2020年助理劳动关系协调师职业资格理论知识备考复习卷(1)

劳动规章制度体系主要包括( )。

下列表述中，正确的有( )。

职工董事参加董事会会议，具有的权利包括( )。

职工在下列情形中，可视同工伤的有( )。

劳动规章制度的作用包括( )。

我国劳动争议发展的趋势有()。

劳动法体系的构成为( )

下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有( )。

劳动者在()期间，用人单位应当依法支付工资。

我国三方机制的特征()。

劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括( )。

下列选项中，属于商业秘密特征的是( )。

以下属于国际劳工标准所涉及的内容有()。

用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。

意大利的集体谈判种类有()。

劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括()。

一个合格的CMS团队，应该包括()。

劳务派遣单位可以( )。

国外员工民主参与的形式有()。

下列属于危机处置原则的有( )。

用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是()。

最低工资标准扣除项目而言，全国目前存在几种情况()。

企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水平的方法和技术有( )。

集体合同中的劳动标准主要包括( )

《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的()多个国家的代表、1500多家著名大公司参与。

为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括( )

( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

劳动规章制度制定的一般程序为( )。

经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将()作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )日内，没有提出意见。集体合同发生法 律效力。

相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种()。

以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。

下列不属于集体协商制度的是( )。

按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受( )天婚假。

《1973年最低就业年龄公约?》(第138号)规定：准许就业的最低年龄，不得低于( )岁。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由( )主任或其授权的办事机构负责人决定。

职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中( )应超过半数。

用人单位应当自集体合同生效之日起( )日内，以书面形式向全体职工公布。

关于职业道德的说法中，正确的是( )。

范蠡曾有过“水则资车，旱则资舟，以待乏也”的名句，强调要善于观察环境的变化，随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特征()。

用人单位与劳动者协调一致，可以( )。

劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施()原则的情形。

职工董事、职工监事( )。

下列关于劳动合同履行的表述，错误的是( )。

社会学的研究对象( )。