危险化学品安全经营职业鉴定考核考前冲刺八

危险化学品经营单位应当接受发证机关依法实施的监督检查,无正当理由不得拒绝、阻挠。

雷电可以分为直击雷、感应雷、雷电波侵入和球形雷。

运输危险化学品的车、船和其它运输工具内允许搭乘无关人员。

个人皮肤防护的防毒措施之一是皮肤防护,主要依靠个人防护用品,防护用品可以避免有毒物质与人体皮肤的接触。

危险化学品经营销售实行许可制度只适用于中华人民共和国境内国有企业,不适用于个人或私有企业。

危险化学品的用户在接收和使用化学品时,必须认真阅读安全技术说书,了解和掌握其危险性。

压力容器的受压元件如果采用不合理的结构形状,局部地方会因应力集中或变形受到过分压束而产生很高的局部应力,严重时也会导致破坏。

有些自燃物品遇火或受潮后能分解引起自燃或爆炸。

当某种化学品有新的信息发现时,安全标签应及时修订、更改。

凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

用人单位未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料的,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。

《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。

装卸毒害品人员作业中不得饮食,不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕,应及时用肥皂(或专用洗涤剂)洗净面部、手部,用清水漱口,防护用具应及时清洗,集中存放。

事故发生单位应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

易燃气体、不燃气体和有毒气体要分别专库储藏。

生产经营单位发生事故后,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,不必将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

生产经营单位未制定应急预案,导致事故救援不力或者造成严重后果的,由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定,责令停产停业整顿,并依法给予行政处罚。

可燃物质的自燃点是一个固定不变的数值,它与其他因素无关。

《中华人民共和国消防法》规定,生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置,应当符合消防技术标准。

《生产安全事故报告和调查处理条例》适用于生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,以及环境污染事故、核设施事故的报告和调查处理。

经营许可证有效期届满后需要继续从事危险化学品经营的,应当依照《危险化学品经营许可证管理办法》的规定重新申请经营许可证。

《压力容器安全技术监察规程》规定,压力容器的操作人员应持证上岗。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

无关人员可以搭乘装有易燃易爆化学物品的运输车辆。

堆放各种爆炸品时,要求做到牢固、稳妥、整齐,防止倒垛,便于运输。

经营进口化学品的企业,应负责向供应商索取最新的()安全技术说明书。

《气瓶安全监察规程》规定,车用压缩天然气钢瓶,每()年检验一次。

特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每()进行一次自行检查,并作出记录。

国务院及有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案叫突发公共事件()应急预案。

企业应急预案的编制要做到(),使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

毒物进入人体的途径有三个,即()。

下列哪些因素或条件不属于与劳动过程有关的职业性危害因素()。

应急救援专职队平时就要()并配有相应器材。

固体燃烧分()种情况。

下列固体中,属于遇湿易燃物品的是()。

根据《建筑设计防火规范》的要求,易燃易爆性商品应储存于()耐火建筑的库房内。

使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业,应当依照《危险化学品安全管理条例》的规定取得危险化学品安全()许可证。

在作业场所液化气浓度较高时应戴()。

按照爆炸产生的原因和性质,爆炸可分为()。

针对应急预案中全部或大部分应急响应功能,检验、评价应急组织应急行动能力的演练活动叫()演习。

液化石油气用户及经销者,()将气瓶内的气体向其它气瓶倒装。

油脂接触高温暖气片发生燃烧属于()。

《生产安全事故报告和调查处理条例》中要求,事故报告应当及时、准确、()。

对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的()。

下列()安全生产检查是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。

锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器都是减少事故损失的措施,其具体作用可概括为()。

危险化学品经营单位在经营中应保证经营的危险化学品必须有()。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照工伤保险条例的规定享受()保险待遇的权利。

安全色黄色的含义为()。

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤。