采煤机司机考试题库1法律法规
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违法行为，又称违法，是指人们（ ）的活动。
- A.违反法律
- B.违反纪律
- C.具有社会危害害性
- D.主观上有过错
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《煤矿安全检查条例》确立了（ ）制度。
- A.煤矿事故报告与调查处理
- B.煤矿安全检查行政处罚
- C.煤矿安全生产监督检查
- D.煤矿安全监督约束
- E.煤炭生产许可制度
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企业民主监督的主要形式有（ ）。
- A.职工代表大会
- B.企业工会组织
- C.群众安全监督检查网（岗）
- D.社会监督
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《安全生产法》的出台，解决了目前安全生产面临的（ ）问题。
- A.企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范，企业负责人安全生产责任制不明确
- B.煤炭生产中存在的乱采，滥挖行为
- C.一些地方政府监管不到位
- D.安全生产投入严重不足，企业安全技术装备老化、落后，抗灾能力差
- E.企业职工安全意识较差
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煤炭生产许可证与采矿许可证是在不同的法律中做出的规定，他们之间的关系是（ ）。
- A.没有煤炭生产许可证就不可能领取采矿许可证
- B.煤矿生产许可证以采矿许可证为前提
- C.煤矿生产许可证是从事煤炭生产的最后把关
- D.取得了采矿许可证，就可以开办煤矿企业，从事煤矿生产
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形式制裁是各种法律制裁中最为厉害的制裁，包括主刑和附加刑。以下几种制裁属于主刑的是（ ）。
- A.有期徒刑
- B.没收财产
- C.剥夺政治权利
- D.管制
- E.拘役
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过失犯罪的特点是（ ）。
- A.不是有意识的犯罪
- B.有意识的犯罪
- C.有无危害结果都要定罪
- D.必须追究其刑事责任
- E.客观上只有造成严重危害结果才构成犯罪
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以下几种制裁属于行政制裁的是（ ）。
- A.支付违约金
- B.劳动教育
- C.行政处理
- D.行政处分
- E.没收财产
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建立健全（ ）是党和国家在安全生产方面对各类生产企业的政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。
- A.安全生产责任制
- B.业务保安责任制
- C.工种岗位安全责任制
- D.经营目标责任制
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煤矿安全治理，要坚持（ ）。
- A.依法办矿
- B.依法管矿
- C.依法纳税
- D.依法治理安全
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煤矿安全生产工作人们常说“三违”行为是指（ ）。
- A.违章作业
- B.违反财经记录
- C.违反劳动纪律
- D.违章指挥
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煤矿安全生产要坚持“三并重”原则，“三并重”是指（ ）三并重。
- A.生产
- B.管理
- C.装备
- D.培训
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以下几项制度中属于《煤炭法》规定的法律制度是（ ）。
- A.生产许可制度
- B.采矿许可制度
- C.安全管理制度
- D.质量标准化制度
- E.井下作业矿工特殊保护制度
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《煤矿安全规章》是煤矿安全法规体系中一部重要的安全技术规章，它具有（ ）的特点。
- A.强制性
- B.科学性
- C.规范性
- D.相对稳定性
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在下列说法中，符合我国安全生产方针的是（ ）。
- A.必须坚持“以人为本”
- B.实行“安全优先”的原则
- C.在事故的预防与处理上应重在处理
- D.为了保证安全应将一些高危作业统统关闭
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重大责任事故罪在客观方面必须具备的条件有（ ）。
- A.违章行为
- B.违章行为发生在生产作业过程中
- C.不懂安全生产知识
- D.造成重大伤亡事故或其它严重后果
- E.未取得安全操作资格证书
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“建立健全安全生产责任制度”是《煤炭法》确立的安全管理制度的一项重要内容，它包括( )。
- A.煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全上产责任制
- B.煤矿企业负责任的安全生产责任制
- C.煤矿安全检查责任制
- D.岗位人员的安全生产责任制
- E.群防群治制度
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
- A.不得拒绝执行
- B.先服从后报告
- C.有权拒绝执行
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行政处罚有严格的程序，行政处罚程序的种类包括（ ）。
- A.简易程序
- B.一般程序
- C.特别程序
- D.听政程序
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煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物（财产）不受到损失。
- A.人的生命
- B.人的生命与健康
- C.人的健康
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矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（）对本企业的安全生产工作负责。
- A.矿长
- B.各职能机构负责人
- C.各工种、岗位上人
- D.特种作业人员
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规定安全生产许可证制度的法律法规是（）。
- A.煤炭法
- B.矿山安全法
- C.煤矿安全监督条例
- D.安全生产许可证条例
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《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。
- A.0.5日
- B.1日
- C.1.5日
- D.2日
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生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
- A.可以
- B.不得以任何形式
- C.可以有条件
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对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（）的责任。
- A.当事人或事故肇事者
- B.领导
- C.段长
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企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。
- A.玩忽职守罪
- B.过失犯罪
- C.重大责任事故罪
- D.渎职罪
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矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（）。
- A.刑事责任
- B.行政责任
- C.民事责任
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坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
- A.装备
- B.技术
- C.检查
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煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。
- A.不定期
- B.轮流带班
- C.定期
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煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（）是奖励。
- A.1万元
- B.2万元
- C.3万元
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煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（）以下的罚款。
- A.1万元
- B.5万元
- C.10万元
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我国煤矿安全生产的方针是（）。
- A.安全第一，质量为本
- B.安全第一，预防为主，综合治理
- C.安全为了生产，生产必须安全
- D.质量是基础，安全是前提
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煤矿特种作业人员必须经过（），取得特种作业操作资格证书后可上岗作业。
- A.职业教育
- B.专门安全作业培训
- C.学历教育
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根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（）。
- A.民事责任
- B.行政责任
- C.刑事责任
- D.法律责任
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（）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。
- A.依法制裁安全生产违法犯罪
- B.建立和完善我国安全生产法律体系
- C.加强安全生产监督管理
- D.重视和保护人的生命权
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煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（）安全生产责任制。
- A.领导干部
- B.岗位人员
- C.工作人员
- D.作业人员
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行政处分只能对（）做出处分决定。
- A.单位
- B.个人
- C.单位和个人
- D.领导集体
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《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（）人身安全，促进采矿的发展。
- A.劳动者
- B.煤矿工人
- C.矿山职工
- D.管理人员
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安全生产责任制重在（）上下真工夫。
- A.健全完善
- B.分工明确
- C.责任追究
- D.贯彻落实
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《刑法》第134条对生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，最高可判（）年有期徒刑。
- A.5
- B.7
- C.15
- D.10
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用（）。
- A.劳动防护用品
- B.安全卫生用品
- C.专用器材设备
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规定煤炭生产许可证制度的法律是（）。
- A.矿产资源法
- B.煤炭法
- C.矿山安全法
- D.煤矿安全监察条例
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煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）责任。
- A.该职工
- B.企业法人
- C.责任者
- D.工会
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规定采矿许可证制度的法律是（）。
- A.煤炭法
- B.矿产资源法
- C.矿山安全法
- D.安全生产法
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煤矿安全监察工作应当以（）为主。
- A.预防
- B.事故处理
- C.处罚
- D.事故教训警示他人
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《煤矿安全监察条例》的执法主体是（）。
- A.煤矿安全监察机构
- B.煤炭行业管理部门
- C.司法机构
- D.职工代表委员会
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特种作业人员必须取得（）才允许上岗作业。
- A.技术资格证书
- B.操作资格证书
- C.安全资格证书
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在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（）。
- A.安全第一
- B.生产第一
- C.先生产后安全
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《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。
- A.危险因素
- B.人员状况
- C.设备状况
- D.环境状况
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《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。
- A.基础知识教育
- B.安全生产教育和培训
- C.技术培训