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谈判与推销技巧2014年4月真题试题及答案解析(00179)

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  1. 刘植,佛山塑杰贸易有限公司总经理,他是2006年度的10大网商之一。2002年刘植还是用传统的参展方式做外贸,一年乘坐114趟飞机,结果公司还是亏损。现在他通过网络做生意,2005年就能纳税100万。电子商务要去掉中间剥削层已经成为事实。海外买家跳过中间商直接跟厂商联系,已经使传统的中间商没有了生存空间。但是经历告诉刘植可以胜出,他这样总结:“我会想办法带进新的东西,新技术,新的咨询,我在展会上或者国外市场上、商场上得到的新的讯息,怎么样改良产品,甚至新的包装,都会告诉生产商。同时,我又要求生产商在原料利用上节省生产成本,使我的客户和同行竞争时具有很大优势。” 

    根据以上材料回答问题:

    (1)中间商与生产商之间的关系如何?

    (2)在电子商务大背景下,该中间商能有何新作为,是否会被取代?

  2. 试述商务谈判中的报价规则与技巧。

  3. 联系实际说明客户服务的含义、内容及意义。

  4. 顾客方格的主要内容是什么?

  5. 简述介绍产品的“FABE法”的含义。

  6. 文化对谈判行为的影响有哪些?

  7. 简述构成谈判力来源的因素。

  8. 在大多数谈判中,限制谈判者创造性地提出解决方案的障碍有哪些?

  9. 对客户进行差异分析时,主要依据( )

    • A.他们对公司的商品价值
    • B.客户对产品的需求
    • C.客户对企业的期望
    • D.企业对客户的期望
    • E.客户所在的销售区域
  10. 下列各项终端陈列的做法中,体现了信息传递的有( )

    • A.折扣价签
    • B.赠品展示
    • C.特卖牌
    • D.现场促销活动
    • E.卖场广播
  11. 谈判过程中冲突与合作的关系主要包括哪些方面?

  12. 倾听的技巧包括( )

    • A.耐心地听
    • B.主动地听
    • C.作适当的记录
    • D.结合其它渠道获得的信息
    • E.对对方的发言作出积极的回应
  13. 打破僵局的策略性手段有( )

    • A.权力性推动
    • B.随机性推动
    • C.程序性推动
    • D.尊重性推动
    • E.时间性推动
  14. 影响谈判的环境因素包括( )

    • A.政治因素
    • B.法律因素
    • C.军事因素
    • D.市场环境因素
    • E.社会文化因素
  15. 企业提供的产品和服务成为顾客不可或缺的需要和享受时,才会形成( )

    • A.认知忠诚
    • B.情感忠诚
    • C.行为忠诚
    • D.感官忠诚
  16. 让步策略实施的步骤有( )

    • A.确定让步方式
    • B.选择让步时机
    • C.衡量让步结果
    • D.预测让步次数
    • E.比较让步与不让步的预期损益
  17. 产品和服务能给顾客带来新鲜、兴奋感觉,这属于顾客满意的( )

    • A.满足层次
    • B.新奇层次
    • C.解脱层次
    • D.惊喜层次
  18. 帕累托法则又称为( )

    • A.60∶40法则
    • B.70∶30法则
    • C.80∶20法则
    • D.90∶10法则
  19. 客户将商品退回企业的现象称为( )

    • A.发货
    • B.备货
    • C.验货
    • D.退货
  20. 以下有关产品陈列的说法中,不正确的是( )

    • A.充分利用既有空间
    • B.分散陈列系列商品
    • C.陈列商品的所有规格
    • D.争取人流较多的位置
  21. 汶川地震导致某公司在四川的销售额严重受挫,未能完成预定的销售任务。这种销售风险属于( )

    • A.自然风险
    • B.无形风险
    • C.全局性风险
    • D.空间性风险
  22. 顾客认为“便宜没好货,好货不便宜”,这种顾客异议的产生原因可归咎于( )

    • A.顾客方面
    • B.价格方面
    • C.产品方面
    • D.服务方面
  23. 某销售人员在国外推销菠萝块罐头时,仅仅因为将“碎块”翻译成“破破烂烂”而打不开市场。这一现象表明,一个成功的推销人员应具备( )

    • A.社会知识
    • B.美学知识
    • C.语言知识
    • D.用户知识
  24. 人员推销可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行。这充分说明人员推销具有( )

    • A.灵活性
    • B.选择性
    • C.完整性
    • D.长远性
  25. 企业根据计算出的销售队伍的各种耗费,占销售额的百分比以及销售人员的平均成本,对未来销售额进行预测。这种确定人员推销规模的方法是( )

    • A.销售百分比法
    • B.销售能力法
    • C.工作量法
    • D.量本利法
  26. “为了保证沟通过程能够按照谈判者的意图顺利进行,谈判者应对已经进行的沟通状况做认真的分析评价,及时发现存在的问题,如是否存在希望传递给对方但尚未被对方所理解的信息等。”上述陈述体现了谈判沟通原则中的( )

    • A.明确沟通目标
    • B.做优秀的听众
    • C.要有充分的沟通准备
    • D.不断检验已经进行的沟通的效果
  27. “在劳资谈判中,企业员工如果不满意所得到的薪酬,可以组成一个团体共同向资方申诉员工所关心的问题。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的( )

    • A.公开声明
    • B.假装糊涂
    • C.与第三者联合
    • D.突出需求的迫切性
  28. “如对方提问的答复超出谈判者权力范围,或是对方的问题很难回答,则可以通过转移话题,使双方讨论的焦点转移。”上述做法体现了答问技巧中的( )

    • A.正面直接的回答
    • B.不完整的回答
    • C.不确切的回答
    • D.不回答
  29. “在谈判中,让对方每次的要求和努力都得到满意的结果,因此很容易刺激对方继续期待更进一步的让步。而一旦让步停止,对方就会失望,从而有可能造成谈判的终止或破裂。“具有上述特点的是( )

    • A.坚定的让步方式
    • B.危险的让步方式
    • C.递减的让步方式
    • D.等额的让步方式
  30. 谈判双方价格目标的第一层次是( )

    • A.保留价格
    • B.初始报价
    • C.固定价格
    • D.可交易价格
  31. 谈判人员所具备的适应谈判需要的各种能力是( )

    • A.识
    • B.学
    • C.才
    • D.形
  32. 为求得在利益与需求上达成平衡的一种谈判战略是( )

    • A.竞争战略
    • B.折中战略
    • C.和解战略
    • D.合作战略
  33. 谈判者的策略选择和运用( )

    • A.包含了创造价值因素
    • B.包含了索取价值的内容
    • C.既包含了创造价值因素又含有索取价值的内容
    • D.既不包含创造价值因素又不含索取价值的内容
  34. 下列选项中,不属于价值冲突的原因的是( )

    • A.谈判双方的价值评价标准的差异
    • B.宗教信仰差异
    • C.道德判断和生活方式的差异
    • D.错误的沟通
  35. 冲突和竞争发生的可能性随着人们相互之间依赖关系的( )

    • A.增大而增大
    • B.增大而降低
    • C.降低而增大
    • D.降低而降低
  36. 构成谈判发生的基础和原因是( )

    • A.利益
    • B.自尊
    • C.价值
    • D.合作
  37. 在商务谈判中,寻求最大化的理性主体是( )

    • A.谈判主体
    • B.谈判客体
    • C.谈判甲方
    • D.谈判乙方