行政事务人员技师考试题库精选复习卷(1)

上级机关普通人员来进行工作访问。也应有本单位领导出面接待。

行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由司法机关没收、追缴或者责令退赔。

印章的样式由印章的尺寸、字形、印文的排列，印章的图案以及形状构成。

规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。

新录用的公务员试用期为6个月，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

当月累计迟到、早退达三次或以上按事假1天处理。

文秘、人员利用办文的有利条件，从请示批复中获取信息，属于信息获取的书刊渠道。

及时是信息的生命，是信息的全部意义所在。

西方诚信的要旨是让统治阶级的利益主体在社会经济交往中能自由地行使权力进行交易。

“打假”工作涉及生产者、消费者、行政和司法等诸多方面，孤军作战往往难以奏效，跨行业、跨地区甚至跨国的协同“打假”势在必行。

在中国民族民主革命中，无产阶级是革命的“天然领导者”。

对气候变化的适应必须是有计划的，这样才能将气候变化对经济发展的影响降到最低。

文件材料不归档范围包括任免.奖惩非本机关工作人员的文件材料。

行政机关公务员依法被判处刑罚，如果是缓期执行的，可以给予开除留用处分。

国家工作人员确因工作需要随身携带密件、密品外出时，不得进入购物.娱乐等公共场所。

收文办理的第一个环节是拆封文件。

对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

发生泄密事件的机关.单位，只要及时采取补救措施，没有造成严重后果，可以自行处理，不需向有关保密工作部门和上级机关报告。

县级社会治安综合治理委员会没有一票否决权，但有一票否决的建议权。

计算机是一种人为的程序。

收进来的文件在登记要一次填写完毕。

回收站中文件可以恢复。

保密没有一定的时问间和范围。

公文的制发必须符合客观实际，反映客观事物的本来面貌，不能报喜不报忧。

同一信息内容，既可用密码电报，也可同时用明码电报传递。

选择时间要避开禁忌日。

会议是实行领导的惟一手段。

不属于生产经营主要物品，单位价值在3000元以上，并且使用期限超过2年的，也作为固定资产进行管理。

节假日的交通车或其它原因不能按规定路线和时间提供交通车时，综合事务专员或驾驶员要事先与乘坐交通车的人员做好协调安排，确保交通车的正常行驶和工作的正常进行。

行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

公司于每年年中和年末对固定资产进行盘点，每季度不定期抽盘固定资产。

参会人员以在京单位为主的会议不得到京外召开。各单位不得到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议。

同一条信息对于不同的使用者，使用价值都一样。

会议方案包括会议经费的预算和开支办法。

文秘部门是为领导决策提供信息的主要渠道。

在写请示时，要坚持一文一事;请示事项必须明确、具体、可行;不要搞多头请示。

党员组织关系转出后，其隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费，但不享有表决权、 选举权和被选举权。

劳动合同属于经济合同。

秘密信息不能用电话传递。

目前，最先进的信息传递手段是电话传送。

提供信息不需选择最佳时期。

公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。税务机关应当依照有关法律、法规、规章向国内外公布税收规范性文件和其他重要税收事项。公告应当在一定范围内发布，无主送、抄送。

市国税局印发关于干部休假管理的规定，该规定中《干部休假审批表》作为附件，此附件应当排在文件版记之后，与文件正文一起装订。

对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何人不得据为己有。

无线电话不保密，有线电话是保密的。

秘书部门的调查同公安部门的调查是一样的。

拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的，也可以向同级人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。

印发日期以公文付印的日期为准，用阿拉伯数字将年月日标全，年份用全称，月、日不标虚位(即1不编为01)。

对行政机关公务员给予处分，由任免机关按照管理权限决定。

公文在语言和风格上都有特殊要求，但可以适当描写。