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2014年10月自考护理管理学真题及答案(03006)

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  1. 试述安全用药的目标及主要措施。

  2. 简述社区护理质量管理的评价指标。

  3. 试述临床护理管理控制的关键点。

  4. 简述影响护理人员排班的因素。

  5. 简述决策实施过程的主要工作内容。

  6. 简述学习型组织的特征。

  7. 简述计划在护理管理中的意义。

  8. 简述护理教学查房的形式。

  9. 简述行政组织理论的主要内容。

  10. 组织设计

  11. 风险管理

  12. 动力原则

  13. 反馈控制

  14. 时间管理

  15. 医务人员必须洗手或进行手消毒的情况包括( )

    • A.接触患者前后
    • B.摘除手套前
    • C.进行侵入性操作前
    • D.接触患者体液后
    • E.直接接触患者的无生命物体后
  16. 控制过程包括( )

    • A.计算消耗
    • B.确立目标
    • C.评价偏差
    • D.衡量绩效
    • E.纠正偏差
  17. 评价护理人员培训效果的方法包括( )

    • A.书面调查表
    • B.讨论
    • C.学习后测验
    • D.观察工作情况
    • E.比较培训前后的工作表现
  18. 下列关于领导者的描述正确的有( )

    • A.领导者是由上级指派具有正式职位的人
    • B.领导者必须有追随者
    • C.领导者的目的是实现组织或群体目标
    • D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力
    • E.领导者应具有影响下属的能力
  19. 美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是( )

    • A.双因素理论
    • B.X—Y理论
    • C.人类需要层次理论
    • D.成熟度理论
  20. 制定目标的原则包括( )

    • A.目标应有重点
    • B.目标应具有可测量性
    • C.目标应高于实际可达到的水平
    • D.相互关联的部门之间应制定共同目标
    • E.制定目标要考虑各方面关系的协调性
  21. 医院护理人才队伍建设规划属于( )

    • A.战术计划
    • B.战略计划
    • C.作业计划
    • D.指令性计划
  22. 职能制组织结构的特点是( )

    • A.组织各级职位按垂直系统排列
    • B.统一指挥与职能部门参谋、指导相结合
    • C.是应对突发事件时最理想的组织形式
    • D.每个部门可得到直接和非直接上级部门下达的指令
  23. 下列关于组织特征的描述,正确的是( )

    • A.所有的组织都存在于特定的社会环境之中
    • B.组织是由单一要素组成的系统
    • C.组织是人们无意识建立起来的团体
    • D.组织一旦形成是不会改变的
  24. 依据时间“四象限”进行分类,对护理人员进行业务考核属于( )

    • A.紧急且重要的事务
    • B.紧急但不重要的事物
    • C.重要但不紧急的事务
    • D.既不紧急也不重要的事务
  25. 根据护士能力、职称、学历等进行科学分级,安排相应岗位,体现了管理的( )

    • A.整分合原则
    • B.弹性原则
    • C.反馈原则
    • D.能级原则
  26. 整分合原则的前提是( )

    • A.分工
    • B.综合
    • C.整体
    • D.协作
  27. 科学管理理论的研究重点是( )

    • A.生产中工人的劳动效率
    • B.管理过程和管理组织
    • C.生产过程中的人际关系
    • D.组织与社会之间关系
  28. 下列属于特征领导理论观点的是( )

    • A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
    • B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
    • C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
    • D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时,就越能实现组织目标
  29. 护士长积极组织护理人员对坠床病人进行处置,属于风险管理的( )

    • A.风险评估
    • B.风险前控制
    • C.风险中控制
    • D.风险后控制
  30. 下列关于临床路径中护士职责的描述,错误的是( )

    • A.按纳入标准选择进入临床路径的患者
    • B.协调医患、护患之间的关系
    • C.根据临床路径表完成各项护理任务
    • D.负责患者满意度调查
  31. 应用《压疮危险度评估表》对患者发生压疮的危险程度进行评分,属于风险管理的( )

    • A.风险鉴别
    • B.风险评估
    • C.风险控制
    • D.风险监测
  32. 权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )

    • A.成熟度低
    • B.比较不成熟
    • C.比较成熟
    • D.高度成熟
  33. 制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的( )

    • A.指标客观化原则
    • B.标准公开化原则
    • C.操作标准化原则
    • D.结果区别化原则
  34. 护理人员职业生涯后期存在的问题是( )

    • A.稳定性较低,容易迷失自我
    • B.没有足够的时间和精力进行自我反譬
    • C.面临极大的竞争压力
    • D.职业能力呈现下降趋势
  35. 下列属于控制对象的是( )

    • A.偏差测量机构
    • B.决策机构
    • C.执行机构
    • D.组织的总体绩效
  36. 下列属于梅奥人际关系理论观点的是( )

    • A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率
    • B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题
    • C.每个组织均应确定明确的职位等级结构
    • D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
  37. 对护理差错的分析属于( )

    • A.现场控制
    • B.前馈控制
    • C.反馈控制
    • D.预防控制
  38. 在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的( )

    • A.专业技能
    • B.人际技能
    • C.概念技能
    • D.创造技能
  39. 决策过程的首要步骤是( )

    • A.诊断问题
    • B.识别问题
    • C.确定决策目标
    • D.制定备选方案