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全国自考护理管理学精选模拟试题及答案(五)

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  1. 试述家庭护理管理的内容。

  2. 试述PDCA循环管理法的步骤和方法。

  3. 简述组织设计的步骤。

  4. 简述人际关系理论的代表人物及其主要观点。

  5. 简述护理质量管理的基本任务。

  6. 简述计量管理学派的管理步骤。

  7. 简述管理职能的内容。

  8. 简述权变理论学派的主要内容。

  9. 岗前培训

  10. 简述护理质量标准制定的步骤。

  11. 人际技能

  12. 管理的动力原则

  13. 前馈控制

  14. 临床教学(Meleca提出)

  15. 实施目标管理的步骤包括( )

    • A.制定目标
    • B.修正目标
    • C.实施目标
    • D.分析组织实现目标的资源
    • E.业绩考评
  16. 广义上的计划是指 ( )

    • A.制订计划
    • B.执行计划
    • C.检查计划
    • D.选定计划
    • E.分析计划
  17. 正确的组织价值标准是( )

    • A.价值标准应清晰明确
    • B.价值标准要高于本组织员工的基本素质
    • C.广泛听取组织成员意见
    • D.审慎筛选出符合本组织的价值观
    • E.价值标准要体现组织宗旨及发展方向
  18. 管理职能内容包括( )

    • A.计划
    • B.评估
    • C.组织
    • D.领导
    • E.控制
  19. 关于矩阵制组织结构的说法,正确的是( )

    • A.有利于加强各职能部门的配合
    • B.增强组织的灵活性和适应性
    • C.能较好地解决组织相对稳定与管理任务多变之间的矛盾
    • D.是一种理想的组织形式
    • E.容易导致项目负责人与职能部门领导之间相互推卸责任
  20. 情景领导理论认为,与选择领导风格有关的因素是( )

    • A.上下级关系
    • B.领导者职权
    • C.组织内上下沟通
    • D.下属的成熟度
  21. 下列哪项不是护理界普遍使用的风险管理的方法( )

    • A.风险鉴别
    • B.风险评估
    • C.风险测量
    • D.风险监察
  22. 按照ABC时间管理法,A类工作应占工作时数的( )

    • A.20%?30%
    • B.30%?40%
    • C.50%?60%
    • D.60%?80%
  23. 知人善用,用人所长,并做到人尽其才,属于管理基本原则的( )

    • A.动力原则
    • B.系统原则
    • C.人本原则
    • D.能级原则
  24. 危重患者的护理应挂什么颜色的标识 ( )

    • A.不挂牌
    • B.黄牌
    • C.红牌
    • D.蓝牌
  25. 护理管理者必须把相关信息传递给单位或组织以外的个人,这一过程中护理管理者扮演的角色是 ( )

    • A.领导者
    • B.代表人
    • C.资源分配者
    • D.发言人
  26. 小田是某医院护理部主任,下列哪一项与她的领导者角色无关( )

    • A.充分调动护士的积极性
    • B.承担提高部门护理工作效率的责任
    • C.确保组织目标的实现
    • D.识别工作小组中的潜在问题
  27. 控制论的创始人是( )

    • A.维纳
    • B.马斯洛
    • C.梅奥
    • D.贝塔郎菲
  28. 下列哪项属于社区慢性病患者自我管理的任务( )

    • A.情绪管理
    • B.咨询服务管理
    • C.基础护理技术管理
    • D.专科护理技术管理
  29. 下列哪项不属于优秀的管理理念和案例具有的特色( )

    • A.科学性
    • B.实践性
    • C.特殊性
    • D.创新性
  30. “不管黑猫白猫,抓住耗子就是好猫”反映了现代管理理念中哪个观点( )

    • A.“对立统一”观
    • B.“普遍联系”观
    • C.“实践检验真理”观
    • D.“发展”观
  31. 护理管理学对各种药物的使用进行的研究,属于护理管理学研究对象中的( )

    • A.护理服务的安全性
    • B.护理服务的有效性
    • C.护理教学的管理
    • D.护理设施、设备、物资的管理
  32. 在我国护理管理组织架构的基本要求中,多少张病床以下的医院设护理部,实行科护士长病房护士长二级负责制( )

    • A.50
    • B.100
    • C.200
    • D.300
  33. 关于管理中的“对立统一”观,下列说法正确的是( )

    • A.管理者为了维持组织的有序运转,需要注意调和与平衡
    • B.管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系
    • C.管理者应不断更新管理理念
    • D.管理者应进行宽严适度的管理
  34. 注重研究领导本身特质的理论是( )

    • A.特征领导理论
    • B.关系领导理论
    • C.行为领导理论
    • D.权变领导理论
  35. 下列哪项原则要求编配的护理人员数量、质量、整体结构等方面应保证完成护理工作任务, 满足患者需要,并结合医学的类型、级别、科室设置、病种类型,以及与护理功能联系的诸多因素等实际情况进行综合考虑( )

    • A.功能需要原则
    • B.能级对应原则
    • C.结构比例合理原则
    • D.成本效率原则
  36. 急救物品完好率在护理质量管理中属于 ( )

    • A.护理技术标准
    • B.护理服务质量标准
    • C.护理人员的职责标准
    • D.药品器材的管理标准
  37. 激励的最终目的是( )

    • A.达到组织目标
    • B.实现个人目标
    • C.达到组织目标与员工个人目标在客观上的统一
    • D.控制员工行为
  38. 由护理部组织的教学查房的时间周期是 ( )

    • A.每周一次
    • B.每2~3个月一次
    • C.每两周一次
    • D.每1~2个月一次
  39. 病事假、住院高峰、进修学习、急危重患者抢救等给护理管理者在现有人员的安排上带来很大难度。这就要求在护理管理工作中,采用什么原则来排班( )

    • A.整分合原则
    • B.弹性原则
    • C.反馈原则
    • D.能级原则