煤矿职业卫生培训考试题(2)

煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。（）

生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备碉室的空气温度不得超30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。（）

上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。（）

用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（）

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。（）

尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。（）

职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。（）

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。（）

用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）

接受职业卫生知识培训既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。（）

对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）

用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。（）

用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业（）

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）

用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。（）

用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（）

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）

用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

用人单位为从业人员进行职业卫生培训后，就没有义务履行督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务。（）

减轻或消除振动源的振动，是预防振动职业危害的根本措施。（）

煤矿企业必须采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。（）

职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。（）

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。（）

用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。（）

井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（）

有严重的上呼吸道或支气管疾病的患者可以从事粉尘作业。（）

作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的身体危害越大。（）

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。（）

任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。（）

煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。（）

劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）

粉尘粒径越大，危害性越大。（）

当劳动者不履行职业危害防治义务的，用人单位应当对其进行教育。（）

采掘工作面的空气温度超30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。（）

煤矿不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。（）

职业危害防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。（）

职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。（）

煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。（）

职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院安全监管部门制定。（）

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）

用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。（）

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（）

用人单位的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。（）