2015年4月自考护理管理学真题及答案(03006)
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试述“患者安全目标”的主要内容。
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简述常用的社区护理质量管理评价指标。
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试述反馈原则在护理管理中的应用。
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简述影响护理人员编配的因素。
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简述学习型组织的特点。
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简述控制的基本原则。
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简述科学管理理论的主要内容。
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简述制定目标应遵循的原则。
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简述临床教学的特点。
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时间管理
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组织设计
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动力原则
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护理质量
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临床路径
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下列关于护理风险的描述,正确的有( )
- A.护理风险的主体是护理服务对象
- B.护理风险是一种职业风险
- C.护理人员因为从事了护理职业,即相应地承担了这份风险
- D.诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素
- E.任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险
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护理人力资源管理的基本职能包括( )
- A.护理人员的招聘与录用
- B.护理人员的薪酬管理
- C.护理人员的劳动保护
- D.护理人员的档案管理
- E.护理人力资源规划
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下列属于卫生事业组织的有( )
- A.综合医院
- B.疾病预防控制中心
- C.血吸虫病防治委员会
- D.妇幼保健站
- E.中华护理学会
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根据控制的业务范围不同,可将控制分为( )
- A.生产控制
- B.质量控制
- C.成本控制
- D.现场控制
- E.资金控制
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目标管理的特点包括( )
- A.强调管理者和被管理者共同参与
- B.强调自我管理
- C.强调自我评价
- D.强调制度管理
- E.强调整体性管理
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官僚制组织的特点是( )
- A.形式灵活,稳定性弱
- B.横向的组织结构
- C.组织边界模糊
- D.因事设置,专职专人
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下列属于组织文化物质层的是( )
- A.组织的价值标准
- B.组织的行为准则
- C.组织的风俗习惯
- D.组织的工作环境
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在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于( )
- A.1.1型管理
- B.1.9型管理
- C.9.9型管理
- D.9.1型管理
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下列关于ABC时间管理法的叙述,正确的是( )
- A.C级工作可委托或授权,可不占用工作时间
- B.A级工作应占工作总量的40~50%
- C.B级工作不重要也不紧迫,可委托或授权
- D.B级工作应占工作总量的20~30%
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护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于( )
- A.自我评价
- B.同行评价
- C.下属评价
- D.直接领导评价
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科室的“三基三严”培训计划属于( )
- A.战术计划
- B.战略计划
- C.作业计划
- D.指令性计划
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护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的( )
- A.能级原则
- B.整分合原则
- C.动力原则
- D.弹性原则
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护士长必须善于处理冲突和解决问题,对突发事件给予临机处置,体现了护理管理者的( )
- A.协调者角色
- B.发言人角色
- C.监督者角色
- D.联络者角色
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激励理论中双因素理论的提出者是( )
- A.斯金纳
- B.弗罗姆
- C.亚当斯
- D.赫兹伯格
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按照预定计划执行各项措施,属于PDCA的( )
- A.计划阶段
- B.实施阶段
- C.检查阶段
- D.处置阶段
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法约尔的一般管理理论着重研究( )
- A.生产中工人的劳动效率
- B.管理过程和管理组织
- C.生产过程中的人际关系
- D.理想的行政组织理论
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护理人员在职业生涯中期的特点是( )
- A.安于现状,照顾家庭成为最大需要
- B.精力旺盛,争强好胜
- C.职业能力提高,责任心增强
- D.工作绩效不明显,稳定性低
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对于易发生风险的护理项目进行风险程度和频率的评价,属于( )
- A.风险鉴别
- B.风险评估
- C.风险控制
- D.风险监测
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在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来,体现了管理的( )
- A.整分合原则
- B.弹性原则
- C.反馈原则
- D.能级原则
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护理人员排班应遵循的首要原则是( )
- A.降低人力成本
- B.合理组合人力
- C.满足病人需要
- D.公平原则
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根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )
- A.20%
- B.25%
- C.40%
- D.50%
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“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理的( )
- A.“对立统一”观
- B.“普遍联系”观
- C.“实践检验真理”观
- D.“发展”观
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权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是( )
- A.成熟度低
- B.较为不成熟
- C.比较成熟
- D.高度成熟
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护理部组织的夜间查房属于( )
- A.前馈控制
- B.现场控制
- C.反馈控制
- D.事后控制
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“人际关系理论”的创始人是( )
- A.梅奥
- B.泰罗
- C.麦格雷戈
- D.赫茨伯格