2017年国家题库井下电钳工模拟考试题及答案(1)
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我国煤矿生产安全状况的原因较多,但煤矿职工整体素质较差,法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。( )
- 正确
- 错误
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煤矿生产中,事故的预防和处理都是较为重要的工作,都必须重点去抓,不能有主次之分。( )
- 正确
- 错误
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违法的主体必须具有责任能力。( )
- 正确
- 错误
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凡属违法行为,都应追究违法者的刑事责任,给予刑事制裁。( )
- 正确
- 错误
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立法机关经立法程序制定、认可的法律,才有实施保证;而群众组织、社会团体的文件,不具有国家强制力的保证。( )
- 正确
- 错误
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煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权。( )
- 正确
- 错误
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生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。( )
- 正确
- 错误
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矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤社会保险的权利。( )
- 正确
- 错误
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过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。( )
- 正确
- 错误
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安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。( )
- 正确
- 错误
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企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。( )
- 正确
- 错误
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安全生产责任制是“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是煤矿企业最基本的安全管理制度。( )
- 正确
- 错误
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煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体。( )
- 正确
- 错误
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把作业场所和工作岗位存在的危险因素,如实告知从业人员,会有负面影响,增加思想负担,不利于安全生产。( )
- 正确
- 错误
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《安全生产法》的出台,解决了目前安全面临的()问题。
- A.企业的安全生产管理缺乏明确的法律规范,企业负责人安全生产责任制不明确
- B.煤炭生产中存在的乱采、滥挖行为
- C.一些地方政府监管不到位
- D.安全生产投入严重不足,企业安全技术装备老化、落后,抗灾能力差
- E.企业职工安全意识较差
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在煤矿安全生产方面,安全生产许可证制度是一项基本制度,由国家强制力来保证它的实施。( )
- 正确
- 错误
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过失犯罪的特点是()。
- A.不是有意识的犯罪
- B.有意识的犯罪
- C.有无危害结果都要定罪
- D.必须追究其刑事责任
- E.客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪
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煤炭生产许可证与采矿许可证是在不同的法律中作出的规定,它们之间的关系是()。
- A.没有煤炭生产许可证就不可能领取采矿许可证
- B.煤炭生产许可证以采矿许可证为前提
- C.煤炭生产许可证是从事煤炭生产的最后把关
- D.取得了采矿许可证,就可以开办煤炭企业,从事煤炭生产
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以下几种制裁属于行政制裁的是()。
- A.支付违约金
- B.劳动教养
- C.行政处罚
- D.行政处分
- E.没收财产
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刑事制裁是各种法律制裁中最为严厉的制裁,包括主刑和附加刑。以下几种制裁属于主刑的是()。
- A.有期徒刑
- B.没收财产
- C.剥夺政治权利
- D.管制
- E.拘役
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建立健全()是党和国家在安全生产方面对各类生产企业的政策要求,同时也是生产经营企业的自身需求。
- A.安全生产责任制
- B.业务保安责任制
- C.工种岗位安全责任制
- D.经营目标责任制
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煤矿安全生产要坚持“三并重”原则,“三并重”是指()三并重。
- A.生产
- B.管理
- C.装备
- D.培训
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煤矿安全治理,要坚持()。
- A.依法办矿
- B.依法管矿
- C.依法纳税
- D.依法治理安全
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《煤矿安全规程》是煤矿安全法规体系中一部重要的安全技术规章,它具有()的特点。
- A.强制性
- B.科学性
- C.规范性
- D.相对稳定性
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煤矿安全生产工作中人们常说的“三违”行为是指()。
- A.违章作业
- B.违反财经纪律
- C.违反劳动纪律
- D.违章指挥
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以下几项制度中属于《煤炭法》规定的法律制度是()。
- A.生产许可制度
- B.采矿许可制度
- C.安全管理制度
- D.质量标准化制度
- E.井下作业矿工特殊保护制度
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重大责任事故罪在客观方面必须具备的条件有()。
- A.违章行为
- B.违章行为发生在生产作业过程中
- C.不懂安全生产知识
- D.造成重大伤亡事故或其他严重后果
- E.未取得安全操作资格证书
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在下列说法中,符合我国安全生产方针的是()。
- A.必须坚持“以人为本”
- B.实行“安全优先”的原则
- C.在事故的预防与处理上应重在处理
- D.为了保证安全应将一些高危企业统统关闭
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“建立健全安全生产责任制度”是《煤炭法》确立的安全管理制度的一项重要内容,它包括()。
- A.煤矿企业职能管理机构及其工作人员的安全生产责任制
- B.煤矿企业负责人的安全生产责任制
- C.煤矿安全检查责任制
- D.岗位人员的安全生产责任制
- E.群防群治制度
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行政处分只能对()做出处分决定。
- A.单位
- B.个人
- C.单位和个人
- D.领导集体
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行政处罚有严格的程序,行政处罚程序的种类包括()。
- A.简易程序
- B.一般程序
- C.特别程序
- D.听证程序
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《矿山安全法》的制定目的是:为了保障矿山安全,防止矿山事故,保护()人身安全,促进采矿业的发展。
- A.劳动者
- B.煤矿工人
- C.矿山职工
- D.管理人员
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煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制,职能机构安全生产责任制,()安全生产责任制。
- A.领导干部
- B.岗位人员
- C.工作人员
- D.作业人员
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《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判()年有期徒刑。
- A.5
- B.7
- C.15
- D.10
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规定煤炭生产许可证制度的法律是()。
- A.矿产资源法
- B.煤炭法
- C.矿山安全法
- D.煤矿安全监察条例
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用()。
- A.劳动防护用品
- B.安全卫生用品
- C.专用器材设备
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安全生产责任制度在()上下真功夫。
- A.健全完善
- B.分工明确
- C.责任追究
- D.贯彻落实
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煤矿安全监察工作应当以()为主。
- A.预防
- B.事故处理
- C.处罚
- D.事故教训警示他人
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规定采矿许可证制度的法律是()。
- A.煤炭法
- B.矿产资源法
- C.矿山安全法
- D.安全生产法
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《煤矿安全监察条例》的执法主体是()。
- A.煤矿安全监察机构
- B.煤炭行业管理部门
- C.司法机关
- D.职工代表委员会
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煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由()负责。
- A.该职工
- B.企业法人
- C.责任者
- D.工会
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特种作业人员必须取得()才允许上岗作业。
- A.技术资格证书
- B.操作资格证书
- C.安全资格证书
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《安全生产法》规定,未经()合格的从业人员,不得上岗作业。
- A.基础知识教育
- B.安全生产教育和培训
- C.技术培训
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在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必须是()。
- A.安全第一
- B.生产第一
- C.先生产后安全
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《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。
- A.危险因素
- B.人员状况
- C.设备状况
- D.环境状况