烟花爆竹安全生产管理职业技能鉴定考前模拟单项训练二

清洁是将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁。

安全标识中红(警告、注意),黄传递安全信息的安全色。

《安全生产法》包括人身安全第一、预防为主、权责一致、依法从重处罚四项基本原则。

《中华人民共和国道路交通安全法》不适合烟花爆竹行业。

生产操作人员与机械设备两种因素都对事故的发生有影响。

在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。

未安装阻火器的机动车辆不应进入烟花爆竹有药生产、储存区域。

职业健康安全管理体系产生的一个主要原因是企业职业病泛滥。

烟火药着火不可用窒息法灭火。

粉尘污染比较大的厂房,应布置在厂区的中心。

HSE管理体系是保护人身安全和生态环境制定的一套系统的管理办法。

在特殊困难情况下,允许在防护土堤底部距建筑物地面标高1.0m范围内填筑块状材料。

在工业生产中,毒物经胃肠道吸收引起中毒的机会很多。

泡沫灭火剂是通过与水混溶、采用机械或化学反应的方法产生泡沫的灭火剂。

职业健康安全管理体系的精髓在于实施有效的危险源辨识、风险评价和风险控制。

使用皮带传动时,皮带(特别是平板皮带)与皮带轮摩擦产生静电。

安全检查的主要内容包括:查员工、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。

下雨时不应抢收药物,被淋湿的药物应摊开放置。

散发燃烧爆炸危险性粉尘或气体厂房的通风和空气调节系统应采用直流式。

发生事故产生的后果是指事故造成的人身伤害或财产损失的严重程度。

预防事故主要是防止发生重大、特大生产安全事故,一般小事故毫无影响。

钠的初起火灾不能用二氧化碳灭火器扑救。

晒场应设置凉药间或凉药厂房。

处置爆炸为主的事故技术主要以逃生为主,并采取控制事故的扩大措施。

静电非导体是指表面电阻率大于或等于1.0×1011Ω的物体。

有易燃易爆粉尘散落的工作间宜用笤帚清扫。

正常运行和操作时,可能产生电火花或高温的电气设备不能安装在危险性较小的场所。

在火场,对于烧伤创面一般可不做特殊处理,要弄破水泡,涂龙胆紫一类有色的外用药。

定置管理是全面质量管理中的一种方法,它强调生产现场中人、机的有机结合。

轻质易碎屋盖由轻质易碎材料构成。

危险品仓库总仓库的门宜为双层,内层门为通风用门,通风用门应有防小动物进入的措施。

现场应急处置完成后,经现场应急救援指挥部批准,现场应急处置工作结束,应急救援队伍撤离现场。

正常运行和操作时,可能产生电火花或高温的电气设备不能安装在危险性较小的场所。

在烟花爆竹危险工房中,有燃烧和爆炸危险,保证工房内的操作人员有足够的安全出口是必要的。

夏季高温时期,在作业时间上应进行控制,防止化学危险物品受高温、曝晒。

商品品质检验须在专门的检验场所进行,禁止在库区周围检验烟花爆竹的品质状况。

烟花爆竹企业主要负责人有指导制定、修订、完善安全生产管理制度得职责。

事故的现场处置必须有正确的、统一的,现场指挥和维持秩序的治安人员,疏散围观者,让开通道,协助救护人员迅速、有效地开展工作。

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性。

依照《安全生产法》的规定，县级以上人民政府安全生产监督管理部门，对安全生产实施综合监督管理。也就是说，所有在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，凡有关安全生产方面的工作，都必须接受这种统一的监督管理。

汽车运输通道净宽度不宜大于5m。

灭火人员看到或听到撤退信号后,应迅速撒至安全地带;来不及撤退时,应就地卧倒。

烟火药着火使用水来灭火最佳。

组织实施安全评价(评估),保障了安全生产行政许可和建设项目安全生产“三同时”审查制度的执行。

有大型货车驾驶证的人员可以操作起重吊车。

现代化管理方法和手段是实现现代安全管理的保证。

生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,责令限期改正即可。

安全生产应急救援体系总体目标是控制突发生产安全事故的事态发展,保障生命财产安全,恢复正常状况。

对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。

保障安全生产,只需要生产经营单位主要负责人的正确决策与一般职工无关。