2012年1月公关心理学(00643)试题及答案解析
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试述“有限效果论”的主要内容及其启示。
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试述营造组织良好心理氛围的意义。
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简述公共关系传播的基本要素。
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公众逆反心理的表现形式有哪些?
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简述公众心理的特点。
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影响公众印象形成的心理效应有哪些?
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简述群体发展的五个阶段。
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影响组织凝聚力的主要因素有哪些?
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公众态度
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群体归属感
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公众群体
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社会组织形象
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公关人员应具备的能力有( )
- A.应变能力
- B.认知能力
- C.论辩能力
- D.创造能力
- E.审美能力
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公关人员在收集、贮存和处理信息时,应注意保证信息的( )
- A.及时性
- B.准确性
- C.有效性
- D.适用性
- E.抽象性
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组织凝聚力
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自我评定法包括( )
- A.问答法
- B.总加量表法
- C.投射法
- D.语句完成法
- E.社会距离尺度法
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顺从行为和从众行为的共同点有( )
- A.都表现为行为上的服从
- B.都表现为内心的服从
- C.都迫于外界的压力
- D.都排斥外界的影响
- E.都是公众个体行为
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群体领导心理的表现形式有( )
- A.优越感
- B.压力感
- C.威望感
- D.用权感
- E.自卑感
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人的良好意志品质有( )
- A.自觉性
- B.果断性
- C.独断性
- D.自制力
- E.坚韧性
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下列属于印象管理理论的有( )
- A.社会范畴说
- B.个人差异说
- C.自我表现说
- D.符号相互作用论
- E.情景认同论
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以群体构成原则为标准,可将群体分为( )
- A.正式群体
- B.非正式群体
- C.松散群体
- D.实际群体
- E.假设群体
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组织心理氛围的核心内容包括( )
- A.组织的凝聚力
- B.组织的士气
- C.组织成员的集体意识
- D.组织成员的归属感
- E.组织成员的主人意识
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心境的特点包括( )
- A.持久性
- B.短暂性
- C.微弱性
- D.弥散性
- E.爆发性
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公关人员必须具备的首要心理素质是( )
- A.充分的自信心
- B.良好的意志品质
- C.稳定乐观的情绪
- D.坚强的意志
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由交际双方在某一方面或在几个方面“位势”相当所引起的交往障碍是( )
- A.对等障碍
- B.关系障碍
- C.年龄障碍
- D.职务障碍
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在加权平均模式中,人们通常会( )
- A.特别注意与自己的目的和判断相关的信息
- B.对积极的信息予以更大权重
- C.对可信度低的信息予以较大权重
- D.对后来形成的印象予以更大的权重
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公众态度形成的根基是( )
- A.行为成分
- B.认知成分
- C.倾向成分
- D.情感成分
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在横向沟通中,组织传播者扮演的角色是( )
- A.吹鼓手
- B.推动者
- C.引领者
- D.联络员
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在公关信息传播过程中,达到传播目的的首要条件是( )
- A.使受传者看到实现目标的途径
- B.传播途径具体、简便
- C.引起受传者对信息的注意
- D.使受传者接纳部分信息
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“道听途说,合理想象”属于公关传播中的( )
- A.言论一边倒
- B.语言障碍
- C.信息失真
- D.学识障碍
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关于公关传播的说法,正确的是( )
- A.主体是专门的信息传播机构
- B.客体只有内部公众
- C.客体只有外部公众
- D.以大众传媒为主要手段
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在公众印象形成过程中,组织是( )
- A.印象者
- B.被印象者
- C.知觉者
- D.认知者
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交往者通过自我形象的塑造和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程是( )
- A.印象管理
- B.形象管理
- C.组织管理
- D.社会管理
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属于组织形象硬要素的是( )
- A.组织成员的业务水平
- B.组织的群体心理氛围
- C.组织的道德形象
- D.组织的地理位置
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一定时期内,在社会上或群体内互相传播的共同关心的消息是( )
- A.舆论
- B.流言
- C.习惯
- D.知识
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影响个体公众利他行为发生的最重要的个人因素是( )
- A.身份特点
- B.情境因素
- C.人格特点
- D.被帮助者的特点
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美国心理学家伏隆提出的激励理论是( )
- A.公平理论
- B.需要层次理论
- C.期望理论
- D.双因素理论
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一个人对某一事物采取积极态度趋向的主要根源是( )
- A.动机
- B.兴趣
- C.需要
- D.利益
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人脑对客观事物的延续性、顺序性的反映是( )
- A.空间知觉
- B.运动知觉
- C.意向知觉
- D.时间知觉
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公共关系的主体是( )
- A.公民
- B.组织
- C.群众
- D.公众
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影响公众心理的最直接因素是( )
- A.公众自身
- B.社会文化
- C.社会舆论
- D.组织行为
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最基本的情绪表现形式是( )
- A.语言
- B.动作
- C.面部表情
- D.生理反应
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下列属于实证研究方法的是( )
- A.个案法
- B.系统分析法
- C.比较法
- D.动态研究法