机关工勤人员文秘资料员高级技术等级考试专业理论考试题(1)

会议是实行领导的唯一手段。

调查是研究前提，研究是调查的深化发展。

头脑风暴方式属于一种启发创造性思维方式。

通过用纵向将不同对象对比

秘书部门的调查同公安部门的调查是一样的。

保密事项的调查适用于开调查会的方式。

调查得来的材料有模糊性特点。

运用典型调查的关键在于科学地选准典型。

调查研究是秘书人员的基本功。

调查研究的辅佐领导科学决策的基础。

秘书部门和社会科研部门调查研究的时限要求是一样的。

实施调查前要进和行组织分工。

调查研究是获取信息，了解信息的重要手段。

阅读材料比调查研究重要。

目前被广泛应用的是典型和全面调查(抽样)

抽样调查是普遍调查的缩小。

文秘的调查，有被动调查和主动调查两种，而主动调查更多一些。

间接调查就是用文献网络等方式进行调研，是主要的调研手段。

调查研究是文秘部门经常性工作。

调查、研究是一种理性的认识。

调查是研究前提，研究是调查的深化发展。

提供信息不需要选择最佳时间。

及时是信息生命，是信息全部意义所在。

信息加工不仅是一种工作过程，也是一种创造性的整理阶段。

同一条信息对于不同的使用者，使用价都一样。

信息的价值是随时间变化的，即无限性。

对信息简报的存储要严格履行登记、保管和查阅审批手续而对计算机却可以不用。

信息存储有不利于开发深层次的信息。

计算机存储要复制备份。

信息发挥作用具有长期性和连续性。

目前最先进的信息传递手段是电话(计算机)传送。

信息工作的落脚点应放在本级领导工作上。

提供信息犹如雪中送炭，雨中送伞是指信息提供的适时性。

一般不用电话传递秘密信息。

信息服务的首要对象是为上(本)级领导机关提供信息。

同一信息内容，即可用密码电报，也可同时用明码电报传送。

简报递送是一种传统的信息提供方式。

文秘用电话报送信息时要注意保密。

信息简报要有“新、深、实、短|的特点。

文秘人员对信息深加工时要重视找规律。

文秘人员可以对残缺的原始信息进行补充。

对于调查报告、经验报告等较长信息用浓缩法来加工。

文秘对信息的深加工，必须提出对策和建议。

我们可以无偿向有关单位索取信息。

收看电视、播放录像也是信息获取的一种方法。

文秘人员利用办公的有利条件，从请示、批复中获取信息属于信息获取的书刊(文书)渠道。

文秘也可以从机构科研成果中获取信息。

文秘要注意收信超前性的信息也要收集历史信息。

反映民意的信息属于社会信息。

专题调研法也叫信息调研法。