2017年4月自考护理管理学试题及答案

试述为保障正确执行医嘱“医务人员在特殊情况下的绩效沟通措施

试述授权在护管理中的应用。

简述建设性冲突的特点。

简述社区健康教育管理的主要措施。

简述护理人员培训的目的和功能。

简述组织设计的步骤

简述制定计划的步骤

简述临床路径的意义

护理风险

简述人际关系现论的主要观点

激励

组织变革

绩效

影响护理人员编配的因素有

• A.床位使用率
• B.护理人员素质
• C.医院的自然条件
• D.护理管理水平
• E.服务对象的经济条件

时间管理

下列关于控制的描述，正确的有

• A.是为实现组织目标而对未來的行动做出具体的安排
• B.是一个系统过程
• C.其目的是保证组织实现目标
• D.是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体
• E.是通过监察和纠偏来实现的

下列属于结构要素引起的冲突包括

• A.员工工作的专门化程度
• B.领导风格
• C.员工的价值观及性格
• D.团体规模的大小
• E.权限的明确程度

在组织设计中.影响管理宽度的因素有

• A.主管与下属双方的素质与能力
• B.授权
• C.组织坏境
• D.管理工作的复杂性和计划性
• E.工作条件

属于社区护理质量管理评价指标的是

• A.卫生知识达标率
• B.健康教育活动参与率
• C.死亡率
• D.社区护士培训率

下列关于目标的叙述，正确的是

• A.目标要有重点
• B.目标应具有可测量性
• C.制定目标时应考虑组织的发展而不是个人的发展
• D.相互关联的部门之间应制定共同目标
• E.制定目标要考虑齐方面关系的协调性

发现存在非正式组织的管理理论的是

• A.科学管理理论
• B.一般管理理论
• C.行政组织理论
• D.人际关系理论

为防止病人坠床，为昏迷病人加床档等护理措施属于

• A.风险后控制
• B.风险屮控制
• C.风险前控制
• D.风险监察

护理人员在职业牛涯早期阶段在的问题是

• A.没有足够的吋间和桁力进行我反省
• B.面临极大的竞争力
• C.稳定性较低，容易迷失自我
• D.安于现状

下列属于护理管理质量标准的是

• A.护现技术操作规范
• B.病区环境管理质量标准
• C.心力衰竭病人的护理常规
• D.护理诊断标准

科学管理理论的创始人是

• A.法约尔
• B.泰罗
• C.麦格雷戈
• D.韦伯

医院护现人才队伍建设规划属于计划类型中的

• A.战术计划
• B.战略计划
• C.作业计划
• D.指令性计划

在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是

• A.评价的间隔时间相同
• B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
• C.公布绩效评价指标
• D.考核结來作为晋升和奖惩的依据

下列属于护理人员培训准备阶段的内容是

• A.确立培训目标
• B.选择培训教师
• C.选择培训方式
• D.确定评价标准

护理部组织护士长夜查房，属于护理质量控制屮的

• A.前馈控制
• B.现场控制
• C.反馈控制
• D.事后控制

对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的

• A.风险鉴別
• B.风险评估
• C.风险控制
• D.风险监察

权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是

• A.成熟度低
• B.较为小成熟
• C.比较成熟
• D.高度成熟

官僚制组织的特点是

• A.权力分层，职务分等
• B.较强的内生凝聚力
• C.善于不断学习
• D.高度的流动性和灵活牲

属于组织文化精神的是

• A.组织的价值标准
• B.组织的行为准则
• C.织织的风俗习惯
• D.組织的工作环境

下列关于计划的描述，正确的是

• A.是一群人为达到共同的目的，通过权责分配-定的层次结构所构成的人群集合体
• B.通过組织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件
• C.是指为实现组织目标而对未来的行动做出的具体安排
• D.是通过监督和纠偏來实现的

非正式织织的特点是

• A.领导者具有新角色
• B.社会距离感消失
• C.高协作成本
• D.组织成员职务稳定

依据时间”四象限”法进行分类，护埋人员培训属于

• A.紧急且重要的事务
• B.紧急但不重要的事务
• C.重要但不紧急的事务
• D.既不紧急也不重要的事务

行政组织埋论的创始人是

• A.法约尔
• B.泰罗
• C.麦格雷戈
• D.韦伯

护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是

• A.人际角色
• B.信息角色
• C.决策角色
• D.监督角色

护理管理屮的“按职上岗”体现了现代管理的

• A.动力原则
• B.整分合原则
• C.能级原则
• D.弹性原则