2017年劳动协理员四级试题库及答案(1)

用人单位频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。

养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。

劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没有时间听你唠叨，想想怎么回答我的问题是正事!”

基本养老保险覆盖范围是城镇所有企业职工。

在确定统计调查时间时，除了要注意确定调查项目的时间外，还应注意确定调查工作的岂止时间。

常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。

遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。

职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

组织职业技能培训应当根据()和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，()。

我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。

为了开展再就业培训，要了解当地下岗失业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和()等，建立下岗失业人员培训需求档案。

为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、()，熟悉再就业服务的工作流程等。

劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关()政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。

在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练掌握当前的有关政策;二是全面把握咨询人所询问的内容;三是();四是态度诚恳、耐心细致。

劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。

报表说明和分析的基本内容一般包括()、存在的问题和建议等。

失业人员在享受失业保险待遇期间又享受()待遇，则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。

劳动保障协理员在填写完报表后，还要写出()。

对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现就业的人员，应()。

社区常住人口资料主要包括( )和( )。

劳动保障协理员要及时更新基础信息及台账，内容主要包括()基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

关于建立下岗失业人员管理台账的目的，下面表述最准确的是()。

城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的()、求职意向。

入户调查结束后，对获得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理，进行规范的()管理。

社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台账、下岗失业人员管理台账、()、就业和再就业管理台账、其他有就业愿望的人员管理台账等5个常用基本台账。

劳动保障协理员入户调查必须注意的事项不包括()。

为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对()的风俗习惯和禁忌有所了解。

()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。

电子邮件地址hang@sohu.com中，hang是该地址组成中的()。

有人说现在人际交往只要处理好与上级的关系就够了，这样的说法违反了人际交注的()。

按照服务内容的区别，礼仪可分为：()。

我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指()。

从业人员()或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。

街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、()、场地到位、制度到位和工作到位。

社区一般是指聚集在一定区域内的()或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。

户会保险主要包括()、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。

()不在工伤保险覆盖范围。

( )不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。

国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行()和岗位补贴政策。

根据国家现行政策规定，持《再就业优惠证》人员、()、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。

一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日()通知用人单位。

劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

职业道德是从事一定职业的人们，在()中应遵循的道德要求和行为规范。

按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象()，想方设法帮助服务对象解决困难。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。