全国2015年10月自考组织行为学真题答案及解析

简述组织文化的积极作用。

联系实际谈谈你对需要层次理论的“层次性”、“普遍性”和“主导性”的理解。

试述学习和研究组织行为学的重要意义。

简述影响群体问互动的主要因素。

简述领导权变论的主要内容。

简述人际反应特质理论的主要内容。

简述决定群体规范重要性的因素。

动机

正式领导

群体思维

群体凝聚力

工业心理学

作为领导活动过程的重要组成部分，决策具有 ( )

• A.目标性
• B.选择性
• C.创新性
• D.关键性
• E.层次性

按照心理学分析，动机具有( )

• A.始发机能
• B.选择和导向机能
• C.强化机能
• D.维持机能
• E.再生机能

常用的测量人际关系的方法有( )

• A.社会测量法
• B.关系分析法
• C.层次分析法
• D.参照测量法
• E.实验测量法

个人加入群体的最常见的原因有( )

• A.地位需要
• B.自尊需要
• C.情感需要
• D.权力需要
• E.实现目标的需要

影响从众行为的群体因素有( )

• A.群体气氛
• B.人际关系
• C.群体凝聚力
• D.群体目标
• E.群体规模

组织文化建设的出发点和归宿是( )

• A.组织作风
• B.共同的价值观
• C.组织目标
• D.组织规范

组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是( )

• A.组织变革
• B.组织发展
• C.组织适应
• D.组织演进

组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是( )

• A.组织体制
• B.组织关系
• C.组织规模
• D.组织模式

激励一保健因素理论的提出者是( )

• A.亚当斯
• B.斯金纳
• C.赫兹伯格
• D.马斯洛

“7S”模型中，“软性的S”是( )

• A.战略、制度、人员和作风
• B.结构、制度、人员和技能
• C.制度、人员、作风和技能
• D.战略、结构、制度和技能

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快韵事件的是( )

• A.正强化
• B.负强化
• C.自然消退
• D.惩罚

基于身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是( )

• A.原始动机
• B.一般动机
• C.习得动机
• D.衍生性动机

实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )

• A.菲德勒权变理论
• B.领导生命周期理论
• C.领导方格理论
• D.途径一目标理论

一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的( )

• A.对比择优原则
• B.可行性原则
• C.系统分析原则
• D.时效原则

领导权力包括资源控制权、奖惩权和( )

• A.专长权
• B.决策权
• C.人事权
• D.指挥权

属于解决冲突的技术的是( )

• A.任命批评家
• B.引进外人
• C.重构组织
• D.资源开发

领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的( )

• A.激励性
• B.互动性
• C.环境适应性
• D.示范性

最先提出社会交换理论的是( )

• A.霍曼斯
• B.洛克
• C.舒兹
• D.塔吉乌里

在群体中，最普通的非正式沟通形式是( )

• A.偶然式
• B.流言式
• C.单线式
• D.集束式

群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的( )

• A.导向功能
• B.动力功能
• C.评价功能
• D.标准功能

有他人在场会使活动效率提高的现象是( )

• A.群体促进效应
• B.群体凝聚效应
• C.群体协同效应
• D.群体互动效应

根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系，表现出一定的凝聚力是在( )

• A.第二阶段
• B.第三阶段
• C.第四阶段
• D.第五阶段

创造性行为产生的内在主观特征是( )

• A.创造性能力
• B.创造性气质
• C.创造性动机
• D.创造性需要

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )

• A.事业生涯设计
• B.事业生涯开发
• C.事业生涯管理
• D.事业生涯选择

个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( )

• A.个性
• B.能力
• C.气质
• D.性格

人们对客观事物在满足主观需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是( )

• A.世界观
• B.人生观
• C.价值观
• D.态度

研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )

• A.现场实验
• B.准实验
• C.心理测验
• D.实验室实验

最早提出归因理论的是( )

• A.安德鲁
• B.凯立希
• C.麦克里格
• D.海德

心理学最先被应用到组织行为学中的是( )

• A.工程心理学
• B.医学心理学
• C.教育心理学
• D.社会心理学

把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( )

• A.管理心理学
• B.组织行为学
• C.社会心理学
• D.行为科学