统:从总部纵向贯通至县公司的一体化___系统,由专线硬视频、网络硬视频、内网软视频三个子系统组成。

  15. 工序之间、班组之间交接班全面、准确、详尽,体现了___的工作态度。

  16. 公司制订并实施《国家电网公司员工守则》,是基于()。

    • A.弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求
    • B.塑造“国家电网”品牌,树立公司良好社会形象的必然要求
    • C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要
    • D.加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求
  17. 已经为“破碎式”改革付出了沉重代价的国家有()。

    • A.意大利
    • B.英国
    • C.欧盟
    • D.俄罗斯
  18. 在小问题上放松自己而导致大错的格言有()。

    • A.千里之堤,溃于蚁穴
    • B.官廉则政举,官贪则政危
    • C.舟必漏而后入水,土必湿而后生苔
    • D.勿以善小而不为,勿以恶小而为之
  19. “五位一体”新机制是指职责()。

    • A.流程
    • B.制度
    • C.标准
    • D.考核
  20. 关于职业道德,正确的论述是()

    • A.职业道德是企业文化的重要组成部分
    • B.职业道德是增强企业凝聚力的手段
    • C.员工遵守职业道德,能够增强企业的竞争力
    • D.职业道德对企业发展所起的作用十分有限
  21. 公司员工关爱社会要从倡导文明、积极参加文明创建活动开始,做到()。

    • A.积极参加文明行业的创建活动
    • B.自觉遵守市民守则或乡规民约
    • C.创造优美环境
    • D.投身健康文化活动
  22. 公司员工要努力追求卓越,不断超越自我,不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指()。

    • A.高标准完成工作任务
    • B.敢于迎接挑战
    • C.履行好本岗位职责
    • D.积极开拓创新
  23. 强化基层管理的重点是()。

    • A.组织建设
    • B.素质建设
    • C.制度建设
    • D.信息化建设
  24. 企业价值观取向包括()等。

    • A.经济价值取向
    • B.社会价值取向
    • C.伦理价值取向
    • D.人文价值取向
  25. 大力推广应用新技术。加快()等新技术工程应用。

    • A.特高压同塔双回
    • B.有载调压特高压变压器
    • C.特高压串补
    • D.特高压交直流线路
  26. 全力推进特高压建设,加强沟通汇报,做好()和保护等前期工作。

    • A.环评水保
    • B.用地预审
    • C.节能评估
    • D.走廊站址预留
  27. 企业行为文化包括()。

    • A.仪容
    • B.工作行为
    • C.人际活动
    • D.文体活动
  28. 公司员工都处在特定的工作岗位上,要做到敬业,就要()。

    • A.强化岗位职责
    • B.坚守工作岗位
    • C.履行工作职责
    • D.提高职业技能
  29. 企业风俗指()。

    • A.企业历史
    • B.约定俗成的典礼
    • C.行为习惯
    • D.节日
  30. 电力改革的根本目的,是要解决制约电力行业()的主要矛盾,转变发展方式,优化能源结构,提高能源效率,为经济社会发展和人民生活提供安全可靠、优质经济的电力保障。

    • A.安全发展
    • B.清洁发展
    • C.可持续发展
    • D.快速发展
  31. 公司科学发展的战略目标中,“服务优质”的基本内涵是()。

    • A.保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应
    • B.服务规范、高效
    • C.品牌形象好,利益相关方综合满意度高
    • D.服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位
  32. 企业的物质文化包括()。

    • A.企业外貌
    • B.技术、工艺、设备
    • C.企业的文化、体育、生活设施
    • D.企业纪念品
  33. 企业标识是代表企业()的一种符号。

    • A.形象
    • B.特征
    • C.信誉
    • D.文化
  34. 建设公司统一品牌,要增强全员品牌意识,努力形成()的工作格局。

    • A.人人建设品牌
    • B.人人传播品牌
    • C.人人维护品牌
    • D.人人塑造品牌
  35. 社会主义市场经济是契约经济,()是电网企业在市场竞争中立足的基本条件。

    • A.遵守契约
    • B.爱国守法
    • C.关爱社会
    • D.诚实守信
  36. 建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的()。

    • A.前提
    • B.重要基础
    • C.根本着力点
    • D.根本基础
  37. 公司科学发展的战略目标中,“业绩优秀”的基本内涵是()。

    • A.安全、质量、效益指标在国内外同业中领先
    • B.经济、社会和环境综合价值高
    • C.企业健康发展
    • D.社会贡献大
  38. 西方一些发达国家将道德的要求、规范以法律的手段来加以贯彻实施,()颁布的《荣誉法典》就是一部典型的职业道德法典。

    • A.美国
    • B.英国
    • C.德国
    • D.日本
  39. “电网坚强”是指智能化水平高,技术装备和()达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联网。

    • A.主要基础指标
    • B.主要运行指标
    • C.主要技术指标
    • D.主要管理指标
  40. 开展企业文化传播工程重点项目建设,要坚持()原则,实行项目化管理,打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。

    • A.以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效
    • B.贴近实际、贴近基层、贴近员工
    • C.以人为本、忠诚企业、奉献社会
    • D.贴近工作、贴近基层、贴近员工
  41. ()是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

    • A.《员工守则》
    • B.供电服务“十项承诺”
    • C.员工服务“十个不准”
    • D.三公调度十项措施
  42. ()是一种强烈的职业责任感和职业义务感,包含了恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精四层含义。

    • A.敬业
    • B.奉献
    • C.合作
    • D.创新
  43. 以下关于从业人员与职业道德关系的说法中,正确的是()。

    • A.每个从业人员都应该以德为先,做有职业道德的人
    • B.只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用
    • C.是否遵守职业道德,应该视具体情况而定
    • D.知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的
  44. 下列关于“诚实守信”的认识和判断中,正确的是()。

    • A.诚实守信与市场经济规则相矛盾
    • B.诚实守信是市场经济应有的法则
    • C.是否诚实守信要视具体对象而定
    • D.诚实守信应以追求物质利益最大化为准则