2017年化工总控工职业技能鉴定应知试题集(培训重点考察精选)

何谓换热器的热负荷？

对于“甲级”防火、防爆破区有哪些安全防护措施？

静止流体内部的压力变化有什么规律？

何谓稳定流动和不稳定流动？

强化传热速率的途径有哪些？其主要途径和采取措施是什么？

结晶操作中，应在溶液进入介稳区内适当温度时加入晶种。

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相对于颗粒型填料，规整填料的流动阻力较小。

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操作弹性大、阻力小是填料塔和湍球塔共同的优点。

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结晶指的是溶于液体中的固体溶液从溶质中析出晶体的操作。

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结晶指的是溶于液体中的固体溶质从溶液中析出晶体的操作。

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所有的饱和溶液在冷却后都能自发地把多余的溶质结晶分离出来。

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结晶操作中，KrystaI-OSIO级结晶器有冷却型、蒸发型、真空蒸发冷却型三种类型，它们的最主要区别在于达到过饱和状态的方法不同。

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过饱和溶液的性质不稳定，轻微震动，多余的溶质就会以晶体的形式析出。

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在精馏操作中雾沫夹带现象是不可避免的，因此，不会影响传热传质效果和板效率。

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在精馏操作中雾沫夹带现象是不可避免的，会影响传热传质效果和板效率。

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分离任务要求一定，当回流比一定时，在五种迸料状况中，冷液进料的q值最大，提馏段操作线与平衡线之间的距离最小，分离所需的总理论塔板数最多。

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如xd xf Xw一定，则进料为泡点的饱和液体，其所需精馏段理论塔板数一定比冷液体进料为少。

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减压精馏过程中，溶液中难挥发组份的饱和蒸汽压增大，故对分离有利。

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控制精馏塔时，加大回流量，则塔内压力一定降低。

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控制精馏塔时，加大加热蒸汽量，则塔内温度一定升高。

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板间距与物料性质有关。

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精馏塔釜压升高将导致塔釜温度下降。

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精馏塔内的温度随易挥发组分浓度增大而降低。

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精馏塔的进料温度升高，提馏段的提浓能力不变。

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精馏操作中，操作回流比必须大于最小回流比。

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筛孔塔板易于制造，易于大型化，压降小，生产能力高，操作弹性大，是一种优良的塔板。

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精馏操作中，操作回流比小于最小回流比时，精馏塔不能正常工作。

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雾沫挟带过量是造成精馏塔液泛的原因之一。

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在对热敏性混合液进行精馏时必须采用加压分离。

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专业理论知识与专业技能训练是形成职业信念和职业道德行为的前提和基础。在专业学习中训练职业道德行为的要求中不包括( )。

• A.增强职业意识，遵守职业规范
• B.遵守道德规范和操作规程
• C.重视技能训练，提高职业素养
• D.投机取巧的工作态度

评价塔板结构时，塔板效率越高，塔板压降越低，则该种结构越好。

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下面有关开拓创新论述错误的是( )。

• A.开拓创新是科学家的事情，与普通职工无关
• B.开拓创新是每个人不可缺少的素质
• C.开拓创新是时代的需要
• D.开拓创新是企业发展的保证

在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )。

• A.占用人力物力，得不偿失
• B.远水不解近渴，看不到实际效果
• C.从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力
• D.坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益

目前我国职业教育有广义和狭义之分，广义教育是指( )。

• A.按社会需要，开发智力、培养职业兴趣、训练职业能力
• B.按个人需要，培养职业兴趣、训练个人能力
• C.按个人需要，开发智力、训练就业能力
• D.按社会需要，开发智力、发展个性、培养就业能力

企业对员工的职业职责教育的有效途径是( )。

• A.完善各项规章制度、建立岗位评价监督体系
• B.依靠领导严格管理、奖优罚劣
• C.依靠职工的觉悟与良心
• D.依靠社会舆论监督

目前我国狭义职业教育主要是指( )。

• A.培养普通职业实用知识
• B.培养特定职业知识、实用知识、技能技巧
• C.培养普通职业技能技巧
• D.培养普通职业基础知识

勇于革新是中华民族的传统美德，关于创新正确的观点是( )。

• A.创新与继承相对立
• B.在继承与借鉴的基础上的创新
• C.创新不需要引进外国的技术
• D.创新就是要独立自主、自力更生

文明生产的内容包括( )。

• A.遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协调
• B.遵章守纪、相互配合协调、文明操作
• C.保持现场环境、严格工艺纪律、文明操作、相互配合协调
• D.遵章守纪、优化现场环境、保证质量、同事间相互协作

在我国职工初次上岗，要经过职业培训，培训重点是( )。

• A.思想政治教育、礼貌待人教育、职业纪律教育、职业道德教育
• B.思想政治教育、业务技术教育、企业形象教育、职业道德教育
• C.思想政治教育、业务技术教育、职业纪律教育、职业道德教育
• D.对外交往教育、业务技术教育、法律法规教育、职业道德教育

污染源主要是指( )。

• A.工业污染源、交通运输污染源、农业污染源和生活污染源
• B.工业污染源、农业污染源、生活污 源
• C.工业污染源和生活污染源
• D.工业污染源

在实际工作中，文明生产主要是指( )。

• A.遵守职业道德
• B.提高职业技能
• C.开展技术革新
• D.降低产品成本

HSEQ的含义是( )。

• A.H健康、S安全、E环境、Q质量
• B.S健康、H安全、E环境、Q质量
• C.H健康、E安全、S环境、Q质量
• D.H健康、S安全、Q环境、E质量

你认为职工与环境保护的关系是( )。

• A.环境保护与职工关系不大
• B.环境保护是公民的职责与义务
• C.在企业利益与环境保护发生冲突时，职工应当维护企业的利益
• D.在企业利益与环境保护发生冲突时夕职工无能为力

企业环保装置平时不用，上级检查时才用，对此，你的看法是( )。

• A.为了企业效益，这样做可以理解
• B.违背诚实守信，有损于环境
• C.睁一只眼，闭一只眼，不必事事认真
• D.企业利益，关系到职工利益，支持这种做法

企业要做到文明生产，你认为企业生产与保护环境的关系是( )。

• A.对立关系，要生产就难免出现污染
• B.相依存关系，环境靠企业建设，环境决定企业生存
• C.互不相关，环境保护是政府的事
• D.利益关系，企业为了实现最大效益，难免牺牲环境

下面有关勤劳节俭与增产增效之间关系的论述错误的是( )。

• A.勤劳能促进效率的提高
• B.节俭能降低生产成本，勤劳与增产增效无关
• C.节俭能降低生产成本
• D.勤劳节俭有利于增产增效

下面有关勤劳节俭的论述中正确的是( )。

• A.勤劳节俭有利于可持续发展
• B.勤劳节俭是中华民族的传统美德，与可持续发展无关
• C.勤劳节俭是持家之道，与可持续发展无关
• D.勤劳节俭是资源稀少的国家需要考虑的问题，我国地大物博，不用重视这个问题

企业价值观主要是指( )。

• A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平
• B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势
• C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平
• D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

关于勤劳节俭的倡导，你认为正确的选择是( )。

• A.勤劳节俭阻碍消费，影响 场经 的发展
• B.发展市场经济只需要勤劳，不需要节俭
• C.勤劳节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关
• D.勤劳节俭是促进经济和社会发展的动力

企业经营之道主要是指( )。

• A.企业经营的指导思想、经营手段、经营途径
• B.企业经营的指导思想、产品设计、销售网络
• C.企业经营的指导思想、经营方针、经营战略
• D.企业经营的经营方针、经营战略、经营客户