全国自考市场营销章节卷(三)
-
27. 企业降价的主要原因有哪些?
-
25. 简述分区定价的含义和存在的主要问题。
-
26. 企业采取需求差别定价必须具备什么条件?
-
24. 简述组织市场的特点。
-
22. 产业市场
-
23. 简述马斯洛需求层次理论韵内容。
-
21. 组织市场
-
20. 强化
-
19. 反应
-
18. 企业定价导向大体上有以下几种? ( )
- A.成本导向
- B.需求导向
- C.竞争导向
- D.效益导向
- E.批量导向
-
17. 竞争导向定价法主要有 ( )
- A.成本加成定价法
- B.随行就市定价法
- C.投标定价法
- D.目标定价法
- E.认知价值定价法
-
16. 顾客对于企业的某种产品的降低价格可能会这样理解 ( )
- A.这种产品的式样过时了,将被新产品所代替
- B.这种产品有缺点,销售不畅
- C.企业财务困难,难以继续经营下去
- D.价格还要进一步下跌
- E.这种产品的质量下降了
-
15.销售人员在产品售出后,主动征求顾客意见的关系营销层次是 ( )
- A.鼓动型关系营销
- B.负责型关系营销
- C.能动型关系营销
- D.伙伴型关系营销
-
14. 企业80%的销售往往来自于_______的顾客。( )
- A.10%
- B.20%
- C.50%
- D.80%
-
13. 下列各项中属于整合营销传播中的直接利害关系者的是 ( )
- A.政府
- B.大众媒体
- C.社区
- D.竞争对手
-
11. _______要求各种营销要素的作用力方向统一,形成合力,共同为企业的营销目标服务。 ( )
- A.交叉销售
- B.绿色营销
- C.整合营销
- D.关系营销
-
12. 4c营销理论中的“消费者(Consumer)”的含义是( )
- A.消费者的需要和欲望
- B.消费者获得满足的成本
- C.消费者购买的方便性
- D.与消费者的沟通
-
8. _______是指每个职位在组织中地位的高低。( )
- A.职位类型
- B.职位层次
- C.职位数量
- D.职位责任
-
9. 组织结构的设计和_______密切相关。 ( )
- A.职位类型
- B.职位层次
- C.职位数量
- D.职位责任
-
10. 设计组织结构的首要问题是 ( )
- A.分析外部环境因素
- B.提高组织的效率
- C.使各个职位与所要建立的组织机构相适应
- D.立足于将来,为未来调整留下余地
-
7. 在产品生命周期的成熟阶段应建立的市场营销组织类型是 ( )
- A.临时型
- B.矩阵型
- C.金字塔型
- D.精简型
-
6. 在产品生命周期的成长阶段应建立的市场营销组织类型是 ( )
- A.临时型
- B.矩阵型
- C.金字塔型
- D.精简型
-
5. 质量不易鉴别的商品的定价最适宜采用 ( )
- A.声望定价
- B.尾数定价
- C.招徕定价
- D.基点定价
-
4. 制造商往往会给某些批发商或零售商一种额外折扣,促使他们愿意执行某种市场营销功能。这种折扣方式叫做 ( )
- A.让价策略
- B.现金折扣
- C.数量折扣
- D.功能折扣
-
3. 购买者对价格变动较敏感的商品是 ( )
- A.价值高、经常购买的商品
- B.价值低、经常购买的商品
- C.价值高、不经常购买的商品
- D.价值低、不经常购买的商品
-
2. 不以实际成本为主要依据,而是以市场需求为定价出发点,力求使价格为消费者接受的定价方法是 ( )
- A.认知价值定价法
- B.差别定价法
- C.目标定价法
- D.反向定价法
-
1. 一般需求曲线倾斜的方向是 ( )
- A.向上
- B.向下
- C.水平
- D.垂直