煤矿职业病防治与职业卫生练习题(1)

从业人员无权拒绝没有职业病防护措施的作业。

是否进行个体防护和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

接触粉尘时间长短和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

产生职业病危害的煤矿企业，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关内容。

职业危害因素是指生产劳动过程中，存在于作业环境中的.危害劳动者健康的因素。

煤矿企业在和从业人员订立合同时，从业人员无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

煤矿企业必须对新入矿的从业人员进行职业性安全技能培训，但可以不必对从事职业危害作业的工人进行上岗前体检。

煤矿企业从业人员在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病属于职业病。

从业人员必须在高噪声的条件下工作时，佩戴个人防护用品是保护听觉器官的有效措施。

从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施。

煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

职业病是可以预防的。

疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用，由用人单位承担。

从业人员可以在煤矿企业所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

从业人员享有获得职业健康检查.职业病诊疗.康复等职业病防治服务的权利。

从业人员离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实.无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

煤矿企业对从事接触职业病危害的作业的从业人员，应当给予适当岗位津贴。

煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

煤矿企业对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

粉尘不是煤矿作业场所常见职业病危害因素。

从业人员发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇和职业健康监护待遇。

从业人员享有获得职业卫生教育.培训的权利。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

煤矿企业应提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

煤矿企业应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

噪声聋是人们在工作过程中，由于长期暴露噪声而发生的一种听觉损伤，不是我国法定职业病之一。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。

接触岩尘的在岗人员职业健康检查周期为()年1次。

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

煤矿企业应当对从业人员在岗期间进行定期职业卫生培训，每()不少于2学时。

职业病诊断证明书须经()审核盖章。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。

粉尘对人体的健康危害主要影响()。

职业病诊断、鉴定费用由()承担。

接触煤尘的在岗人员职业健康检查周期为()年1次。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

从业人员或者其近亲属认为是工伤，煤矿企业不认为是工伤的，由()承担举证责任。

个体防尘要求作业人员佩戴防尘()或防尘安全帽。

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由()承担。

上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成，属于()职业健康监护检查。

目前我国法定职业病中发病率最高的是()。

从业人员()违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

接触噪声的在岗人员职业健康检查周期为()年1次。