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2020年社保科员考试试题(1)

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  1. 非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。

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  2. 据《社会保险行政争议处理办法》规定,被申请人应当自接到行政复议申请书副本或者申请笔录复印件之日起10日内,提交答辩书,并提交作出该具体行政行为的证据、所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供的,视为该具体行政行为没有证据、依据。

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  3. 职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

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  4. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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  5. 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发(2014)8号)规定,年满16周岁(不含在校生),国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

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  6. 职工基本医疗保险由统筹基金和个人账户组成。

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  7. 参保人员外转就医发生的医疗费用应由所属统筹地区医疗保险经办机构首先垫付。

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  8. 参加职工生育保险的生育津贴按照参保职工本人在用人单位上年度月平均工资计发。

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  9. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

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  10. 异地居住人员在异地发生的符合基本医疗保险规定的住院医疗费用及门诊重症慢性病费用,在审核报销时,不降低统筹基金支付比例。

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  11. 社会保险工作人员要严格遵守国家法律法规和有关政策,严格执行各项制度,不准利用职务便利为自己或他人谋取私利。

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  12. 城镇居民医疗保险费由财政补贴和个人缴费构成。

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  13. 国务院劳动行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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  14. 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  15. 持卡人可凭社保卡办理信息查询、本地及省内异地医疗费用结算、社会保险费缴纳、待遇领取等人力资源社会保障业务。(豫人社[2013]44号)

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  16. 根据《全国社会保障基金条例》规定,全国社会保障基金理事会不必接受社会监督。

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  17. 离休干部医药费保障和管理工作的原则是“单位尽责、社会统筹、财政确保”。

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  18. 在A省B市务工的人员王某在当地与企业解除劳动关系后,将失业保险待遇转回家乡我省C市,B市当地的失业保险金标准为1300元/月,C市当地的失业保险金标准为1100元/月,王某要求按照B市1300元/月失业金标准为其发放失业保险金,这种要求是正确的。

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  19. 人力资源和社会保障服务电话为:_12333_。

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  20. 某领取失业金人员要求失业保险经办机构用失业保险基金为其缴纳养老保险费、补缴失业前欠缴的医疗保险费,这种要求符合现行规定。

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  21. 离休干部医疗保障基金由个人账户和统筹基金两部分组成。

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  22. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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  23. 个人可以凭社会保障卡及其他相关证明材料申请办理医疗费用零星报销。

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  24. 我省社会保障卡的六项基本功能是电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付。(豫人社卡办〔2015〕4号)

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  25. 参保人员首次申领社会保障卡免交卡工本费。

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  26. 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

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  27. 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

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  28. 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

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  29. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

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  30. 参加职工基本医疗保险的人员,参加大额医疗费补充保险的费用由用人单位承担。

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  31. 一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。

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  32. 社会保障卡的金融账户不用激活也可以使用。

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  33. 参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时,个人账户存额除单位缴纳部分外,需全部转入新制度个人账户。

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  34. 个人可以持社会保障卡在定点医疗机构办理住院登记。

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  35. 工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。

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  36. 持卡人只有在办理金融账户激活手续后才能通过社会保障卡缴纳社会保险费。

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  37. 退休人员需缴费后才能参加大额医疗费补充保险。

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  38. 《河南省社会保障卡应用目录(试行)》中的109项应用按照人力资源社会保障业务领域可以分为9类,这9类业务领域分别是:1、就业;2、社会保险公共业务;3、养老保险待遇业务;4、医疗保险待遇业务;5、工伤保险待遇业务;6、失业保险待遇业务;7、生育保险待遇业务;8、人事人才;9、劳动关系。

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  39. 省直职工基本医疗保险统筹基金年度每人最高支付限额为10万元,大额医疗费补充保险最高支付限额为30万元。

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  40. 社会保障卡应用还将逐步扩展到其他政府公共服务领域,实现“一卡多用、全省通用”。(豫人社[2013]44号)

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  41. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,无权申请补正。

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  42. 2015年我省的城镇居民大病保险规定,在个人负担的合规医疗费用年度内累计超出1.8万元后,由大病保险资金分段按比例支付。

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  43. 社会保障卡挂失分为口头(临时)挂失和正式(书面)挂失。

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  44. 个人可以凭社会保障卡及其他相关证明材料申请办理工伤认定。

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  45. 社会保障卡中的医疗保险个人账户余额与金融账户余额可以自由转账。

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  46. 人力资源和社会保障咨询服务电话为12333。

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  47. 我省城镇居民大病保险实行省级统筹,全省统一筹集、管理和使用大病保险资金。

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  48. 持卡人通讯地址、联系电话等非社会保障卡卡面的个人信息发生变更时,需及时到社会保障卡服务窗口办理社保账户个人信息变更。

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  49. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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  50. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

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