全国自考护理管理学精选模拟试题及答案(七)

试述如何应用ABC时间分类法合理安排时间。

医务人员在哪些情况下必须洗手或进行手消毒?

试述坚持管理的弹性原则对护理管理者提出的要求。

整分合原则中，科学的系统分解的主要要求是什么?

简述护理人力资源管理的基本职能。

如何消除组织变革的阻力?

在国外社区护理组织中，全套托管式服务包括哪些内容?

护理风险控制的主要手段有哪些?

反馈

简述护理人员排班的基本原则。

护理风险管理

计划(狭义)

护理服务质量标准体系

成本控制

护理经济研究与管理实践的内容包括( )

• A.多元化的护理需求与多层次的护理市场开发
• B.系统化的护理成本核算
• C.制度化的护理保险形式
• D.综合化的护理价值评价
• E.企业化的护理经营模式

下列属于组织活动面临的人际关系和社会关系的是( )

• A.组织成员之间的关系
• B.组织与资产所有者的关系
• C.上下级关系
• D.合作者的关系
• E.组织与政府主管部门的关系

常用的护理人员培训方法有( )

• A.演示法
• B.角色扮演法
• C.视听和多媒体教学法
• D.讨论法
• E.研讨会

按制订计划的管理者在管理系统中所处的层级，计划可分为( )

• A.高层计划
• B.中层计划
• C.底层计划
• D.长期计划
• E.中期计划

下列属于护理成本控制方法的是 ( )

• A.成本—效益比
• B.成本监督
• C.成本控制的差异分析
• D.成本管理
• E.行政控制

PDCA循环管理中，最核心的因素是( )

• A.制度
• B.程序
• C.人
• D.标准

—个血液中心在考虑应急采供血方案时，制定多种应急预案，属于( )

• A.整体弹性
• B.局部弹性
• C.积极弹性
• D.消极弹性

领导了著名的“霍桑试验”的管理学家是 ( )

• A.韦伯
• B.法约尔
• C.梅奥
• D.泰罗

属于精神动力内容的是( )

• A.理想信念的追求
• B.工资奖金
• C.福利奖金
• D.参观交流

泰罗的科学管理理论重点研究的内容是( )

• A.生产中工人的劳动效率
• B.—般管理原理
• C.理想的行政组织理论
• D.管理效率

下列关于领导者的描述，错误的是( )

• A.领导者的影响即职位权力
• B.领导者的影响力是领导者影响下属行为的能力
• C.领导者必须有追随者
• D.领导者应该具备促进本组织发展的战略思维能力

“三查七对”属于护理组织文化的哪一个层面的内容( )

• A.物质层
• B.宣传层
• C.制度层
• D.精神层

在管理方格理论中，只关心人，不关心生产的管理属于( )

• A.团队型
• B.乡村倶乐部型
• C.权威型
• D.贫乏型

目标管理的创始人是( )

• A.泰罗
• B.法约尔
• C.彼德?路德克
• D.韦伯

卫生部颁布的《医院感染控制规范》属于( )

• A.医院标准体系
• B.地方标准体系
• C.国家标准体系
• D.国际标准体系

根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的 ( )

• A.25%
• B.30%
• C.40%
• D.50%

精神鼓励应坚持的原则是( )

• A.实事求是
• B.适当夸张
• C.有的放矢
• D.对症下药

成功管理的基本要素是( )

• A.把握能级对应原则
• B.降低人力成本
• C.公平对待所有员工
• D.全面掌控

下列关于法约尔对管理学的主要贡献，描述错误的是( )

• A.充实、完善和发展了管理的概念
• B.提出了“法约尔跳板原理”
• C.建立参谋机构的思想
• D.形成组织的效率决定于成员士气的思想

下列哪项不属于组织结构的内容( )

• A.纵向层次结构
• B.横向部门结构
• C.组织管理体制
• D.直线组织结构

发现偏差和及时纠正偏差体现了控制的( )

• A.目的性原则
• B.客观性原则
• C.及时性原则
• D.灵活性原则

护理部进行人力资源配置时，护士人员的数量一定要和患者的总数有合理的比例，这体现了现代管理理念的 ( )

• A.“人本主义”观
• B.“变和量变、质变”观
• C.“对立统一”观
• D.“伦理”观

领导的根本目的是( )

• A.领导人们实现组织目标
• B.培养影响力
• C.管理
• D.领导人们实现个人理想

衡量社区医院管理和护理质量的重要标志是 ( )

• A.基础护理
• B.慢性病人护理
• C.传染病人护理
• D.家庭护理

下列哪项属于一般护理技术管理的内容( )

• A.测体温
• B.输血
• C.心电监护
• D.洗胃