2016年10月自考护理管理学真题及答案(03006)

试述护理管理工作的控制对象。

简述护理教学查房的意义。

简述社区传染病预防管理的评价内容。

试述时间管理在护理管理中的应用。

简述护理人员排班的方法。

简述在执行计划中领导与管理的区别。

简述评价护理人员培训效果的常用方法。

简述能级原则在护理管理中的应用。

简述组织变革的内部环境因素。

领导

医疗过失行为

护理成本

临床路径的特点包括( )

• A.强调时效性
• B.强调有效性
• C.关注实践性
• D.强调完整性和合作性
• E.强调合理费用

反馈原则

组织结构

关于护理人员职业生涯规划早期阶段的描述，正确的有( )

• A.发生在从业5～10年
• B.职业要求是熟悉业务、积累经验
• C.主要问题是没有时间进行自我反省，易忽视自我发展
• D.管理者应引导护士进行自我评估和准确定位
• E.应培养护士的管理能力，提高护理科研能力

根据双因素理论，属于激励因素的有( )

• A.工作物质条件
• B.成就
• C.责任感
• D.提升
• E.地位

下列关于目标管理的叙述，正确的有( )

• A.目标管理是一种管理方法
• B.管理者和组织成员共同制定目标
• C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
• D.强调自我管理
• E.强调上级评价

泰罗科学管理理论的主要内容有( )

• A.劳动方法标准化
• B.建立参谋机构
• C.培训工人科学化
• D.差别计件工资制
• E.管理职能专业化

非正式组织的特点是( )

• A.领导者具有新角色
• B.组织成员职务稳定
• C.高度的流动性和灵活性
• D.社会距离感消失

中国卫生事业发展规划属于( )

• A.高层计划
• B.中层计划
• C.底层计划
• D.作业计划

属于组织文化制度层的是( )

• A.组织的职业道德
• B.组织的风俗习惯
• C.组织的企业标志
• D.组织的工作环境

“组织的共同愿景是所有创造性个体的共同理想”，该组织类型是( )

• A.官僚制组织
• B.非正式组织
• C.学习型组织
• D.网络组织

管理应具有伸缩性，体现了管理的( )

• A.弹性原则
• B.整分合原则
• C.反馈原则
• D.能级原则

提出“法约尔跳板原理”的管理理论是( )

• A.科学管理理论
• B.一般管理理论
• C.行政组织理论
• D.人际关系理论

管理的难度在于准确地把握人性，体现了管理中的( )

• A.对立统一观
• B.法制观
• C.人本主义观
• D.伦理观

属于社区健康教育评价指标的是( )

• A.护理服务满意率
• B.卫生知识达标率
• C.差错事故发生率
• D.慢性病患者访视率

“霍桑实验”的主持者是( )

• A.梅奥
• B.法约尔
• C.泰罗
• D.麦格雷戈

定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的( )

• A.风险鉴别
• B.风险评估
• C.风险控制
• D.风险监察

寻找问题并制定改进措施，属于PDCA循环中的( )

• A.计划阶段
• B.实施阶段
• C.检查阶段
• D.处置阶段

对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的( )

• A.风险前控制
• B.风险中控制
• C.风险后控制
• D.风险评估

护理人员绩效考核中的下属评价，需主要注意的问题是( )

• A.考核前评价者应接受必要的培训
• B.护士应具有较高的成熟度
• C.应对评价者的姓名保密，并保护评价者
• D.应将考核结果公开

管理职能的前提是( )

• A.控制
• B.计划
• C.决策
• D.领导

护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的( )

• A.功能需要原则
• B.能级对应原则
• C.结构合理原则
• D.成本效率原则

下列属于控制主体的是( )

• A.作业
• B.偏差测量机构
• C.组织的总体绩效
• D.信息

下列属于前馈控制的是( )

• A.实行护士资格准入
• B.护士自我控制
• C.患者满意度调查
• D.护理人员绩效考核

管理者在复杂环境中找出关键性的影响因素，属于( )

• A.专业技能
• B.人际技能
• C.概念技能
• D.创造技能

在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式是( )

• A.1.1型管理
• B.1.9型管理
• C.9.9型管理
• D.9.1型管理

根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )

• A.高任务、高关系
• B.低任务、低关系
• C.低任务、高关系
• D.高任务、低关系