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全国自考市场营销章节卷(三)

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  1. 27. 企业降价的主要原因有哪些?

  2. 25. 简述分区定价的含义和存在的主要问题。

  3. 26. 企业采取需求差别定价必须具备什么条件?

  4. 24. 简述组织市场的特点。

  5. 22. 产业市场

  6. 23. 简述马斯洛需求层次理论韵内容。

  7. 21. 组织市场

  8. 20. 强化

  9. 19. 反应

  10. 18. 企业定价导向大体上有以下几种? ( )

    • A.成本导向
    • B.需求导向
    • C.竞争导向
    • D.效益导向
    • E.批量导向
  11. 17. 竞争导向定价法主要有 ( )

    • A.成本加成定价法
    • B.随行就市定价法
    • C.投标定价法
    • D.目标定价法
    • E.认知价值定价法
  12. 16. 顾客对于企业的某种产品的降低价格可能会这样理解 ( )

    • A.这种产品的式样过时了,将被新产品所代替
    • B.这种产品有缺点,销售不畅
    • C.企业财务困难,难以继续经营下去
    • D.价格还要进一步下跌
    • E.这种产品的质量下降了
  13. 15.销售人员在产品售出后,主动征求顾客意见的关系营销层次是 (   )

    • A.鼓动型关系营销
    • B.负责型关系营销
    • C.能动型关系营销
    • D.伙伴型关系营销
  14. 14. 企业80%的销售往往来自于_______的顾客。( )

    • A.10%
    • B.20%
    • C.50%
    • D.80%
  15. 13. 下列各项中属于整合营销传播中的直接利害关系者的是 ( )

    • A.政府
    • B.大众媒体
    • C.社区
    • D.竞争对手
  16. 11. _______要求各种营销要素的作用力方向统一,形成合力,共同为企业的营销目标服务。 ( )

    • A.交叉销售
    • B.绿色营销
    • C.整合营销
    • D.关系营销
  17. 12. 4c营销理论中的“消费者(Consumer)”的含义是( )

    • A.消费者的需要和欲望
    • B.消费者获得满足的成本
    • C.消费者购买的方便性
    • D.与消费者的沟通
  18. 8. _______是指每个职位在组织中地位的高低。( )

    • A.职位类型
    • B.职位层次
    • C.职位数量
    • D.职位责任
  19. 9. 组织结构的设计和_______密切相关。 ( )

    • A.职位类型
    • B.职位层次
    • C.职位数量
    • D.职位责任
  20. 10. 设计组织结构的首要问题是 ( )

    • A.分析外部环境因素
    • B.提高组织的效率
    • C.使各个职位与所要建立的组织机构相适应
    • D.立足于将来,为未来调整留下余地
  21. 7. 在产品生命周期的成熟阶段应建立的市场营销组织类型是 ( )

    • A.临时型
    • B.矩阵型
    • C.金字塔型
    • D.精简型
  22. 6. 在产品生命周期的成长阶段应建立的市场营销组织类型是 ( )

    • A.临时型
    • B.矩阵型
    • C.金字塔型
    • D.精简型
  23. 5. 质量不易鉴别的商品的定价最适宜采用 ( )

    • A.声望定价
    • B.尾数定价
    • C.招徕定价
    • D.基点定价
  24. 4. 制造商往往会给某些批发商或零售商一种额外折扣,促使他们愿意执行某种市场营销功能。这种折扣方式叫做 ( )

    • A.让价策略
    • B.现金折扣
    • C.数量折扣
    • D.功能折扣
  25. 3. 购买者对价格变动较敏感的商品是 ( )

    • A.价值高、经常购买的商品
    • B.价值低、经常购买的商品
    • C.价值高、不经常购买的商品
    • D.价值低、不经常购买的商品
  26. 2. 不以实际成本为主要依据,而是以市场需求为定价出发点,力求使价格为消费者接受的定价方法是 ( )

    • A.认知价值定价法
    • B.差别定价法
    • C.目标定价法
    • D.反向定价法
  27. 1. 一般需求曲线倾斜的方向是 ( )

    • A.向上
    • B.向下
    • C.水平
    • D.垂直